9月17日晚，由市委组织部主办，泗洪县委组织部承办的第二十三期“先锋说”沙龙活动在泗洪县大王庄干部教育中心举行。本期活动以“链上精彩、园有芬芳、企盼未来”为主题，聚焦产业链党建工作，邀请7位嘉宾立足自身职能，讲述他们在推进产业链党建工作中的经验和感悟。与会人员结合工作实际，一起探讨如何更好实现党建与产业链互利互促、双向发展。
现在，一起来聆听七位嘉宾关于促进党的建设和产业链培育同频共振的所思所悟。
市科技局办公室主任、市激光装备产业链党建联盟副秘书长胡锐
建立党建联盟——联合党委——工作专班“三位一体”工作机制。与激光装备产业链63家在产企业逐一对接，对企业反馈的需求，一一落实责任单位。整合产业链单位业务资源，对应企业需求制定惠企项目，形成需求、资源、项目“三张清单”，推动联盟各项工作有章可循、有法可依。
以产业链为载体，全面推进党建工作与企业生产经营、科研创新、文化建设等有机融合，推动党建资源与发展资源高效配置，实现党建链与产业链、创新链、人才链、政策链等同步延伸，取得“党建强、产业兴”的预期效果，助力企业提质增效，推动产业能级提升。
聚焦企业所盼所需、所急所难，开通惠企项目、要素保障、问题解决直通车，围绕重点领域提供全方位优质服务，用心用情为企业发展保驾护航。对年度20个惠企项目逐一制定方案，对企业需求清单实行销号管理，有效帮助企业解难题、促发展。
推进“一链条一特色”、党员“浚源”和企业党支部“标准+示范”“双百工程”等工作，形成可复制可推广的鲜活经验，为全市产业链党建工作开展提供借鉴。充分发挥“党建引领、协调各方”的优势，通过多方联动，推动激光装备产业及企业加快发展。
党建联盟赋能产业培育 “新兴纺都”未来可期
市招商投资服务中心主任、市纺织服装产业链党建联盟副秘书长高威
“越是艰难的工作、越是难啃的骨头，越需要党组织凝聚力量、越需要党员干部迎难而上。”
产业链党建联盟是非公党建领域新课题，也是新难题。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、越要党员带头。产业链党建这一“红色引擎”定会为产业链持续壮大注入源源不断的“红色动能”。
“把握企业诉求、化解发展问题，‘沉下去、走出去’大调研是有力武器。”
产业链党建是提升服务企业能力水平的“助推器”。推进产业链党建工作，根本目的是为了更好服务企业发展需求、解决企业实际困难。
“市场主体多起来、大起来、活起来，产业才能聚起来、旺起来、链起来。”
将围绕招大引强，聚焦“个十百千”招商工程，着力引进“高端补链、终端延链、整体强链”的大项目，加快核心供应链企业和终端产品企业的招引突破，围绕新品纺纱、高端面料、品牌服装、家纺、产业用纺织品等中下游项目，形成“定向招商、链式招商”的趋势，不断扩大宿迁纺织产业总量。
让晶硅光伏产业逐光而行
宿迁经开区招商五局局长、晶硅光伏产业链联合党委委员周树光
建强堡垒，拓宽产业链“宽度”
推动组织全覆盖，科学划分全区非公企业网格，常态开展党建工作专项排查，推动产业链上党组织应建尽建率100%。高标准打造晶硅光伏产业链联合党委阵地，链主企业主动向链上企业开放党建阵地，推动共享共用，推进链主企业阵地建设，不断提升阵地的政治功能、服务功能。以培育“三高三好三强”链主企业党建示范点为抓手，做到一支部一品牌，一品牌一特色。
服务拓展，挖掘产业链“深度”
开展党建助企“双百行动”，督促第一书记、政策宣讲员、安全指导员、法律咨询员进企业履职尽责，聚焦企业服务、队伍建设、人才引进、融合发展等重点关键，制定晶硅光伏产业链联合党委12项职责清单。根据企业需求，梳理活动清单，确保月月有活动，促进产业链上企业党员职工交流互动，开展“党建惠企”专项行动，实现链上企业走访全覆盖、诉求全掌握、答复全闭环，一企一单、一链一档，确保有人问、有人管。
提质增效，增加产业链“强度”
强化协调联动作用，建立产业链党建工作联席会议制度，形成有呼必应、直通快办、便捷高效、合力攻坚的工作格局。发挥党员“先锋模范”作用，将链上党员的先锋模范作用与企业生产经营有机结合，调动广大链上党员的积极主动性，凝聚企业发展强劲动能。突出人才引领发展作用，强化“双招双引”良性互动，以产业链带动人才链，以人才链促进产业链。
以高质量的“党建链”带动酿造（酒）
产业链高质量发展
洋河股份党群工作部部长、市洋河新区酿造（酒）产业链联合党委委员刘学
推动党组织全覆盖工作
让党建引领更有力度
