0.素质测评的作用大致有以下哪几个方面()素质测评的作用大致有以下哪几个方面()A.配置人才资源的作用B.人才开发的作用C.人才市场的作用的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力jvzquC41yy}/uqzcuj{bvr3eqo5uk8k3g9?g398fde:gc=g787l1f::287

1.人才素质测评进行人才素质测评具有以下作用: 1、自我了解、自我设计与自我开发 每个人对自我并不是全部了解,更不是十分了解。马克思曾经说过,人到世间没有带着镜子,他总是习惯于拿群体当作镜子来了解自己,在他掌握了这种社会知觉之后,他便把镜子挪到自我内部。由此不难看出,每一个人都是通过他人来认识自我的。具体地说是通过jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4|knobq8:59:9/j}rn

2.人才测评的功能和作用一般来说,功能是作用产生的内部根据和前提基础,客观需要是测评产生作用的外部条件,作用就是测评的功能与客观需要相结合而产生的实际效能。 (一)人才测评的功能 人才测评具有多方面的功能,归纳起来主要有三个方面: 1、甄别和评定功能 这是人才测评最直接、最基础的功能。所谓甄别评定,是指对人才素质状况优劣、jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5{jrhjcpm{jrscp1nsi~fpnk518>;253>49@=5224ivv