根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定，以及2025年下半年全省面向社会公开考试招聘中小学教师的工作安排，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，2025年下半年泸州市部分事业单位拟面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(4)身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件；
(6)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
(8)现役军人，在读的非2026年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前请先拨打本公告或岗位和条件要求一览表中明确的咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。
二、招聘名额
共计招聘50名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。
三、报名
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《报名信息表》的各项内容。
2.上传照片。应聘人员报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15-30K的考生近期免冠证件照。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
（三）网上缴费
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告附件《岗位和条件要求一览表》中规定的笔试开考比例的，由泸州市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
（五）打印报名表、准考证
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作贯穿招聘全过程，网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均将取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试科目
中小学教师岗位笔试科目为《教育公共基础》和《职业能力测试》，两科，每科卷面满分100分。
各招聘岗位的具体笔试科目详见《岗位和条件要求一览表》。
各招聘岗位的笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《教育公共基础》×50%+《职业能力测试》×50%）+政策性加分。
2.考试大纲
(2)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目、泸州市人力资源和社会保障局官网“通知公告”条目分别查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例具体详见《岗位和条件要求一览表》。
4.笔试时间和地点
5.笔试原始成绩查询
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
6.政策性加分
(1)龙马潭区岗位：泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，地址：泸州市龙马潭区长乐街三段2号1栋6-11室，电话：0830-2522293。
(2)纳溪区岗位：泸州市纳溪区人力资源和社会保障局事业人员与专业技术人员管理股，地址：泸州市纳溪区云溪西路一段99号区人社局306办公室，电话：0830-4294906。
(3)泸县岗位：泸县人力资源和社会保障局事业单位管理股，地址：泸州市泸县玉蟾街道祥和路125号211室，电话：0830-8192892。
(4)合江县岗位：合江县人才服务中心，地址：合江县荔城大道198号政务中心11楼1106室，电话：0830-5981042。
(5)叙永县岗位：叙永县人力资源和社会保障局人力资源流动管理股，地址：叙永县新区便民街2号4楼；电话：0830-6223978。
(6)古蔺县岗位：古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股，地址：古蔺县彰德街道迎宾大道865号2栋古蔺县人社局5楼，电话：0830-7211225。
7.公布笔试总成绩排名
（二）资格审查
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。笔试有违规违纪被取消考试成绩或考试资格，有缺考、零分科目，以及笔试总成绩低于合格分数线的人员不得进入面试资格审查。最后一名笔试总成绩并列的，以及进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
应聘人员应在公告规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》，所需材料请务必提供准确、齐备。凡是在资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。未在公告规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
通过面试资格审查的面试人员，当场领取面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为75分。面试成绩低于合格分数线的人员，以及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格、未参加面试、面试成绩为零分的人员，不得进入下一体检环节，不得确定为聘用人员。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试资格审查或面试缺考出现空缺，而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布考试总成绩及体检人员
五、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员按照笔试总成绩高低确定排序，笔试总成绩仍然并列的，按《教育公共基础》成绩高低确定体检人员。所有成绩都并列的，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员、体检时间、集合地点由招聘单位主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门按规定通知。体检人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序请咨询体检组织实施部门。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、社会关系、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及其主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。对于取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，经招聘单位主管部门研究并报同级事业单位人事综合管理部门同意后，可按照体检人员的确定规则依次等额递补一次，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
六、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位主管部门按照有关规定办理占编聘用等有关手续，并及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，未在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
七、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由泸州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由同级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门负责解释。
九、有关咨询、监督电话
1.本公告有关政策咨询电话：0830-3101371，0830-2739869。各岗位条件咨询电话详见《岗位和条件要求一览表》。
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：0830-3190016。