具备能力项目及矩阵图表示解释
熟练，独立操作可指导和培训他人。
掌握，可独立工作
了解，可独立工作，需进一步接受辅导（培训）。
未具备，需学习和培训。
不需分担
企业知识
企业文化
企业精神、企业愿景、企业使命、设计理念、核心价值观：创造、好奇、成长、毅力、团结
规章制度
公司内部已发布的各类管理制度、规定、办法
行为规范
仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养
人员管控
激励员工士气（奖励和鼓励）、增进人员对公司文化的认同、协助问题解决、增强团队凝聚力、提升部门工作效率
进度管控
1、明确工作（项目）优先级、编制工作计划。2、把控工作（项目）进度关键节点，确定设计周期。提前考虑关键节点对应风险应对方案（如设计师请假、客户资料未及时给、设计师未理解透彻设计理念等）；3、工作（项目）每日进度查询、跟进，准确判断问题所在，主动沟通解决，不管优化进度。
计划能力
能合理的对自己或他人的工作进行安排的能力，并独立编制工作计划。
分析能力
面对工作中遇到的问题，运用工作经验结合现状进行思考，分清工作的轻重缓急，有自己独到的解决问题的见解。
沟通能力
工作中思维清晰，运动适当的沟通技巧有效的表达自己的思维过程和结果。
制图能力
设计能力
包含记忆、观察、思维、想象、创造、反应、表达、审美等能力。
软件操作
室内精通：CAD、SU平面精通：PS、CDR、SU
学习能力
自我学习、做事、发展的能力。有效的获取知识、信息，并能运用到实际工作当中。
THE END