黄飞宏《项目管理体验式培训》汇师经纪

企事业单位执行层,包括项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员等

您企业的项目是否存在以下问题呢?项目进度延迟;项目成本超出预算;跨部门沟通困难;出现问题相互推卸责任,没有人解决问题;项目质量经常出现问题;项目经常出现突发事件,没有项目风险管理及应对措施;每个人对一小部分,没有人对整个项目成功负责;缺乏规范化的项目考核与激励手段;……本次培训是为了让企业管理者、项目经理和项目组成员掌握现代项目管理知识,掌握相关的项目管理工具在项目中的运用:如何制定项目目标?如何进行工作分解?如何制定项目管理计划?如何制定项目控制计划?如何制定项目管理沟通计划?如何制定项目风险管理计划等等。黄飞宏老师结合10多年的项目管理经验,20多个咨询项目和咨询辅导经验,通过实战演练,现场点评的方式,帮助企业提高项目计划能力,降低项目成本,提高项目质量,确保项目按时完成。

理论讲解40% + 案例分析 30% + 实战演练20% + 总结分析10%

第一章   现代企业的项目管理面临的问题第二章   项目与项目管理1、 什么是项目? Ø 项目定义Ø 项目管理定义Ø 项目管理的特点Ø 项目管理常见问题分析2、 什么是项目管理?Ø 干系人Ø 项目管理的目标Ø 项目管理的十大知识领域Ø 项目管理的5大过程Ø 组织结构u 职能式组织结构u 项目式组织结构u 矩阵式组织结构u 强矩阵组织结构u 弱矩阵组织结构u 混合矩阵组织结构Ø 项目经理u 项目经理的能力要求u 项目经理的主要工作职责实战演练与案例研讨:Ø 项目的组织结构Ø 项目干系人及需求分析Ø 项目目标制定第三章   项目整体管理1、 项目启动Ø 制定项目章程Ø 制定项目初步范围说明书Ø 任命项目经理——给项目经理授权 Ø 项目启动会议2、 项目计划Ø 制定项目管理计划Ø 制定项目计划Ø 制定项目资源需求Ø 制定项目沟通计划Ø 制定项目风险管理计划Ø 制定项目质量计划Ø 制定计划的误区3、 项目实施Ø  “赢在执行”Ø 项目实施4、 项目控制Ø 监控项目工作Ø 项目周报Ø 项目月报Ø 项目季报5、 项目收尾Ø 项目合同收尾Ø 项目行政收尾实战演练与案例研讨:如何进行项目整理管理?第四章   项目范围管理1、 工作分解结构(WBS)Ø 项目工作分解Ø WBS分解的误区Ø WBS分解的几种不同方法2、 范围核实3、 范围变更控制实战演练与案例研讨:制定项目WBS项目WBS工作分解(图)项目责任矩阵图(表)第五章   项目进度管理1、 项目之间的逻辑关系2、 活动工期的估计Ø 类比法Ø 专家判断法Ø 资料统计法Ø 经验公式法3、 压缩工期的方法4、 进度计划编制实战演练与案例研讨:制定项目的进度图项目甘特图项目PERT图项目关键路径网络图项目资源需求表第六章   项目计划与计划监控1、 项目三级计划制定方法2、 项目计划制定与计划沟通3、 项目监控模板Ø 项目预警原则Ø 项目周报模板Ø 项目月报模板Ø 战争地图Ø 项目计划预警制度Ø 项目变更管理申请表Ø 项目优先级4、 项目预算制定与项目执行力实战演练与案例研讨:如何制定操作性的项目计划,并进行监控Ø 项目预警原则Ø 项目周报模板Ø 项目月报模板Ø 战争地图Ø 项目计划预警制度Ø 项目变更管理申请表Ø 项目优先级第七章   分析问题解决问题1、 分析问题解决问题的工具2、 鱼骨图3、 检查表4、 对策表5、 PDCA循环实战演练与案例研讨:如何分析问题解决问题?Ø 鱼刺图Ø 对策表Ø 检查表Ø PDCA循环第八章   项目绩效考核与激励1、 现代企业考核与激励体系存在的问题2、 项目考核与激励的特点3、 建立公正、公平的考核与激励体系Ø 以结果为导向Ø 阶段性考核Ø 考核指标量化Ø 考核团队的关联4、 考核与激励体系设计Ø 精神激励Ø 物质激励Ø 长期激励Ø 短期激励5、 团队激励的方法和技巧6、 十五种非金钱的激励方法实战演练与案例研讨:如何建立公正、公平的考核体系?第九章   项目沟通管理1、 沟通管理的重要性2、 项目沟通的要求Ø 项目沟通矩阵图Ø 项目经理沟通矩阵图Ø 项目组通讯方式3、 沟通中的过滤与障碍4、 产生沟通障碍的原因5、 项目启动会议6、 沟通管理计划7、 有效沟通的方式8、 项目经理在沟通中的作用9、 项目团队成员之间的沟通实战演练与案例研讨:如何对项目进行有效沟通?项目沟通矩阵(表格)项目经理沟通矩阵(表格)项目组成员表(表格)有效会议沟通“一纸禅”第十章   项目风险管理与风险应对1、 风险管理的重要性2、 识别项目风险Ø 头脑风暴法Ø 检查表法Ø 专家判断法Ø SWOT分析法3、 项目风险评估4、 项目风险应对5、 项目风险管理计划6、 风险影响周期实战演练与案例研讨:如何进行风险管理与风险控制?风险管理分析的维度风险管理的注意事项风险管理的重点风险管理的方法与制定第十一章 项目管理咨询案例分享

