桂林市人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院，是国家级住院医师规范化培训（简称住培）基地，国家医师资格实践技能考试基地。也是国家药物和医疗器械临床试验机构、国际紧急救援中心网络医院和国际SOS急救中心、亚洲紧急救援中心定点医院、桂林医学院第五临床医学院，桂林急救中心挂靠单位。拥有自治区医疗卫生重点学科、临床重点专科20个、桂林市临床重点专科13个、市级医疗质量控制中心14个。医院不断提升医疗服务能力，整合优质资源，打造优势品牌，以桂林奇峰秀水的品行和厚度来承载，引领着桂林医疗行业的发展。
我院严格落实“两个同等对待”政策。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。2020年以来我院按照“两个同等对待”政策共招聘22名本科住培学员，招聘入院后在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
医院于2017年获批成为国家级住院医师规范化培训基地，共有12个专业基地，全科专业基地为“自治区住院医师规范化培训重点专业基地”；2021年我院获得广西住院医师规范化培训临床技能竞赛“非手术组三等奖”。医院高度重视医教研协同发展，不断完善住培管理制度，加强住培基地内涵建设；不断改进培养模式，探索符合医院实际的培训方式方法；不断完善师资队伍建设，提升师资带教能力和带教意识。努力培养更多合格的住院医师，为广西输送更多合格医学卫生人才。
2023年我院面向社会公开招收住院医师规范化培训学员，第三批招收方案如下：
一、招收对象及报名条件
(一)热爱医疗卫生事业，品德高尚，身心健康，遵纪守法。能够胜任住院医师规范化培训工作的人员。
(二)具有普通高等医学院(校)全日制医学专业本科及以上学历，拟从事或已从事临床医疗工作的毕业生(指临床医学类)，以应届毕业生为主。
(三)其他需要参加培训的人员。
(四)曾参加住院医师规范化培训，因各种原因退出培训不满3年者不符合报名条件。
二、招收专业及计划
序号
培训专业代码
培训专业名称
招收人数
2300
超声医学科
三、待遇保障
（一）社会人员
1.社会人学员与医院签订劳动合同，明确住培期间双方权利与义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。学员人事档案由生源地档案管理机构代管。核定培训期间按规定计算工龄。
2.社会人学员培训期间的待遇包括工资、生活补助、科室绩效、额外补助（部分紧缺专业发放）、社会保障、住房公积金、夜班费、用餐补助、住宿补助、年终绩效等。工资标准参照培训基地同等条件住院医师基本工资水平确定；每年根据有无医师资格证及培训阶段调整住培医师工资。无医师资格证平均每月不低于5500元（含五险一金），有医师资格证平均每月不低于7500元（含五险一金）。
3.社会人学员儿科、全科紧缺专业额外补助: 1500元/月，妇产科紧缺专业额外补助：1000元/月。
4.社会人学员与本院职工享受同等的夜班补助、院内用餐补助（300元/月）。
5.我院统一为社会人学员购买社保和公积金（五险一金）。
6.医院提供部分住宿，免交住宿费，或者发放住宿补助200元/月。
7.社会人学员加入医院工会，享受工会福利（每年一次体检，生日及过节福利等）。
（二）外单位委培人员
1.委培学员与医院签订《住院医师规范化培训协议》（三方），学员人事档案由原单位管理。人事关系不变，培训结束后回委培单位工作。核定培训期间按规定计算工龄。
2.委培学员由原单位负责发放工资及购买“五险一金”等待遇，原单位发放的基本工资低于培训基地同等条件住院医师基本工资水平的部分由培训基地负责补齐。
3.委培学员培训期间的待遇包括生活补助、科室绩效、额外补助（部分紧缺专业发放）、夜班费、用餐补助、住宿补助等。
