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2.员工培训的基本过程和方法1教育培训方案的选择;2教育培训的实施;3确定教育培训的设施、课程设置、教育方法的运用等;4调控。 三、OEFJT结果的评估和反馈阶段 这是OEFJT工作的最後阶段。这一阶段的重点是建立教育培训效果评估指标及指标体系;对教育培训的成效进行检查和评价;把评估结果反馈给有关部门,作为下一轮目标与计画制定的依据之一,以完jvzquC41yy}/z~jzkng/exr1|jodjjsi1enpppikcp583;<0jvsm