0.实习生签合同被公司骗,能否维权成功?,实习生签了劳动合同怎么办对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 实习生的实习协议具备法律效应吗 只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议,那么该实习协议就具有效力。 根据《职业学校校企合作促进办法》第二十六条 职业学校与企业就学生参加跟岗实习、顶岗实习和学徒培养达成合作协议的,应当签订学校、企业、学生三方协议,并jvzq<84yyy4cl|mgpi4dqv4jvor0sl|s12=04;6;50nuou

1.当学徒有年龄限制吗”从上述法律规定可以看出，当学徒并非完全没有年龄限制。对于未满16周岁的未成年人，原则上禁止招用，jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd76:758?;0jvsm

2.某某学徒合同三年违约金1万合理吗* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案 咨询 律师解答共有4条 美容院学徒合同中约定的三年违约金1万元是否合理,不能一概而论,需结合具体情况判断。在判断美容院学徒合同三年违约金1万是否合理时,需考虑以下不同情况:1. 如果美容院为学徒提供了专项培训,且实际支付了培训费用,那么合同中可以约定服务期及相应的违约jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd766759;90jvsm

3.劳务合同有哪些适用人群?关于劳务合同有哪些适用人群?法律解答 合同调解顾问 帮助51479人· 响应5-10分钟内 咨询我 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自己通过中介机构存放档案,缴纳jvzquC41okv/8?qcy0io1zzguvopp8fpuyks1;<3;28657mvon