学徒培训的主要程序|学徒培训_培训大百科共计1篇文章

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新员工入职的培训流程                                      
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0.#人力资源圈#新员工培训流程应该是什么样的?吴先生在线讨论{新员工培训流程,首先是新员工入职培训,培训内容包括:迎新活动环节、企业文化、规章制度、礼节礼仪、岗位安全管理等。其次是岗前培训,包括工作环境、岗位职责},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。jvzquC41|s4{jjtrkp4dqv4cpu}ft86657735:4
1.关于印发《新疆维吾尔自治区实施企业新型学徒制暂行办法》的通知(四)鼓励企业加强学徒培训教材开发、师资建设、管理人员培训、管理平台开发等工作。企业对学徒开展的在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从职工教育经费中列支。 第四章 培训补贴及申领程序 第十三条自治区对开展新型学徒制培训的企业给予培训补贴,补贴资金从就业补助资金列支、直补企业。学徒jvzquC41yy}/njtfqpmgc7hqo1npv872;64ivvq
2.培训计划范文3.公司整体培训:(人力资源部负责--不定期)  公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务  公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核  公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序  公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题 四、 新员工培训反馈与考核 jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1:94847/j}rn