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测绘公司安全生产培训课件第一章安全生产的重要性与行业背景安全生产是企业生存的基石习近平总书记重要论述"人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"安全生产是党和国家工作的重中之重，是企业履行社会责任的基本要求。测绘行业特殊风险野外复杂地形、恶劣气候条件、高空作业、交通风险、地质灾害等多重风险叠加，使测绘作业成为高风险行业。每一次外业都是对安全管理能力的考验。忽视安全的严重后果测绘行业安全生产现状政策引领2023年自然资源部发布《测绘行业安全生产重点检查事项指引(试行)》,标志着行业安全监管进入规范化、系统化新阶段。文件明确了检查重点、标准要求和责任追究机制。严峻形势当前行业内安全生产基础仍然薄弱，部分企业安全意识淡薄，投入不足，制度不健全，隐患排查不到位，应急能力欠缺。典型问题安全管理制度流于形式，执行不力特种作业人员无证上岗现象时有发生外业作业前安全交底不充分防护装备配备不全或使用不规范应急预案缺失或未进行实战演练安全培训教育走过场，效果不佳隐患排查治理不及时不彻底紧迫使命安全无小事，生命重于泰山每一次作业都要将安全放在首位，每一个细节都关系到生命安全第二章安全生产法律法规与责任体系主要法律法规解读《安全生产法》核心条款明确生产经营单位的安全生产主体责任，规定从业人员的权利义务，建立安全生产监督管理体制。企业必须建立安全生产责任制，保障安全投入，完善安全设施，加强教育培训。特种作业人员管理特种作业人员必须经过专门安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。包括爆破作业、高处作业、电工作业等。无证作业将面临严厉处罚，企业和个人都要承担法律责任。企业主体责任12项内容企业安全生产责任体系主要负责人全面责任安全管理人员监督执行特种作业人员持证上岗全体员工遵章守纪企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。安全管理人员负责日常监督检查和制度执行。特种作业人员必须严格按操作规程作业。全体员工都有参与安全管理、报告隐患、拒绝违章指挥的权利和义务。安全责任制与岗位职责01"四不伤害"原则不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。这是每位员工必须牢记并践行的安全行为准则。02责任书签订流程层层签订安全生产责任书，明确各级各岗位安全职责、目标、考核标准。从公司到部门、从管理层到操作层，形成完整责任链。03责任落实到人每个岗位、每个项目、每次作业都要明确安全责任人。建立安全绩效考核机制，将安全表现与薪酬晋升挂钩，确保责任落地。第三章测绘外业作业安全风险与防范外业作业是测绘工作的核心环节,也是安全风险最集中的领域。复杂多变的作业环境、不可预测的自然灾害、长时间的野外作业,对安全管理提出严峻挑战。本章将深入分析外业安全风险,提出系统防范措施。外业作业常见安全风险地质灾害风险山区测绘面临滑坡、崩塌、泥石流等地质灾害威胁。雨季作业风险尤为突出,山洪暴发可能在短时间内形成致命危险。必须密切关注气象预报,建立撤离机制。交通安全风险野外道路条件差,弯多路窄,部分路段临崖临水。长途行车、疲劳驾驶、超速超载等违章行为易引发交通事故。车辆管理和驾驶员管理是重中之重。作业环境风险高温酷暑易导致中暑脱水,严寒可能造成冻伤。部分地区存在毒蛇毒虫、有毒植物。矿区、隧道等特殊环境可能有缺氧、有害气体威胁,需要专业检测和防护。典型事故案例剖析某测绘队泥石流事故2019年夏季,某测绘队在山区作业时遭遇突发泥石流,因未及时撤离和缺乏应急准备,造成3人遇难。事故暴露出气象监测不到位、应急预案缺失、安全意识薄弱等问题。交通事故人员伤亡某项目组在返程途中,驾驶员疲劳驾驶导致车辆冲出路基,造成1死2伤。调查显示,企业未严格执行驾驶员休息制度,车辆安全检查流于形式,应急救援不及时。设备操作不当隐患某作业员在使用全站仪时,因未按规程操作导致设备从三脚架跌落损坏,幸未造成人员伤害。反映出培训不到位、操作不规范、安全意识不强等共性问题。