上海博物馆现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘21名工作人员，6月7日17:00前报名！
一、招聘岗位及职数
专技岗位：古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定1名、古陶瓷研究与鉴定2名、考古发掘与研究2名、文物科技保护—有机质文物保护1名、文物科技保护—热释光测定年代1名、社会教育与推广2名、文物保管2名、展览事务1名、展览策划1名、外事业务与联络1名、业务翻译与文化交流1名、人事专员1名、项目监理1名、设备维护2名共19名。
管理岗位：监控信息管理2名。
二、岗位说明及招聘条件
（一）古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定
1.工作职责
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对绘画、书法（碑帖）文物进行鉴定和研究；
（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具有扎实的古代绘画、书法专业理论基础；
（5）身心健康。
（二）古陶瓷研究与鉴定
1.工作职责
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对陶瓷文物进行鉴定和研究；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）熟悉中国古代陶瓷的历史，具备一定的陶瓷研究基础，满足以下三项条件中一项者可优先：学习期间发表过相关专业的研究论文，参与过窑址发掘或调查，毕业论文以陶瓷研究为主题；
（4）精通一门及以上的外语，语种不限；
（5）具备良好的沟通和团队合作能力；
（6）身心健康。
（三）考古发掘与研究
1.工作职责
（1）独立完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）协助对文物的鉴定和研究；
（3）参加考古发掘、撰写考古发掘报告；
（4）参加抢救性发掘清理工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具备较好的外语能力；
（3）具备较强的田野发掘与考古研究能力；
（4）具备良好的职业道德和团队合作能力；
（5）身心健康。
（四）文物科技保护—有机质文物保护
1.工作职责
（1）独立开展本岗位专业的一般研究工作，并能开展国内外学术交流；
（2）开展纺织品等有机质文物保护和修复工作；
（3）编制文物保护修复方案和报告；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具有相应的任职专业外语能力；
（4）具有参加省部级及以上文物保护科研项目履历或具有纺织品保护修复实践经历者优先；
（5）身心健康。
（五）文物科技保护—热释光测定年代
1.工作职责
（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具有实验仪器操作、运维及数据处理基本技能，动手能力强；
（3）具有参加省部级及以上文物保护科研项目履历或具有博士学位者优先；
（4）身心健康。
（六）社会教育与推广
1.工作职责
（1）实施博物馆教育社会宣传和推广；
（2）东馆青少年探索宫日常运营服务与管理，公众教育活动设计与推进；
（3）开展馆校合作，博物馆进校园、进社区等教育活动的组织和实施；
（4）陈列展览讲解和教育普及活动；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具有2年及以上工作经历；
（3）身心健康。
（七）文物保管
1.工作职责
（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护；
（2）参与分管文物的点交、入藏；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）中共党员；
（3）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；
（4）有较强动手能力，能搬运重型文物，吃苦耐劳；
（5）身心健康。
（八）展览事务
1.工作职责
（1）参与引进外展的运输、保险、报关、点交、布展、拆展、入库以及接待等事务性工作的联系、落实；
（2）参与建立引进外展档案及展览信息汇总；
（3）参与展厅和引进外展库房的管理和维护工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（3）身心健康。
（九）展览策划
1.工作职责
（1）参与国外引进展览的策划、联络、点交、布展、接待等工作；
（3）参与展品挑选、资料收集与整理；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）专业方向为亚洲艺术史、西方艺术史；
（3）精通日语、英语、法语，需提供相应证书，并能以其一作为日常工作语言；
（4）有海外留学经历者优先；
（5）身心健康。
（十）外事业务与联络
1.工作职责
（1）参与外事接待协调沟通和翻译；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）中共党员；
（4）具有除英语以外其他一门及以上小语种证明者优先；
（5）热爱文博事业，对文博行业有一定了解；
（6）工作细致有责任心，善于处理事务性工作，沟通能力与抗压能力较强；
（7）身心健康。
（十一）业务翻译与文化交流
1.工作职责
（2）参加对外文化交流中的接待、联系、展览、活动策划及筹备落实等工作；
（3）按要求完成翻译、外事联络和接待工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（3）具有除英语以外其他一门及以上小语种证明；
（4）热爱文博事业，对文博行业有一定了解；
（5）工作细致有责任心，沟通协调能力与抗压能力较强；
（6）身心健康。
（十二）人事专员
1.工作职责
（3）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具有2年及以上工作经历；
（3）中共党员；
（4）具备较强的沟通协调能力及逻辑思维能力；
（5）身心健康。
（十三）项目监理
1.工作职责
（1）承担本单位施工项目的现场管理工作；
（2）承担本单位建筑日常维修的管理工作；
（3）承担基建档案的管理工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（2）具有2年及以上工作经历；
（3）身心健康。
（十四）设备维护
1.工作职责
（1）负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理；
（2）协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行；
（3）负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（3）国定节假日的工作和休息由部门安排；
（4）有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配；
（5）身心健康。
（十五）监控信息管理
1.工作职责
（1）负责馆内文物安全和消防安全；
（2）做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录；
（3）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（2）共青团员或中共党员；
（3）熟悉计算机操作；
（4）实行三班倒轮休制度，服从部门夜班工作安排；
（5）身心健康。
三、招聘对象
应聘人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国、政治立场坚定，坚定“四个自信”，具有良好品行；
2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；
3.具备招聘岗位所需的学历学位、满足岗位所需的专业要求；
4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；
四、招聘办法
2.报名方法
应聘人员必须提供下列报名材料（在报名系统相应栏目中上传电子版）：
（1）身份证正反面；
（2）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；
（3）外省市社会人员：上海市居住证（在有效期内）一年以上；
（4）国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；
本次报名采取网上报名方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。
3.注意事项
（1）应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的任职条件选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按要求提交全部报名材料，视作无效报名。
（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。
（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不全或不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
4.资格审查
根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及是否通过资格审查进入笔试环节，并按时下载准考证。遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料。
5.笔试
根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。笔试考试时间、准考证下载时间、成绩查询时间等另行通知，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关通知。笔试成绩于笔试结束后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。
6.面试
根据笔试分数由高到低，按1：5比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识、业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作、相关评估等多种方式择优录用。
7.身体检查
按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织安排到指定医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。
8.考察
主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
9.拟录用人员公示
根据综合成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
六、联系方式
联系人：裘老师、潘老师
技术咨询：52309090-113
综合自：上海人力资源和社会保障
编辑：陈海笑
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