0.发挥教育培训的战略性、基础性和先导性作用访中国工商银行党委副书记、监事工银大学推出繁星计划新员工培训项目——“繁星加油站”系列课程 秉持“开放、多元、融合、共赢”原则 《金融时报》记者:截至2019年末,工行已连续七年位居英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强以及美国《财富》500强商业银行榜单的榜首,展现了强大的综合实力和品牌影响力。您认为人才培养在其中发挥了jvzquC41yy}/hrscpeobnwjyu0ipo7hp1e{m1ƒhyj18149571v81495744e2;:9740nuou

1.企业内训系统①课程管理:通过企业内训系统,可以建立自己的课程数据库,随时添加新的课程和上传课件,支持各种类型的习题和复杂的教学场景,每当新员工加入,就可以学习上传的课程,有直播教学、点评点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能,成员可以在培训和学习的过程中提问和交流。从而增加培训过程的互动性,调动员工培训的积极性,管理jvzquC41yy}/{~sfwqqfvjsi0eun1jwvkerf1uo5464ivvq