根据法律规定，一些公司必须遵守某些行业规定，例如
《通用数据保护条例》(GDPR) 甚至《健康保险流通与责任法案》(HIPAA)。在这种情况下，公司也必须为员工提供网络安全培训。这样的培训通常每年举行一到两次，帮助员工了解不断变化的最新网络安全问题。
由于很多网络安全漏洞源于人为错误和社会工程，因此公司必须让员工知道公司很容易遭到攻击和破坏，并应尽可能为其提供应对这些威胁所需的知识和技能。这就是对员工进行安全意识培训至关重要的原因。卓有成效的网络意识培训可以帮助员工了解公司面临的网络安全威胁和潜在的漏洞，并教会他们识别危险迹象、避免违规和攻击，以及在犯错或心存疑问时该怎么做。此外，许多公司为了确保符合法规要求，也需要实施网络安全培训。
成功的安全意识培训会让员工知道他们对公司网络安全负有责任，在使用公司数据时应保持警惕——无论是在线还是使用公司设备，也无论是在办公室还是远程工作。这样可以大幅减少导致公司遭到网络攻击和数据泄露的漏洞。
优秀的网络安全意识培训计划不仅需要涵盖上面提到的所有主题，还应该结合各种形式，使培训具有吸引力，并使用有助于记忆材料的技巧。此外，优秀的培训计划还必须包括大量的真实案例，让员工感受到与现实的联系。全面的培训不应该只是回答允许什么、不允许什么这类问题，还应该解决“假设”场景，以及如果网络安全解决方案未能检测到威胁并发生攻击时该怎么办。通过模拟或游戏化元素强化技能也非常重要。
全面了解安全意识很重要，但实施正确的策略同样重要。那么，企业应该通过员工网络安全意识培训来制定哪些策略呢？公司可以采取许多措施来提高培训计划成功的可能性。以下是一些需要记住的最佳实践：
THE END