外业作业安全防范措施作业前安全准备开展专项安全培训与风险告知制定详细的作业安全方案进行安全技术交底,明确风险点检查人员身体状况和资格证书确认通讯设备和应急物资防护装备配备安全帽、反光背心、安全鞋必须佩戴救生衣(涉水作业)、安全绳(高处作业)急救包、对讲机、GPS定位设备防暑降温用品或防寒保暖装备现场安全管理设置明显的安全警示标志严禁单人野外作业,至少两人一组建立定时联络和位置报告机制遇恶劣天气或危险情况立即停工撤离第四章外业项目驻地安全管理外业项目驻地是测绘人员野外作业期间的生活和工作基地,驻地安全管理直接关系到人员的生命健康。临时性、分散性、条件简陋是驻地的典型特点,也是安全管理的难点。必须高度重视驻地安全,消除各类隐患。驻地安全隐患排查电气线路安全重点检查电气线路是否老化、破损、私拉乱接。插座、开关是否符合安全标准。漏电保护器是否正常工作。严禁超负荷用电和使用大功率电器。定期进行绝缘测试,及时更换老化线路。消防设施配备按规定配备足够数量的灭火器,确保在有效期内。灭火器应放置在明显易取位置。检查消防栓、消防水带是否完好。明确疏散通道,保持畅通。定期进行消防演练,提高应急处置能力。设备工具管理工具设备要分类摆放,固定位置。电动工具必须安装防护罩,使用前检查。危险化学品单独存放,专人管理。测绘仪器妥善保管,防止损坏和丢失。建立设备台账,定期维护保养。驻地安全管理规范1定期安全检查建立每日巡查、每周检查、每月评估机制。项目负责人亲自参与检查,发现隐患立即整改。建立隐患台账,跟踪整改进度,确保闭环管理。2饮水食品安全确保饮用水卫生达标,使用净水设备或购买桶装水。食品采购要选择正规渠道,注意保质期。做好食品储存和餐具消毒。预防食物中毒和传染病。3环境风险防护做好防蚊虫、防蛇、防野生动物措施。配备必要的驱虫药品和急救药品。保持驻地环境整洁,垃圾及时清理。注意防雷防汛,远离地质灾害易发区。4应急预案演练制定驻地应急预案,包括火灾、触电、食物中毒、自然灾害等情况。明确应急流程和责任人。定期组织演练,熟悉逃生路线和应急处置措施。第五章安全操作规程与应急管理规范的安全操作规程是预防事故的基本保障,完善的应急管理体系是减少事故损失的关键。本章将详细阐述测绘作业各环节的安全操作要求,系统构建应急管理机制,提升安全管理的科学化、规范化水平。安全操作规程重点仪器设备安全使用使用前必须检查设备完好性,按说明书操作。GPS、全站仪等精密仪器要轻拿轻放,避免碰撞。设置三脚架要牢固,防止倾倒。电池充电时要有人看管,防止过充起火。仪器不用时要妥善保管,防潮防尘。爆破与高风险作业爆破作业必须由持证人员操作,制定专项方案,设置警戒区域。高处作业要系好安全带,使用合格的脚手架或梯子。涉水作业必须穿救生衣,有人监护。夜间作业要有充足照明,加强安全防护。现场交叉作业协调与其他单位交叉作业时,要明确各方安全责任,建立联系机制。统一安全标志和信号。进入施工现场要遵守对方安全规定,服从现场统一指挥。避免盲目进入危险区域。应急预案与演练应急预案核心要素事故报告:明确报告流程、时限和内容。第一时间向项目负责人和公司报告,重大事故要向政府部门报告。救援流程:成立应急指挥部,明确各组职责。第一时间抢救伤员,控制事故扩大。与专业救援力量对接,提供必要支持。善后处理:做好伤员救治和家属安抚工作。配合事故调查,认真分析原因。举一反三,完善管理措施。演练与能力提升每年至少组织2次综合应急演练,每季度进行专项演练。演练要贴近实战,检验预案可操作性。演练后要总结评估,不断完善预案。通过演练提高员工应急意识和处置能力。应急保障配备急救箱、担架、灭火器等应急物资。通讯设备保持畅通,建立应急联系网络。与当地医院、消防、公安等部门建立联动机制。第六章交通安全管理交通安全是外业作业的重大风险源。测绘项目往往在偏远山区、复杂路况地区开展,车辆管理和驾驶安全直接关系到人员生命安全。必须建立严格的车辆管理制度,强化驾驶员安全教育,确保行车安全。野外车辆安全管理1车辆检查与维护建立车辆技术档案,定期进行安全检测。出车前必须检查制动、转向、灯光、轮胎等关键部位。长途行驶前进行全面检查,确保车况良好。及时保养维护,消除安全隐患。2驾驶员管理规范驾驶员必须持有有效驾驶证,定期进行安全教育。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶。连续驾驶不超过4小时,长途行车要轮换驾驶。驾驶员要熟悉路况,谨慎驾驶。3乘员安全要求所有乘员必须系安全带,包括后排乘员。车内物品要固定牢靠,防止急刹车时伤人。严禁超员超载。车辆行驶中不得站立或将身体探出窗外。极端天气与复杂路况应对大风天气降低车速,握紧方向盘。