0.员工培训费计入哪里员工培训费计入哪里 应付职工薪酬。 员工培训费一般计入企业的“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。这是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬中的一部分,属于企业会计科目中的负债类科目。 当企业计提员工培训费时,会计分录为: 借:管理费用——职工教育经费jvzquC41o0jpppfq0eun1|mwky{tjr4ey{qk1;5463822=:2;6<90qyon

1.员工安全培训费用计入什么科目?一般员工培训费属于企业管理费用; 应该进入管理费用-培训费科目. 或者: 职工培训费应计入应付职工薪酬科目; 二级明细科目可设置职工教育经费. 1、计提职工培训费时,会计分录为: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 2、发放职工培训费时,会计分录为: jvzq<84yyy4dcwjv0eun0ls1ujoxw8<637750qyon

2.为职工支付的培训费计入什么科目会计实务财税问为职工支付的培训费可以根据不同情况计入不同的科目：1. 如果是为职工支付的技能培训费用，应该计入“jvzquC41yy}/eqnpccid0lto1ykofj4fgvgjn8gf13617952;3>19

3.培训发生的餐费计入什么科目会计实务财税问答比如可以将其按照人均费用计算，然后计入员工福利费用和培训费用两个科目中。jvzquC41o0iikwfcee4dqv4ygpjb1mjvckr0dm4322;129=6559

4.民营医院管理制度(精选10篇)其中,人员经费包括基本工资、绩效工资(津贴补贴、奖金)、社会保障缴费、住房公积金等。其他费用包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费等。 (二)财政项目补助支出,即医院利用财政补助收入安排的项目支出。实际发生额全部计入当期支出。其中,用于购建固定资产、无形资产等jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4i||j049752;743A7;69e87>;2584ivvq

5.出差去培训发生的住宿费计入差旅费还是培训费用属于培训费,可以计入职工教育经费处理.会议费(会务费)就是去外地参加会议,交通住宿费可以计入差旅费科目(算出差). 培训经费是培训进行的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的保证.制订计划阶段主要需要解决的是培训经费预算及来源问题. 差旅费的报销范围和原则是什么? 范围; 1、差旅费核算的内容:用于出 jvzquC41o0tjwjhe0eun1ƒ}j{ui03<=8;54ivvq