0.EAP的起源EAP起源于20世纪二三十年代的美国。当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和企业绩效,而且人们已了解酒精依赖是一种疾病,不是精神或道德问题,于是有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,建立了职业酒精依赖项目(Occupational Alcoholism Program,OAP),诞生了员工帮助计划的雏形。到了六七十年代,美国社会酗酒、吸毒、滥jvzquC41yy}/c|ncgcv/exr1pg}t1mjvckr797mvon

1.什么是员工心理援助计划(EAP)EAP起源于20世纪二三十年代。当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和企业绩效,于是有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,建立了职业酒精依赖计划(OAP),这是EAP的雏形。到了六七十年代,美国社会急剧变动,酗酒、吸毒、药物滥用等问题日益严重,家庭暴力、离婚、精神抑郁越来越影响员工的工作表现,于是很多OAP项目进一步jvzq<84znyyom7s{h{4dqv3ep1oohx4335:03>630jzn

2.知道不后悔,EAP在劳动关系协调中的应用EAP起源于20世纪20年代的美国,作为解决组织中员工心理健康及行为问题的有效模式,经过几十年的发展,已在欧美得到广泛的应用,成为组织劳动关系协调中有效方式。 截至2004年,世界财富500强中有98%以上的组织建立了EAP项目。对于大部分中国组织而言,EAP还是一个全新的概念,EAP在中国处于一个起步阶段。 EAP(Employee AssijvzquC41yy}/ulrgpirvg7hqo1g0zrsygp562A3jvor

3.浅谈EAP在我国企业中的应用及发展企业研究论文一、EAP的基本概念及研究概况 1.EAP的概念 EAP起源于20世纪初的美国。EAP( Employee Assistance Program)中文意思是员工帮助计划,它是通过专业人员对组织的诊断、建议和对组织成员及其家属提供的专业指导、培训和咨询,来帮助解决组织成员及其家属的各种心理和行为问题,维护组织成员的心里健康,提高组织成员的工作绩效,改善jvzquC41yy}/n~sygpjbvj3eqo5ujnxku1813>4977:70qyon

4.EAP时代,你准备好了吗?理论一、EAP的前世今生 EAP(Employee Assistance Program),即员工心理援助计划。由于在实践中发现,实施这个计划的主要手段、措施和最终目标,全部都是基于心理学的,所以,EAP从诞生之初就成为心理学的一个重要工作领域。 EAP起源于20世纪二三十年代的美国。最初美国一些企业注意到员工酗酒问题对个人业绩和企业绩效带来的不利影jvzq<84vjgus{7ugqrrf0lto0et0p8723651;:<1e3<9:;:/47<87B<20jznn

5.EAP服务详细介绍心理百科EAP实际起源于工人们的过渡饮酒行为。19世纪中期的西方,在工作场所饮酒是一种极为普遍的现象,包括雇主在内的大多数人都普遍接受了这种习俗,工人们在休息之余都跑去喝酒,就连工人在喝酒上的花销都由雇主来买单。饮酒行为逐渐渗透到工人的工作和社会之中。 萌芽阶段EAP起源于二十世纪二三十年代的美国。随着美国的一些jvzquC41o0vt{>770et0djnmg1kbrozyw1pjg|mcq0nuou

6.EAP介绍word文档在线阅读与下载EAP最早起源于20世纪初的美国。那时的企业注意到员工的酗酒、吸毒和其他一些药物滥用问题影响到员工和企业的绩效。到了20世纪六七十年代,由于美国社会的变动,工作压力、家庭暴力、离婚、法律纠纷等其他个人问题也越来越影响到企业员工的情绪和工作表现,于是有的企业聘请心理专家帮助员工解决这些个人问题。这就是EAP的开始jvzquC41o0}fpmfpiygoi7hqo1jpe8:;9:>95;g6cg6g7;942:71f:>c5972h9k9h5<1gj