定了!人社部颁发:年唯一国考证书!

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自从企业人力师取消国考后,HR唯一的国考经济师考试就火热了起来。

其实,自从企业人力资源管理师宣布退出国考证书后,中级经济师(人力资源)证书作为仅剩的人力资源国考证书,就成为HR们计划进行自我提升时,必然会提上日程的考试。

中级经济师,HR唯一国考证书

为什么建议大家考中级经济师(人力资源)证书呢?

对HR来说,中级经济师是人力资源领域唯一的国考证书,考取后也可同时获管理师职称证书,一举两得。

去年我的好友花花,就因为拿到了一个人力资源管理师职称证书,打破职业瓶颈,成功跳槽HR经理,轻松赚回学费。花花说,她也是去年找工作受挫,才考证的。

她发现如果仅仅是凭着"我有几年工作经验",没有拿得出手的工作结果,是很难有好的发展机会。最好还是有一个硬实力,而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。

毕竟经验可以造假,业绩可以胡扯,只有证书,是实打实的硬实力,尤其是国考证书!

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?

来看看官方资料发布的6大诱人数据:

1.含金量高: 人社部颁发,职业资格和职称认证;

2.技能补贴: 各地可申请1000-2000元不等的补贴;

3.个税抵扣: 根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;

4.积分入户: 上海落户加100分,广州加30分,助你定居一线城市;

5.退休金保障:根据国家规定,达到退休年龄,按照退休工资标准增加10%退休金。

6.涨薪利器: 级别越高加薪越多,国企HR尤其注意了...这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接利益与影响。整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利。

职称证书,全国通用

不过最重要的还是,这个证书拿到的是人力资源管理师职称证书。“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。

要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,一般是8月报名,11月考试。

考过之后,就可以拿到人社部颁发的人力资源管理师职称证书,全国通用。也就是说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。

有了它,升职加薪、跳槽大厂都不是问题!

中级经济师报考门槛和难度

那所有HR都能报考中级吗?答案是不一定。

中级经济师(人力资源)的报考条件相对宽松,不管你是成考、自考等学历,只要是国家承认的学历都可报考。

同时,报考无需拥有初级证书,只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了,HR一定要抓住好这个优待政策:

当然,有的HR也会问,这个证书这么好,那会不会很难考?

首先,报考人数决定整体通过率不高。我们都知道,经济师有很多方向可以考,而人力资源专业是去年报名人数最多的专业,将近百万考生。

最后,固定题型即有技巧可言。只用考二科,《经济基础知识》和《专业知识与实务》;题型为选择题(单选70道,多选35道);不考数学!

换句话说,要想通过考试,仅凭自学裸考是非常难的。但只要找准老师,选对机构,掌握题型技巧,能极大提高通过率!

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不误良机,首选三茅!

迷茫可以有,但耗时别太久...想升职,想涨薪的HR已经抓住可跨级报考这一政策优待已上岸,机会总是留给有准备的人。备考期间,如果你基础薄弱,学习自制力差,存在以下情况:

为此,三茅课程研发团队专门邀请HR行业大咖王涛老师,打造了《中级经济师(人力资源)》课程,带你直击考试要点,争取半年拿证,早日实现升职加薪!

备考中经师(人力),选择三茅的三大理由:

1、名师坐镇,让你软硬实力兼备

三茅作为国内知名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。而此次推出的人力资源经济师职称课程,更是聘请了广东省劳动协会高级讲师王涛老师主讲。

王涛,作为一个有17年人力资源实战经验,13年考证授课经验,累计培训人力师超2万人,课程通过率80%,是名副其实的口碑、专业、经验值都爆棚的名牌讲师,能为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

在这套课程中,王涛老师将针对经济师全国指定教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》进行授课,包含104节课程,配套历年考试真题,逐一击破考试重难点,高分通过考试!

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2、精讲历年真题,老师直播答疑

我们的中级经济师系列课,除了有名师精讲历年真题,还建立了在线题库,搭配电子教材,让你高效并有针对性地学习。课程支持APP端和PC端播放,无论是电脑还是手机,只要你有碎片化时间,你就可以随时随地学不停!

同时,王涛老师还会不定期进行直播答疑,目前已累计开展60场直播,可无限次回放,学员有任何不懂的地方都可以咨询老师,全方位保证学习效果。

另外,还有督导对考试关键节点进行提醒与指导,考试的各种消息,督导(班主任)也会提前通知,不错过任何一个最新考点和备考政策!

3.好评如潮,价格实惠

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自从企业人力资源管理师确定退出国考之后,报考中级经济师的HR越来越多!

截止到今前已经有了20000+学员。一直都是刷屏级好评。以下都是往期训练营学员发自内心的评价和感谢,你来,也一定会满载而归!

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收不到短信验证码的几种常见原因:

1、手机装了拦截软件。

解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可

2、手机关机、暂无信号、欠费。

解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可

3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。

解决方案:建议联系您的手机运营商处理

4、在运营商那边设置了黑名单。

解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单

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6、手机在境外使用或者使用境外手机。

解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机

THE END
0.人力资源管理专业要考哪些证中国注册人力资源测评师证书是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证,全国通用,部分用人单位对人力资源部门求职者有此要求。 4、计算机二级证书 此证书不限考生学历专业年龄随时可以考取,若从事人力资源工作需要处理大量电子资料,如果考取此证书可以在办公室大大提升工作效率,部分用人单位对人力资源部门求职者有jvzquC41oykom~373luc0lto1cxuklqg67=36@4
1.人力资源在公司中的作用是什么?人力资源是做什么的企业人力资源管理师持证可申领1500元(四级)至3000元(一级)技能提升补贴(各地政策略有差异)。 持有该证书,将证明你具备相应的组织能力、沟通能力以及解决问题的能力,无疑会让你获得公司更多的信任。 不论考哪个证都记得要努力学习,争取早日拿到心仪的证书哦jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8lfffykls4ctvodnn4fgvgjn|43729:3A:6
2.人力资源证书有哪些能考什么证1、人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。 2、经济师(人力资源管理方向) 经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。 jvzquC41yy}/gxq0ep5ccxpcq1€ik‚j|kik0497725823?76724ivvq
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