认证主体：郭**（实名认证）
IP属地：四川
下载本文档
1、安(An)全管理预防(Fang)为主安全生产安全企业生命安全生产培训课件安全是企业的生命线讲 师：xx第一页，共四十八页。第一(Yi)章 安全是什么？延(Yan)时符第二页，共四十八页。“无危则(Ze)安，无缺则全”= 安全安全 指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤(Shang)害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态延时符第三页，共四十八页。第二章 安全为(Wei)了谁？延(Yan)时符第四页，共四十八页。小大安全是为了社(She)会的稳定。 为了企业的发展为了职工的健康， 为了家庭的幸(Xing)福安宁延时符第五页，共四十八页。没有社会的
5、第十四页，共四十八页。第四章 安全管理的基本概(Gai)念延(Yan)时符第十五页，共四十八页。安全生产基本方(Fang)针综合治(Zhi)理安全第一预防为主延时符第十六页，共四十八页。123 延缓预防在先 监(Jian)督执法在先 安全责任在先 建章(Zhang)立制在先 安全意识在先 安全投入在先延时符延时符第十七页，共四十八页。安(An)全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤(Shang)亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种
6、手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段延时符第十八页，共四十八页。可能造成人员伤亡、疾病、财(Cai)产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事(Shi)故的、潜在的不安全因素危害危险源指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。事故延时符第十九页，共四十八页。也称职业伤害，是指劳动者（职工）在(Zai)工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤因犯罪或者违反治安管理伤(Shang)亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的200
7、3年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定: 右侧情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤延时符第二十页，共四十八页。安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业(Ye)生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。延(Yan)时符第二十一页，共四十八页。明确了单位的主要负责人及其(Qi)他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落(Luo)实的制度，有利于把安全工作落(Luo)实到实处是安全工作层层有人负责安全生产责任制的作用延时符第二十二页，共四十八页。自觉遵守安
8、全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并(Bing)随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制(Zhi)度的规定爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报12345延时符第二十三页，共四十八页。01020304员工(Gong)安全生产职责的主要内容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。延
9、(Yan)时符第二十四页，共四十八页。123456建(Jian)立的安全生产规章制度包括789安全生产责任制谁(Shui)干什么各种生产设备的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程安全生产教育制度安全生产检查制度 安全生产奖惩制度违章处罚制度事故调查报告制度事故处理和责任追究制度延时符第二十五页，共四十八页。第五章 事故发(Fa)生的主要原因延时(Shi)符第二十六页，共四十八页。人的不(Bu)安全行为物的不安全(Quan)状态环境不良 管理欠缺ACD人的原因机（物）的原因环境的原因管理的原因事故发生的原因延时符第二十七页，共四十八页。人的不安全行为和状态忽视和违反(Fan)安全规程的行为错
10、(Cuo)误动作注意力不集中身体有缺陷等疲劳15243延时符第二十八页，共四十八页。设备(Bei)和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化工作环(Huan)境面积偏小或工作场所有其他缺陷物质的堆放和整理不当外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在安全防护装置失灵劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷123456机（物）的的比安全因素作业方法不安全工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良78延时符第二十九页，共四十八页。管理上的原因246531技术(Shu)缺陷或工艺流程及操作程序有问题对操作者缺乏必要的(De)培训教育劳动组织不合理对现场缺乏检查和指导没有安全操作规程或规程不
11、健全隐患整改不及时，事故防范措施不落实延时符第三十页，共四十八页。ABC加强安全卫(Wei)生管理，做好安全预防工作加强安全教育训练，提(Ti)高全员安全意识掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失怎样预防事故灾害发生延时符第三十一页，共四十八页。怎样预(Yu)防设备事故灾害发生：检测维护检修保养延(Yan)时符第三十二页，共四十八页。工作现场着装要符合员工着装管理(Li)规定的要求。纠正违章安(An)全保工友之间相互查工作安全讲衣着按规着装很重要1234延时符第三十三页，共四十八页。不能乱接电线 检修用电不能少， 安全使用要知道， 线路插接要规(Gui)范， 遵章作业安全好。 延时(Shi)符第三
12、十四页，共四十八页。生产(Chan)现场吸烟加强管理人性化不听劝阻受处罚防止火灾责任大违章之事势必纠延(Yan)时符第三十五页，共四十八页。十不(Bu)起吊记心间起重机械(Xie)先检验起吊之前须看好稍微离地再细瞧吊物上下禁行站看清手势听指挥被吊物品捆扎牢 起降行走听信号延时符第三十六页，共四十八页。第六章 以人(Ren)为本切实做好安全工作延(Yan)时符第三十七页，共四十八页。其一：一切工作是为(Wei)人的根本利益，当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命； 其二：是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。 以人为本的(De)含义
13、延时符第三十八页，共四十八页。“以人为本”，牢固树立“安(An)全第一”的思想 “以人为本”，强化技能培训，提(Ti)高全员素质 “以人为本”，全面落实安全生产责任制 延时符第三十九页，共四十八页。安全教育是安全生产(Chan)管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产(Chan)素质的一项重要手段安全教育企业安全教育(Yu)包括：管理人员安全教育、职工安全教育延时符第四十页，共四十八页。职工安全(Quan)教育三级教(Jiao)育 特种作业教育经常性教育 延时符第四十一页，共四十八页。职(Zhi)工安全教育入厂教育 新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及 新到 厂的临时
14、工、合(He)同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。 延时符第四十二页，共四十八页。职工安(An)全教育车间教育 是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的 安全教育。由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。教育内(Nei)容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度延时符第四十三页，共四十八页。职工安(An)全教育岗位教育 是(Shi)指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危
0/150
联系客服
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知人人文库网，我们立即给予删除！