以单独组建和联合组建相结合的方式实现组织全覆盖，选派5名专职党建指导员，参与指导国品酒业、汉匠坊等5家企业单独建立党组织，成立酒行业党支部、酒类配套行业党支部等多个联合党支部。
强化链主企业带动作用
让产业发展更有活力
充分发挥洋河股份链主企业的带动作用，在业绩方面，经营质效稳步提升，不断提升链主企业的发展势能和综合实力；在创新方面，牵头建立白酒研究院创新研发平台，推进江苏省酿造制造业创新中心筹建，全面建强创新创造能力；在配套方面，出资打造13万亩绿色原粮种植基地，带动种植业、加工业、包装业等上下游产业链近600家配套企业稳健发展；在文化方面，构建以“梦想文化”为核心，以“使命文化、品质文化、品牌文化、管理文化”为配称的企业文化体系。
提升产业发展竞争能力
让品牌价值更有含量
坚持党建引领，从难题攻克、人才发展、产业优化三个方面提高产业竞争力。一是攻克产业难题实现“强链”，探寻酿造（酒）产业链发展方向，制定并实施特色酒企培育方案，开展白酒行业“清源”行动。二是抓好产业人才提质实现“补链”，举办首届“品酒师”培训班，集聚科研院所资源，举办“智汇酒都 筑梦洋河”发展论坛，进一步加强与高校、研究院等机构合作力度。三是优化产业结构实现“延链”，着力提升酿造（酒）产业全链服务能力，引导发展资源和发展要素在全区集聚。
引导链上企业活动共建
让党群凝聚力更有强度
建立健全“五联五促”工作机制，抓“支部活动”共建、抓职工活动共享、抓社会责任共担，有效促进成员单位之间互联互促。接下来，将深入推进“产城融合”，助推“酒都核心区”建设，以“党建红”引领“酒都蓝”，构建行业领域龙头企业引领发展、中小企业抱团发展、产城融合协同发展的共赢局面。
抓好党建促发展 誓当膜材料产业链典范企业
江苏斯迪克新材料科技股份有限公司党支部书记张秀峰
组织建在产业链，引领企业研发创新
坚持围绕企业发展抓党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，组建3个“党员+”技术攻关小组，制定党员干部研发创新工作“双向培养”计划，组织党员技术人员研发新品，举办斯迪克“创新大赛”，培养9名党员成长为企业研发创新团队骨干。
发展赋能产业链，强化匠心队伍建设
坚持党建引领，党支部牵头与人力资源、工会等部门联合，开展以智能制造为主题的“匠心工程”，用智能制造武装产业工人；开辟红色书屋，组织党员职工开展微党课比赛、读书竞赛活动，不断促进员工能力提升。近年来，通过党建赋能产业发展，企业先后有7个部门和20余名党员员工荣获省、市、县劳动模范、金牌工人、蓝领精英等荣誉称号，努力为构建生产经营好、企业文化好、劳动关系好的“三好”型企业培养更多的能工巧匠。
奉献融入产业链，彰显社会责任担当
企业致力于员工关爱和社会公益事业，坚持开展每季度为党员过政治生日、特困家庭节日慰问等活动，并为员工休闲文化生活做好保障工作；每年拿出利润的2%投入社会慈善事业，积极参与地方扶贫，长期坚持开展慰问敬老院、儿童福利院与捐资助学等活动。在疫情发生时，企业第一时间组织党员职工成立抗疫先锋队，到高速出口协助相关部门做好疫情防控工作，主动设立企业疫情防控核酸采样点，为周边企业开展集中核酸采样提供便利。
树好红色标杆 “织”就产业“红图”
江苏达丽智能纺织科技有限公司党支部书记、总经理 朱向东
“三同”聚力，以党建强助推产业兴
把“推动发展”作为党建创新与企业成长的共同目标，坚持做到“三同”。目标同向，把推动企业生产经营和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点；部署同时，将党的活动贯穿企业生产经营全过程，将党员发展、人才培养和班组建设等纳入部门目标责任制，保证党建任务与生产指标有效落实；职责同担，党支部全面推行“一岗两责”，明确不同岗位党员职责，实现责任共担、资源共用、成果共享。
“双向”培育，激发职工人才队伍活力
企业党组织牵头实施“双培双先”工程，着力把优秀员工优先培养为党员、把党员优先培养为技术骨干和管理人才，为企业发展注入强劲活力；搭建培训载体，积极开展劳动竞赛、技能竞赛、应急演练等主题活动；开展产研练兵，以业务项目为抓手，成立党员“技术攻坚团”，积极与纺织服装产业研究院对接，承办产业发展论坛，促进科技成果产业化，解决企业创新研发关键技术难题；创优人才环境，牢固树立“人人是人才、人人能成才”的理念，积极畅通行政职务、岗位职称、技能等级三条晋升成长渠道，拓宽员工发展空间，不断提高员工对企业认同度和归属感。
“一心”共筑，打造暖心特色企业文化