4.委培学员儿科、全科紧缺专业额外补助: 1500元/月，妇产科紧缺专业额外补助：1000元/月。
5.委培学员与本院职工享受同等的夜班补助、院内用餐补助（300元/月）。
6.医院提供部分住宿，免交住宿费，或者发放住宿补助200元/月。
四、招录程序
（三）现场确认
2. 地点：桂林市人民医院13号楼4楼教学管理科
3. 提交下列材料（按顺序排列）：
3.1《报名表》（附电子照片/ 贴近期一寸彩照），应届毕业生在所在学校意见栏或委托培养学员在委托培养单位意见栏加盖公章；
3.2 身份证；
3.3 个人简历；
3.4 学历、学位证书；应届毕业生提供学生证、需加盖学校教务部门公章的在校证明及成绩单，学历、学位证书后补；
3.5硕士、博士除了提交上述资料外，还需提交加盖所在学校教务部门或培训单位公章的临床轮转时长与考核结果、学位课程成绩、论文发表情况证明；
3.6大学英语等级考试证书；计算机等级考试证书；校级及以上获奖证书；
3.7已取得的医师资格证书与执业医师证书；
3.8如为单位委培学员，另附加盖公章的单位介绍信并提供劳动合同及原单位待遇发放明细证明。
注：以上资料不需要装订，按顺序排好即可。
（四）考核
2. 考试地点：桂林市人民医院
3. 考核形式及内容：
3.1理论考试：参照国家医师资格考试大纲（临床类别），选择题，手机端考试。
3.2 技能操作考核：手术组：心肺复苏+外科换药；非手术组：心肺复苏+体格检查（抽考一项）。
3.3 面试：临床综合能力考核（临床思维、表达能力、沟通能力等）。
（五）拟招录名单公示
（六）招收录取
医院根据公示结果确定正式招收学员，在公示结束后3个工作日内将录取结果通知到培训申请人。得到正式录取的人员不得再次参加下一批次的招收考核，无故不按时报到的，按照违约退培处理。
（七）报到
1. 拟于8月初报到，正式录取的学员须到我院健康管理中心体检（凭身份证及录取信息），费用自理。体检不合格者不得参加培训。
2. 体检合格的学员持录取通知书及体检报告在规定时限内到我培训基地办理报到手续，面向社会招收的培训对象与我院签订劳动合同、外单位委托培养的培训对象与与我院签订培训协议，签订后正式进入培训期。
3. 培训对象录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3年内不得再报名参加住院医师规范化培训。
五、培训时间、内容及质量保障措施
（一）培训时间：住院医师规范化培训期限3年。专业学位硕（博）士研究生培训时间按照国家相关政策执行。在规定时间内未完成培训或过程考核不合格者，培训时间可顺延。顺延时间不得超过3年,顺延期间费用自理。
（二）培训内容及质量保障措施：以六大核心胜任力为导向，严格按照《住院医师规范化培训内容与标准(2022版)》要求，在相关临床学科进行临床实践为主的轮转培训及考核，通过管理病人、参加门、急诊工作和各种教学活动（教学查房、病例讨论、专业讲座等），完成规定的病种和基本技能操作数量。培训结束后，使得学员具备独立且规范从事本专业常见病多发病临床诊疗工作的能力。
六、培训期间住院医师的责任与义务
住培医师应如实向医院提供个人信息及相关资料；自觉遵守国家法律、法规，遵守医院的各项规章制度和管理规定，严格遵守国家、自治区相关住院医师规范化培训文件要求，服从医院统一管理，认真履行职责，完成培训及工作任务。有义务维护医院的利益，不得破坏医院的工作氛围，不得谋取私利。
七、违约和惩处
培训申请人恶意隐瞒个人身份、弄虚作假，一经查实取消相应资格；正式录取的人员无故不报到或报到后无故自行退出者，3年内将不能再次参加住院医师规范化培训。住院医师规范化培训期间不得因攻读全日制硕士研究生学位而退出培训，违者按恶意退培处理，3年内不得参加住院医师规范化培训。
八、证书发放
完成规范化培训并经结业考核合格者，颁发由国家卫生健康委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。