THE END
0.培训胶片iMasterNCECampusV300R023C10业务随行表格/文字底色 备用第9页 版权所有© 2023 华为技术有限公司 业务随行原理-新增概念(策略矩阵) 策略矩阵:用于承载组间策略的配置。策略矩阵定义完 毕后,可以基于策略矩阵配置源安全组到目的安全组或 Group Policy 者资源组的策略。 组间权限策略主要控制组到组之间的访问权限。当一 jvzquC41uwvqq{y0jwgxgr3eqo5fp}jtrtotg8j1fud1NIQE3712<=5:3?
1.管理信息系统期末考试试题库18.计算机的作用主要用于学习和培训,真正用于管理的尚属少数,这是诺兰模 型中计算机应用的()。 A. 初始阶段 B. 数据管理阶段 C. 普及阶段 D. 成熟阶段 19.信息系统规划的主要方法不包括()。 A. 战略集合转移法 B. 关键成功要素法 C. 企业系统规划法 D. 业务流程法 20.U/C矩阵是一张表格,它的第一行jvzquC41o0972mteu0tfv8iqe1769?8:79=/j}rn
2.在分页报表中创建矩阵相关内容 其他资源 活动 Fabric 数据日 11月5日 0时 - 11月5日 0时 为期六周的实时会议、数据可视化竞赛、培训和认证考试券。 立即加入 本文内容 向报表添加矩阵 向矩阵添加父组或子组 向矩阵添加相邻组 相关内容 此页面是否有帮助? 是否jvzquC41fqit0vnetqyph}3eqo5{j6hp1uwm1{jrqtzjpp2ugt|jenx1tgvpt}2fguohp8htgczf/j2ocvxjz6wgrqxu/kzknfks/jsf/uysu
3.技能矩阵表格技能矩阵excel表格下载年度培训计划表 立即下载 紫色简约提升演讲技能鱼骨图 立即下载 个人求职简历蓝色大气简约EXCEL简历 立即下载 培训评分表 立即下载 觅知网提供技能矩阵excel表格,技能矩阵excel模板下载,更多技能矩阵excel表格模板,尽在觅知网。 技能矩阵推荐热门搜索最新内容 任务达成企业内部培训企业消防培训企业管理系统住宿作业成本jvzquC41yy}/7:rk|0ipo8xq/dobqpj158=48A70jvsm
4.求助!!!现有一个2233行列的邻接矩阵,excel表格形式,怎样将其导入直接导入excel表格,ucinet貌似是支持.xls的,最大列数为255,导不进去。选择import via spreadsheet-DL formats,复制或者选择excel表格,ucinet就不动了。求问怎样向UCINET中导入大型邻接矩阵啊? 扫码或添加微信号:坛友素质互助 「经管之家」APP:经管人学习、答疑、交友,就上经管之家! jvzquC41ddy/rrsiiw4ptp4li1qbq‚fpmcucqhpcq{goa>8;:;;4a:3jvor
5.在PowerBI中应用条件表格式在表格和矩阵中应用条件格式 适用范围:Power BI Desktop Power BI 服务 Power BI 中的条件格式是使数据更具吸引力且更易于解释的强大方法。 通过向表和矩阵应用自定义颜色、数据条、图标甚至 Web 链接,可以一目了然地突出显示趋势、离群值和关键见解。 无论您是要强调高效指标、可视化排名数据还是创建交互式报表,jvzquC41nggsp7rketutqoy0eqs0|q2ep1vpynw/dk5dtnfvg/xfrxwvu1jfutyqr/ippmnvkqtbn6ycdnk.hxwocvzjpp
6.成都升级打造“蓉城先锋”智慧党建平台:“三化融合”,党员教育提质增效“哪些学习目标完成了、哪些还要继续学习,都一目了然。”武侯区望江路街道共和路社区青年党员梁念念边说边演示,点开她的2022年党员教育学习图表,半年来的学习完成情况,包括线下集中培训、线上观看视频课件、完成“三会一课”、学习内容分布等,都以可视化表格的形式一一呈现。 jvzquC41yy}/3;8930io1;5441671;81CTZJ3?:7;976:B8866>50|mvon
7.技术人员技能矩阵构建及应用方案.doc“人员-技能-等级”的可视化关联;呈现形式:表格型矩阵:行列为技能维度,单元格标注人员姓名及等级(如“-React-3级”),适合快速定位个体技能;热力图矩阵:用颜色深浅表示技能等级(如浅绿=1级,深绿=4级),适合直观展示团队技能分布密度与短板;雷达图矩阵:单人员技能雷达图(展示各维度等级),叠加团队平均雷达图(对比个体jvzquC41yy}/tnstgpjpe7hqo1vbrnw169<65A:460nuou
8.SOPCDcQM3.职能部门培训矩阵表是对职能部门内所有岗位角色的培训要求的规定。 ( ) 正确 错误 4.职能部门培训矩阵表制定好了之后就不需要更新了。 ( ) 正确 错误 5.完成签批的纸质职能部门培训矩阵表原件不需要返回QA部门存档。 ( ) 正确 错误 6.直线经理需在员工入职1周内使用《个人培训计划表》表格,为员工制定其个jvzquC41yy}/ys}0ep5wo8^uJ6o2J7furz