先说优点，客观地说，这份工作的优点是远远多于其不足的，特别是站在满足一个人较低层次的需求上，甚者可以用完美无缺来形容，它可以让你体验到外企巨头你能想到的一切优越性。我衡量一份工作的好与坏，最基本的维度是个人发展、薪资水平、舒适度、稳定性这几项。个人发展我毕竟入职不久不敢妄言，但目前能感受到的事业界黄埔军校的称号确实不虚，公司有非常完善的培训体系，能让一名职场新人短时间内从专业知识到职场技能得到全方位的提升，用公司的品牌为你打造坚实的后盾和强大的自信，受公司优良文化的影响，同事上下也很愿意帮助新人，让你快速进入职业稳定期。晋升方面，因为我所在的部门扩张较快，有工作四五年就升区域经理的，还是看个人能力。
薪资水平来说，很多回答说是处于行业中下水平，我不否认强生的薪酬并非强项，但这更多的是针对工作几年老员工来说，对于应届生已经不少了，至少能让你超越大多数刚毕业的同学。我坐标某一线城市，第一年到手17w左右，做个参考吧。
最后说一说稳定性，强生的文化十分温和，经常有人说它适合养老，这话是不虚的，要跟公务员央企事业单位比那没什么优势，但要跟一般私企外企比那是极好的了，至少到目前我只听说过主动离职的员工还没听说过因为业绩差而被劝退的员工。
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