在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
【管理培训生项目简述】
培养计划阶段表:
1、基础培训（公司介绍，SOP介绍，政策讲解，季度进行培训总结汇报）
2、个人技能培训（专业知识辅导，职业能力培训）
3、业务技能培训（业务技能辅导，分派工作任务，参与项目实施）
4、完全胜任工作，指定工作岗位，定向选择适宜的发展方向
【职位总结】
1、您将参加为期1年的一个培训项目，包括在以下领域的工作职责轮换：客户管理、运营管理、订单处理中心、客户服务中心等多领域实习实践
2、公司将提供一位导师在该项目过程中对您的工作进行指导和帮助。
3、在培训结束后，根据您的表现和职业发展目标，您将被委任一个长期的职务。
【管理培训生责任】
1、积极参加培训项目，包括完成日常工作任务以及能够帮助管理培训生拓展经历的任务。
2、乐于接受新鲜和有挑战的任务，并从中掌握业务知识与职业技能。
3、通过世衡达核心能力的评估，掌握成为公司成功经理人的基本能力。
【管理培训生发展方向】
1、将会被委以重任，职务包括:项目经理，运作经理及其他管理类岗位。
2、完成该培训计划你将优先获得内部岗位招聘或晋升的机会。
【个人能力及职业能力要求】
1、以结果为导向。执行能力强，具有成功及完成任务的驱动力。
2、问题解决与决策力。能快速发现问题、解决问题、行动果断。
3、具有积极影响力及团队合作意识。
【职位申请渠道】
2、网申须知：
① 提供完整的自我简述和简历（简历中需要罗列项目经验，实习经验和成绩排名），并附相关证书复印件
②请将以上信息直接添加附件（PDF格式），附件（简历名称）更改为院校+姓名
【选拔流程】
【薪酬福利】
1、提供同行业具有竞争力的薪酬福利
2、额外假期
3、五险一金
4、总经理特别奖、积极影响奖等诸多奖项
5、弹性上班
6、落户政策：参照“天津海河英才计划”，欢迎大家入驻“天津”
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