注意横风影响,特别是通过桥梁、山口时。保持车距,防止前车突然停车。大风天气尽量避免行车。暴雨行车打开雨刷和示廓灯,降低车速。注意观察路面积水和山体情况。遇积水路段谨慎通过,不确定深度不可冒险。暴雨中视线不清时应停车等待。浓雾天气开启雾灯和危险警报灯,降低车速。不要盲目超车,保持安全车距。能见度极低时应选择安全地点停车,开启示廓灯。等待雾散后再行驶。路况监测出发前了解沿途路况和天气情况。行车过程中保持通讯畅通,及时报告位置。使用GPS轨迹跟踪系统,实时掌握车辆动态。遇险情及时求助。第七章安全教育培训体系建设安全教育培训是提高员工安全意识和技能的根本途径。建立系统完善的培训体系,创新培训方式方法,提升培训效果,让安全意识深入人心,让安全技能成为本能,是企业安全文化建设的核心任务。安全培训内容体系法规政策学习系统学习《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规。了解行业安全标准和规范要求。掌握企业安全管理制度和操作规程。培养法律意识和责任意识。岗位安全技能针对不同岗位开展专项培训。仪器操作、防护用品使用、应急处置等实操训练。特种作业人员必须取得资格证书。通过实战演练提升技能水平。新员工与复训新员工入职必须接受三级安全教育:公司级、部门级、班组级。培训合格后方可上岗。在岗员工每年至少接受一次复训。转岗换岗要进行专门培训。培训管理与考核建立培训台账详细记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息。建立员工培训档案,跟踪培训历史。台账要真实完整,可追溯可查证。效果评估考核培训后要进行考试考核,合格方可上岗。采用理论考试、实操考核、现场提问等多种方式。不合格者要补训补考,确保培训效果。持续改进提升收集培训反馈意见,分析培训效果。根据事故案例和问题,及时更新培训内容。创新培训形式,提高吸引力。建立激励机制,鼓励主动学习。案例警示教育定期组织学习典型事故案例,深刻剖析事故原因和教训。观看警示教育片,增强感性认识。以案说法,举一反三,防止类似事故发生。第八章安全隐患排查与风险管控隐患是事故的前兆,风险是隐患的根源。建立科学的风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,是从源头上防范事故的有效手段。本章将介绍风险识别评估方法,规范隐患排查治理流程,构建安全防线。风险分级管控与隐患排查风险识别评估全面识别作业活动、设备设施、作业环境中的各类风险。采用工作危害分析(JHA)、安全检查表(SCL)等方法进行系统分析。根据可能性和严重程度,将风险分为重大、较大、一般、低风险四级。不同等级风险采取不同的管控措施。风险管控措施重大风险:公司领导负责,制定专项方案,重点监控较大风险:部门经理负责,定期检查,严格管理一般风险:班组长负责,日常管控,及时处置低风险:员工自主管理,加强防范意识隐患排查机制建立日常排查、专项排查、综合排查相结合的机制。日常排查由班组每天进行,专项排查针对重点领域和季节性风险,综合排查由公司定期组织。隐患治理流程发现隐患,立即登记上报评估隐患等级,制定整改方案明确责任人、措施、期限、资金落实整改,验收销号建立台账,跟踪管理典型隐患案例案例一:某项目驻地电线私拉乱接,存在火灾隐患。整改:规范布线,安装漏电保护器,加强用电管理。案例二:外业车辆刹车系统老化,存在交通事故隐患。整改:立即停用,维修更换,加强日常检查。安全检查"五步法"问询问现场人员了解作业情况、安全状况、存在问题。通过交流掌握真实信息,发现潜在风险。听听取汇报和反映,了解安全管理执行情况。倾听员工意见建议,重视基层声音。看现场观察作业行为、设备状态、环境条件。查阅安全资料、培训记录、隐患台账。测使用仪器检测有害气体、噪音、照度等。测量防护距离、安全间距是否符合标准。记详细记录检查内容、发现问题、整改要求。拍照存档,建立检查台账,跟踪整改落实。通过系统规范的检查方法,确保不留死角不留盲区,真正发现问题解决问题,将事故隐患消灭在萌芽状态。第九章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的最高境界。当安全成为每个人的自觉行为,成为企业的DNA,安全生产才能真正实现。本章将探讨如何培育安全文化,
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