四川眉山市应急管理局开展安全生产专项执法检查时，发现某公司2022年新上岗的27名从业人员《新员工三级安全教育卡》记录均是在入厂的同一天时间内完成了72学时以上的三级安全教育培训和考核。
经立案调查，该企业存在不按规定对新上岗从业人员进行三级安全教育培训，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果的行为，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第一款、第四款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(四)项规定，眉山市应急管理局依法对该公司作出责令限期改正，处人民币9.8万元罚款的行政处罚。
近年来
安全培训“走过场”“弄虚作假”乱象频出
暴露出许多企业安全管理上的严重漏洞由于安全培训不到位
直接或间接导致事故发生的惨痛案例
更是不胜枚举
此类安全生产违法违规行为
各地、各行业已通报多起
多家企业被重罚!
1「案例一」：未如实记录培训情况，被罚45万
2「案例二」：安全教育培训记录保存期限少于三年，被罚1万
3「案例三」：未开展从业人员安全培训，被罚28000
4「案例四」：安全培训一人代替多人签字，被立案调查
2022年4月份，山东省日照市岚山区应急局执法人员对辖区内某公司开展了安全生产大排查中发现，该公司为应付检查，一人代替多名作业人员在安全教育培训记录上签字，存在明显的弄虚作假行为。随即，执法人员对公司现场负责人熊某进行了普法教育并立案查处。
5「案例五」：安全培训考试一人替多人抄写试卷，立案调查
新《安全生产法》的“利剑”之下
进一步强调了企业安全生产主体责任
加大了对安全生产违法行为的惩处力度
安全生产违法犯罪行刑衔接机制也进一步强化
毋庸置疑
对于不严格依法依规落实安全培训的企业
今后监管、整治和惩罚力度还将全面升级
一旦企业舍本逐末、心存侥幸
忽视对安全培训的投入
发生事故的代价之高
将成为企业“不可承受之重”
对于水泥企业来说
作业工序复杂，安全隐患多
安全教育培训
是从源头实现事故预防目标的
最基本的有效措施之一
随着新技术在各领域的深入应用
摒弃过去落后、低效的安全培训方式
采用更加智能实用、降本增效、合法合规的
现代化安全教育培训新工具和新手段
已迫在眉睫!
博晟安全多款“爆品”及解决方案
打造水泥企业 智慧安全警示教育培训 新模式
|多媒体安全培训工具箱|
■ 多媒体安全培训工具箱是集实名制信息采集、多媒体集中培训、无纸化考试、自动考勤建档、云端记录同步、智能门禁对接等功能于一体的智能化培训工具，可与安全准入管理平台/手机APP/微信小程序等无缝连接，实现人员信息、培训记录、监管数据的实时共享，形成线下移动培训+线上集中管理+现场实时查询+智能安全准入的实名制安全培训准入新型模式。
此外，博晟安全紧跟科技创新趋势，升级多媒体安全培训工具箱“多人VR安全体验系统”，并配备路由器、VR眼镜，可支持30人同时进行VR仿真事故体验播控。
通过VR模拟真实事故发生时带来的震撼和冲击，可以有效提升从业人员的安全意识，同时结合多媒体动画等安全培训形式，实现安全培训+VR体验一体化，打造培训内容丰富、手段灵活多样的移动式“微型安全智慧教室”。
|安培魔盒|
■ 安培魔盒是一款解决水泥企业相关方人员安全培训教育难题的移动终端，其自带投影、内置成体系的安全培训课程和安全培训管理系统，安管人员通过它可随时随地开展一次规范的安全教育，涵盖身份证人员录入、扫码身份证识别以及人脸认证等多种考勤方式，提供多媒体培训、扫码手机考试、自动归档的全过程培训解决方案。
|安培空间APP|
■ 安培空间APP是一款移动化掌上安全培训管理与线上学习的工具，可以实现培训管理员在线培训管理、学员在线学习考试，可与安全准入管理平台/多媒体安全培训工具箱/微信小程序等搭配应用，协助水泥企业落实安全培训主体责任。
智慧安全警示教育室(中心、基地)
■ 智慧安全警示教育室(中心、基地)通过“线上”和“线下”相结合的方式，打破警示教育的时空和地域限制;通过“事故警示+教育培训+体验训练+安全准入”四位一体的模式，从安全意识、安全知识、安全技能等角度全方位提升人员安全素质;通过视觉、听觉、触觉等多维度感受，强化学员切身感受，提升安全警示教育效果。
创新安全培训模式，提高全员安全素质
运用多媒体教学、VR体验和体感培训等形式，从安全意见、安全知识、安全技能等角度提升作业人员安全素质。
严格实名安全准入，严控现场人因风险
引入以安全准入规则为核心的实名制安全准入管理机制，避免高风险人员进入现场，促使作业人员达到安全培训合格上岗条件，提高整体安全管理水平。
建立智能化、信息化、规范化培训体系，打造行业标杆典范
应用智能化安全培训设备和信息化管理手段，制定匹配岗位需求的安全培训内容标准，打造高效、实用、现代化的智慧安全警示教育中心，树立行业典范。
借助以上在线化的安全培训APP、智能化的安全培训终端、沉浸式的VR安全体验设备等一系列“互联网+安全培训”创新应用，水泥企业从业人员能够在趣味化、可互动感知、可体验实操的培训状态下，更主动、更直接、更高效地提升安全意识，获取安全知识，掌握安全技能。
同时，通过技术创新改进安全培训的形式和手段，除了能有效解决培训效果的问题，另一方面，对水泥企业安全培训工作的规范化、标准化以及管理效率的提升也起到了关键作用。
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