企业党支部着力推进企业文化建设，在社会公益事业、企业诚信经营、职工权益保障等方面持续发力。企业积极承担社会责任，创立达丽公益基金会；大力弘扬诚信文化，推动员工行为、产品质量和企业价值观真正统一，提升企业形象；创新文化引领发展，强化党建带群建，充分发挥党员干部桥梁和纽带作用，不断增加企业凝聚力，全面推动企业跨越式发展。
党建领航风帆正 凝心聚力促发展
江苏好彩头食品有限公司党支部书记 李红
深抓支部建设，优化提升党建质态
严格落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，开展多彩党建活动，注重激发党员的参与热情；充分用好党员教育培训基地，定期组织党员进行党性教育；通过实施党员双培养工程，着力把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员。在不断深化党支部标准化、规范化建设的同时，着力争创“三高三好三强”党建示范点，筑强党支部战斗堡垒。
发挥党员作用，推动党企融合发展
坚持党建活动与企业生产经营有效结合，同向发力、双向助力。通过设立党员先锋岗，划分党员责任区，引导党员用工作业绩将先锋模范作用具体化；定期开展技能培训，成立“1+1”党员帮带小组，帮助新手员工快速上手；开展安全生产我先行、岗位技能大比武等活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围；鼓励党员对党建工作和企业发展建言献策，引导企业在生产管理、生产经营过程中，注重听取党员群众意见，以聚合力的组织优势汇聚企业发展的红色动力。
坚持关心关爱困难职工及患病员工家属，多次为困难职工及患病员工家属捐款捐物，并积极参与社会慈善捐助。未来，企业将积极展现泗阳县食品加工产业链链主企业的风采，处处发挥公司党支部战斗堡垒作用，鼓励党员积极发挥先锋模范作用，引导入党积极分子以党员标准要求自己，冲在企业建设的一线，不断推进党建工作高质量发展。
问题一：
如何让党建联盟既能上接“天线”，系统集成资源要素，又能下接“地线”，贴合企业发展需求？
市发改委党组成员、三级调研员，市晶硅光伏产业链党建联盟秘书长 王展
“上接天线”，要向上集聚目光，把握好产业发展相关政策，帮助企业分析未来产业发展方向；“下接地气”，要俯下身子，为企业做好服务，落实好需求、资源、项目“三张清单”；做好上接“天线”、下接“地线”，关键在于把党建工作要做稳，充分发挥党建引领作用，为产业发展注入不竭动力，做大做强整个产业链的规模，从而将产业链培育工作推上一个新台阶。
市农业农村局党组成员、市乡村振兴局副局长，市食品加工产业链党建联盟秘书长 朱殿华
党建联盟是一个平台，是把所有资源集中在一起，实现资源最优配置。要以党建联盟为抓手，建立工作机制和推进机制，制定目标任务，把工作落实到实处。要增强党建联盟的凝聚力影响力，提高党建工作质效，真正发挥党建联盟纽带作用。要搭建沟通交流平台，搞好企业间的沟通联系，营造良好的营商环境，促进企业持续健康发展。
市工信局党组成员、副局长，市酿造（酒）产业链党建联盟秘书长 洪雷
深刻认识到党建联盟的地位作用。不越位，企业是市场经济的主体，市场在资源配置中起着决定作用；党建联盟与产业链工作专班在工作内容、着力点和发力点上要做好侧重。不缺位，党建联盟要紧紧围绕产业链预定目标与工作专班同向发力，与联合党委、企业党支部协同联动，深入挖掘和系统集成成员单位、首席专家、制度单位和支撑机构的各项要素资源；同时要常态化梳理产业链上下游、左右岸企业的现实需求，形成一项项小切口的汇集“清单”推动模式，全力为打造压不垮、搬不走、拆不散的产业集群作出应有的贡献。
问题二：
产业链联合党委如何当好桥梁纽带，联通上下，推进任务落地落实，更好服务和保障企业发展？
泗阳经济开发区组织人事局副局长王凯
发挥“联”的作用。深化联席会议制度，协调解决产业发展大难题。常态联络不断线，提供链上企业活动阵地，打造即时互动交流平台，解决企业生产小问题。畅通联结协调机制，帮助链上企业对接部门资源，提供更好服务、更优政策。
强化“合”的力量。聚专业合力，精心组织产业链党建工作专题培训，学习先进经验做法。配备产业链专职党务工作人员，协助联合党委工作运行。谋多方合作，邀请专家教授和企业面对面交流，推动校企联合发展。
放大“链”的效能。深化组织链接，开展党支部结对，定期开展主题党日活动。深化业务链接，组织上下游企业党组织负责人开展业务交流、技术研讨等活动。深化利益链接，围绕强链补链延链，进一步提高产业链稳定性和竞争力，推动整体产业链做大做强。
