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1.合规文化演讲稿(通用17篇)(四)重视合规文化的培训 要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,并付出实践。要加强学习,把创优服务与合规经营的关系理顺,形成规范操作,把优质服务贯穿于公司的整个业务活动和领域,把合规文化建设贯彻于公司员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个公司的管jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1hctxgw4{cppjcwlicq569=>550nuou

2.合规管理年活动取得成效(通用12篇)一是对合规管理政策法规、制度机制、业务流程、违规案例警示教育、执业行为和经营管理合规性的学习、培训和考试,要求员工严格遵守职业道德和执业行为准则,提高对合规管理重要性的认识,努力培养合规理念,不断提高合规意识。二是重点加强股指期货、IB业务的合规培训。各机构多次组织股指期货、IB业务专题培训,使员工充分jvzquC41yy}/5?5ygpsj0lto1h5gkujy8lyc9w80jvsm