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1、卫生学习培训记录职业卫生知识培训职业卫生知识培训培训主题：职业病防治法培训人：程言君培训时间：记录人丁：时丁宏时：宏培训内容：一1、职职动业业者病病依防防法治治享法中有的，哪内劳些容动职。者业应卫尽生哪保些护义权务利？劳在任职业劳病动防者治依中法，享除适用职人业单卫位生要保履护行的其权应利有。的具义体务权外利，如劳下动：者也有责任履行以下义务：2、哪些单位必定遵守职业病防治法？a)享1、有学教习育和培掌训握权相，关依的法职获业得卫职生业知卫识生。教育、培训。b)享2、有遵健职责康业职服病业务防病权治防，法治依法适律活用、动于法职我规业国、健领规康域章检内和查的操、职作职业规业病程病防。诊治疗活
2、、动康，复等职不业但病任防何治企服业务、。事业单位（如c)医享3疗、有卫正知生确情和使权科用，研和有机维权构护了、职解高业场校病所等防产单护生位设或的备者实和可验个能室人产）使生和用的个的职体职业经业病济病危组防害织护因（用素以品、下。危统害称程用度人、单危位害）后必果须、遵防4守、护发措职现施业职以病业及防病相治危关法害待事遇，故等监隐。督患机及构时以报及告用。人单位供应服务的各样职业卫生技术服务机构、医d)疗享卫有生卫机生构防也护必权须，遵有守权要职求业用病人防单治位法提供符。合此预外防，职其业职病业要病求防的治职活业动病也防应护遵设守施，和参个照人该使法执二、劳动者若是不履行职业病防治义
3、务，用人单位如何办理？行用有的关职规业定病。防范用品，改进工作条件。e)享有要批做评好、职检业举病、防控治告工权作。，对有违赖反于职用业人病单防位治与法劳律动、者法的规共以同及配危合及。生如命劳健动康者的不能够履为行提相出关批3、哪些劳动者受职业病防治法保护？的评义、务检，举用和人控单告位。可采用以下措施：f)1、享有拒所教绝有育违用，章人使作单劳业位动权的者，劳学有动习权者和拒都掌绝受握违有章职关指业的挥病职和防业强治卫令法生进知行保识没护，有。时职不刻业管牢病用记防人安护单全设位生施属产的什的作么重业性要。质性，。属使什之g)么享经有认济参识类与到型决，策如是权不否，履与参行劳与职动用业者
4、人病签单防订位治了职义劳业务动卫，合生不同样工遵（作守含的有聘民关用主规合管章同理制），度对，职可只业能要病给用防用人治人单工单位作位与提、劳出其动意他者见劳存和动在着事建实议者雇。以佣及关本系人，造其成劳生动命者健即康受的该损法害保。护。h)享a)有批工此评伤外，社指会国出保家其险机存权关在。、的人问民题军和队错等误特，殊使用其人改单正位。的工作人员的职业卫生保护参照履行职i)业享b)病有防惩赔治戒偿法，权对，。于对屡职教业不危改害者造，成用的人健单康位损可害按有规依定法给要予求一赔定偿的惩权罚利，。如扣发安全奖，扣发其j)享有工特资殊或保其障他权处，理未等成。年如工劳、动女者工不、履特行殊
5、职生业理病或防病治理义状务态，劳违动法者造享成有重特大殊职业病卫危生害保事护故。4、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？也许其他严重结果，构成犯罪的，还要担当刑事责任。2、用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务？对劳动者进行职业卫生培训，让其认识各有害因素对人的危害，提高防范意识和自我2、什么是职业禁忌症，常有的职业禁忌症有哪些？a)保健护康能保力障，义是务预。防职业病发生的有效路子之一。b)职业职卫业生禁管忌理症义，务是。指劳动者从事特定职业也许接触特定职业病危害因素时，比一般职业5、什么是职业病危害因素？c)人群保更险易义于务遭。受职业病危害和罹患职业病也允许能以致他人原有自己疾病病
6、情加重，也许在d)从事报作告业义职过务业程。病中危诱害发因可素能是导指致对对从他事人活生动命的健劳康动构者成可危能险导的致疾职病业的病个的人各特种殊危生害理因或素者。病这理些状因素e)态包。卫括如生：少防职数护业健义活康务动的。中劳存动在者的在各接种触有三害氯的乙化烯学约（如“2天3拿周水可”出现全、“身胶药水疹”样、皮“炎清和洗肝剂脏”严等重有损机害溶，剂这各种减毒对少物三职，氯业铅乙病、烯危锰特害等别义金敏务属感。毒的物状，态粉就尘决等定）他们、不物适理宜（从如事噪接声触、三高氯频乙、烯微作波业、，紫这外就线是、三氯X乙射烯线等）、g)职生业职物禁业（忌危如症害炭。检疽接测杆触义菌某务、种
7、。森职林业脑危炎害病因毒素等亦）可导因致素劳以动及者在原工有作的过疾程病中加产重生或的其其他他的职健业康有损害害因。素如（如有不肺合部理疾的病生的产劳布动局者、从劳事动接制触度粉等尘）工作。可使其肺部病情加重，或更简单发展成尘肺病；存心血管疾病的工人从事深重体力劳动也许接触强噪声作业时易引起心脏病发生；有精神病史参加培训人员签字：职业卫生知识培训职业卫生知识培训培训主题：职业病防治法培训人：程言君培训时间：记录人：丁时宏培训内容：一、工作场所职业卫生要求（1）职业病危害因素强度也许浓度吻合职业卫生标准。（2）有与职业危害防范相适应的个体防范用品和工程防范设施。（3）存任职业病危害的工作岗位应设置警示标示和中文警示说明。（4）有可能发生急性职业损害的有毒有害工作场所须装备相应的急救用品和设施。（5）生产布局合理，吻合有害与无害作业分开的原则。二、职业病危害见告义务（1）在醒目地址设置通知栏，宣告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援措施等；在存任职业病危害的作业岗位的醒目地址，设置警示标示和警示说明。（2）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及以后果、卫生防范条件等如实见告劳动者，并在合同中注明。（3）对劳动者进行上岗前和在岗时期的如期职业卫生培
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