泗洪经济开发区党工委委员、组宣部部长戴雨芹
产业链联合党委要重点从党建业务指导、信息沟通联络和企业发展服务三个方面持续发挥作用。
当好党建业务的指导员。摸清链上企业家底，对党员数、党支部成立的情况了如指掌。引导企业的管理层、技术骨干，积极向党组织靠拢。增强企业党组织的活跃度和示范带动作用，真正把“要我建”变成“我要建”。
做好信息沟通的联络员。结合链上企业上下游的关联度，搭建品牌，通过活动开展，让企业面对面交流、抱团作战。协调解决企业水电气热等要素保障、项目申报、人才引进、安全环保、金融政策等多方面需求。
干好企业帮办的服务员。梳理企业经营状态、党建工作，会办解决企业遇到的各类问题。不断探索产业链党建新路径，为企业生产经营赋能助力。
宿迁经开区组织宣传统战部办事员 林金萍
以组织覆盖为前提，以党组织为纽带，让链上企业能“链得上”。联合党委要将相关部门、链主企业、小微企业、科研单位等各类主体纳入进来，推动产业上下游企业联动，构建紧密型的发展共同体。
以党建活动为依托，以联合党委为牵引，让链上企业能“链得紧”。联合党委要谋划、践行各项职责清单、活动计划、党建共建机制，为链上企业搭建沟通交流平台，推动链式党建模式从物理整合转化为化学反应。
以协同发展为目标，以服务保障为根本，让链上企业能“链得强”。联合党委要围绕企业发展需求优服务、针对链上问题找办法、瞄准难点堵点强攻关，增强上下游企业的凝聚力，为“强链、补链、延链”提供坚实的组织保证，实现互促共进。
问题三：
如何正确处理好企业党组织与企业生产经营活动之间的关系，更好地发挥企业主体作用，实现党建工作与企业发展同频共振？
宿迁阿特斯阳光能源科技有限公司党支部书记、副总经理 贾敏
宣传将党建工作融入企业管理的重要意义。管生产也要管党建，管党建也要促生产，两者要有机融合，企业党组织才会真正发挥效用。
将党组织深度嵌入公司管理结构。企业要将党组织的组织结构科学合理地融入到管理中去，开展丰富多样的党建活动，将党建工作贯穿项目始末。
完善机制制度，促进企业党建与经营管理融合贯通。站在党建工作角度分析日常管理工作流程、工作内容以及工作特点，多方面考量，提升企业管理水平。
泗洪县委组织部部务委员、党建办主任陈福刚
企业党组织要主动积极作为，在企业健康成长和整个产业链发展中发挥重要作用。
要注重引导引领。企业党组织要引导和监督企业严格遵守国家法律法规，守法诚信经营。通过党支部引领，积极培育健康企业文化，引领广大职工为企业生产发展作出积极贡献，推动党建工作和企业的经营发展双向进步。
要强化聚力助力。企业党组织要积极发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过成立党员先锋队、设立党员先锋岗，积极收集企业在生产经营中遇到的问题，及时向联合党委、党建联盟反映，寻求帮助企业解决问题的措施，为企业纾困解难。
要推动成长成功。企业党组织和企业是一个共同体。企业党组织在发挥引领作用、助力企业发展的同时，也培育了一批先进的职工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍，持续建强基层党组织，助力企业成长、产业成功。
市委组织部组织三处副处长，二级主任科员 王建飞
工作理念要契合。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。首先，党组织是政治组织，不是“俱乐部”，不是“朋友圈”，是引领党员群众听党话跟党走的先锋队。其次，党建工作不是政治安排，而是发展需要，不是外部强加，而是内生诉求，一个成功的企业家应当是一个高明的政治家。党建工作是政治工作，更是“人心”工作，要对企业主“交心”、对人才“拴心”、对职工“关心”。
工作安排要结合。民营企业发源于市场、发轫于竞争、发展于效益，谋求活力和实力的增长是企业成长的根本之道。要坚持将党建工作贯穿于企业发展全过程，做到同步考虑、同步谋划、同步部署、同步开展活动。组织活动要结合企业实际，帮助企业解决实际问题。
工作机制要融合。党组织领导班子和管理层要双向进入、党建工作和生产经营管理要双向互动、党员与经营管理技术人员要双向培养，党的理论进企业、党的建设进章程、党的骨干进高管、党的工作进班组、党建成效进考核，才能相得益彰。
策划：徐海涛
统筹执行：卓伟岚 张媛媛 张甜甜
文字：李映学 孙美昕
图片：肖伟伟
编制：张海南
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