自我介绍可以提前准备。准备好一个版本的自我介绍，足以应对所有面试。
一位劳动者与单位签订了一年的劳动合同，他的试用期不得多于（ ）
大学生搜集就业信息的渠道不包括（ ）
求职前的自我定位，首先要考虑自我需求，自己喜欢什么样的工作。不喜欢的工作不予以考虑。（ ）
对自我介绍，描述有误的一项（ ）
销售类的岗位以业绩为核心，要求应聘者灵活、善于与人沟通交流，有团队意识和进取精神。因此在笔试和面试中，可能会倾向对沟通能力、市场拓展能力和信息分析、成就欲等各部分进行考核。（ ）
快乐=能力-期待。对求职者来说，要不断提高能力，同时不断评估需求的合理性。（ ）
关于职业发展模型，以下描述有误的是：（ ）
创业者应具备知识、技能、特质三项能力。其中知识易学，特质最难培养。（ ）
职业适应包括：
管理培训生或者储备干部类岗位，除了应聘者相关专业知识外，更注重其发展潜质，所以在笔试时，很有可能会考核（ ）
下列关于创业精神塑造的说法正确的是（ ）
师大中文系毕业生王莉到一家研究所去面试，但是，她白领丽人、青春靓丽的打扮，从一开始就没有得到招聘人员的认可。面试时，她包里的化妆品撒落一地的尴尬，更是注定了她的失败。
为了到上海一家大型的网站应聘编辑，王莉的好朋友陈青楚做好了所有的准备。虽然她不是新闻系的学生，也不是学电脑专业的，王莉也劝她要掂量一下自己的分量，可是青楚还是想用自己的方式来证明自己。她放弃了家里人在家乡给她找的一个不错的单位，决心通过自己的努力找到自己满意的工作。
面试时，招聘人员问了她一个问题：“其实我们这次想要一个男生，你怎么想？”
陈青楚语气平静地说：“对此我能理解。网站是个新兴行业，尤其是新闻部，每日更新的新闻量特别大，工作压力重，男生可能更合适。但是我认为，做新闻编辑还是女生更好，女生有韧劲，能吃苦，女性心思细腻，更容易做一些细致的工作。而且，网络的优势就是和网民之间的互动，我相信，女性编辑与网民沟通和交流会更容易！”她还用自己的学习成绩补充道：“这是我新闻学辅修的结业论文，里面有我对网络新闻媒体的一些看法，我曾经在校刊上发表过多篇文章，请指教。”
招聘人员接过陈青楚递过来的论文和文章，一边看，一边不住地点头称赞……
不久，陈青楚把求职过程的不可能变成了现实，接到了这个网站的录用电话。
以下是两则不同岗位的招聘要求
（一）市场部营销岗
1、对市场营销工作有一定认知；
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、负责公司的市场拓展、活动策划和文案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现；
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
5、深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案；
6、新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展；
7、配合其他部门的相关工作；
8、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。
（二）软件工程师
1、计算机、软件工程、电子通信、自动化等相关专业，有海外留学或海外同业工作经验优先；
2、热爱从事计算机程序开发，取得计算机专业资格认证者优先，有从事软件开发项目经历者优先；
3、了解掌握JAVA或C#，了解掌握一种以上数据库（如Oracle、Sql Server等）技术；
4、熟悉嵌入式系统软件开发及流程；具备较强的C语言编程经验，掌握汇编编码知识更佳；
5、英语听说、读写能力良好；
6、文字表达能力佳，有良好的学习能力、沟通和协调能力、团队合作能力
7、有良好的职业道德、自我激励，积极主动，敬业精神和团队合作精神。