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想知道如何让团队战斗力MAX💪？
人员培训可千万不容小觑！
今天就来聊一聊💬
如何进行检测站人员培训
助力员工飞速成长🔋！
检测站人员培训的意义
人员培训在检验检测机构中扮演着至关重要的双重角色：一方面，它是推动机构内部质效提升、促进业务范畴扩展的基石，关系到服务质量和运营效能的优化；另一方面，它是对外展示检测站遵循管理体系规范运行不可或缺的一环，成为外部评审和检查用来评价检验检测机构是否持续按照管理体系的要求运行的证明。
在《检验检测机构资质认定评审准则》附件4一般程序审查（告知承诺核查）表2.12.1 29）中规定：
检验检测机构建立的管理体系应当对机构组织结构、岗位职责、任职要求和能力确认作出规定。
检验检测机构依据管理体系规定开展人员的管理、技术、安全培训，并保存培训记录。
人员培训的类型
内部培训
由检测站内的资深技术人员或管理层主导培训，培训形式多样化，如课堂讲授、实践操作演练、在线教育、一对一辅导，以及研讨会等。
外部培训
参与行业协会举办的专题培训、邀请业界权威专家进行专题讲座、参加行业内的座谈会与交流会议、参观学习其他优秀检测站等等。
职前培训
职前培训是针对新入职检验检测人员的必要准备，确保检测人员能够胜任岗位要求，掌握完成职责所需的基本技能与知识，为正式上岗奠定基础。
在职培训
在职培训则是针对已入职的检验检测人员，在工作开展中实施，可视为职前培训的延续。检测站需要依据标准更新、法规变动、岗位调整及监督反馈的具体情况定期进行，不断提升员工的专业技能与合规意识，确保其能够适应工作中的新要求与挑战。
人员培训的内容
机动车检验机构培训主要包括但不限于以下内容：
《检验检测机构监督管理办法》、《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构资质认定评审准则》、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价——检验检测机构通用要求》、《机动车检验机构资质认定评审补充技术要求》等。
检测站规章制度及体系管理
公司规章制度、员工手册、质量手册、程序文件等。
GB7258-2017《机动车运行安全技术条件》、GB3847-2018柴油车污染物排放限值及测量方法（自由加速法及加载减速法）》、GB18285-2018《汽油车污染物排放限值及测量方法（双怠速法及简易工况法）》、GB38900-2020《机动车安全技术检验项目和方法》等。
仪器设备（含特种设备）的实际操作
引车员实际操作、外检员实际操作、底盘检验员、尾气检验员等实际操作内容。
关键岗位人员的专项培训
安全生产管理培训
《安全生产法》、《安全管理制度》、安全操作规范以及应急预案等。
人员培训记录
培训计划和实施方案
培训记录
强调信息的真实性和完整性。同时，针对不同的培训形式，依据不同培训模式，制定相匹配的记录格式，全面记录培训过程。
考核评价记录
通过书面测试、现场互动提问等形式，对参训人员学习成果进行客观评价，确保培训目标达成。
培训效果评价表
细分为授课教师评价表、参训学员学习评价表，多角度收集意见，对培训组织工作进行整体反馈，为后续培训改进提供实证依据。