人力资源管培生岗位职责人力资源管培生工作内容

看过杜拉拉升职记吗？羡慕她的职场经历吗？别纸上谈兵啦，快来加入大苏宁人力资源体系~在这里，你将有机会接触人力资源规划、招聘、培训与能力发展、考核激励、员工关系、共享服务等重要模块~在这里，你可以接触到互联网、零售、地产、酒店等多个热门行业~我们是一支专业且有爱的人力资源团队，就等你来将我们拍在沙滩上~

任职要求：

如果你喜欢与人打交道，如果你热情、乐于助人，如果你说话头头是道、从不露怯，如果你做事井井有条、从一而终……请将你的简历砸向我们吧~

1、根据公司战略要求，对人力资源管理各模板进行招贤纳士。

2、针对应届毕业生公司将进行系统性培养；

任职要求：

2、具有强烈的成长意愿和自我驱动力，善于规划自身发展目标和路径。

工作地址

天津市静海经济开发区南区爱玛路5号

4.完成领导安排的其他工作。

5.可搜索公众号“qdrooting”联系

职位描述：

1. 该岗位可提供实习轮岗；

4. 完成领导交代的其他工作内容。

任职要求：

2. 性格开朗，有较强的工作积极性；

3. 能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工日常考勤资料；及时更新维护员工人事信息系统。 岗位要求： 1.2016年毕业生，统招重点本科及以上学历，人力资源专业； 2.形象气质佳，性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练； 3.善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强。 注：岗位发展方向：HRBP。

岗位职责：

1、协助上级处理公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源事务性工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；5、考勤审核、薪酬核算，社保公积金变更等。

任职要求：

1、人力资源或行政管理专业，大专、本科，实习生；2、善于沟通，有较好的协调能力；较强的抗压能力；3、办事沉稳、细致，良好的团队合作意识，优秀的执行力；4、要求有极强的excel操作能力。

岗位职责：

1.负责根据部门年度招聘任务指标，制定年度、月度招聘计划，合理控制费用预算；

2.负责充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；

3.负责候选人的搜集和甄选工作，审阅简历，安排面试和录用；

4.负责业务部门的联络与沟通，把握其招聘信息动态与招聘需求状况，并且充分理解和挖掘业务部门需求，帮助业务部门寻找合适候选人并按期完成招聘；

5.完成公司和部门的人力资源培训、薪资、绩效、员工关系等模块工作；

6.完成直属上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.有海外学习或生活经验；

3.英语水平良好；口语流利；

4.英语、人力资源、工商管理专业优先。

培养方向：本部人力资源部、集团子公司人力资源经理、集团驻土耳其公司、越南公司、欧美公司、日本公司、韩国公司人资经理