【编者按】培训班次更多、内容更丰富，培训力度更大、示范带动效应更强，党员干部参训热情更高、范围更广，今年以来，省国资委党委深入推进省国资委党校“1+3+N”发展模式，通过广泛调研收集企业需求、统筹编制培训计划、不断创新教育方式方法等，切实用好“主阵地”，推动中央和省委党员干部教育培训规划和全覆盖培训要求在四川国企进一步落地落实，推动国企规范化、针对性党性教育和业务培训提质增效。
文/汪芙蓉 刘仕辉 四川党的建设全媒体记者 黎梦竹
“搞好国企党建，就是要推动把党的组织优势转化为企业的发展优势”……11月17日，在全省国有企业组织部长培训班座谈会上，学员们围绕“国企党建怎么干”“国企发展怎么干”展开讨论。大家在讨论中交流经验、开阔思路、收获办法。
随着此次培训班圆满结业，省国资委党委年初纳入计划的国有企业党员干部示范培训全部完成。自今年3月开班以来，省国资委党校认真实施“国企心向党·笃学再出发”教育培训计划，承办党的二十大精神专题研讨、科技型企业家等示范培训39期4000余人次，带动企业轮训150期2.6万余人次，国企党员干部政治素养和履职能力进一步提升。
守初心——
坚持党校姓党 突出主业主课
在全省国资国企党务工作人员示范培训班，中央党校科学社会主义教研部原主任秦刚围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化新的飞跃”作专题授课；在普通党员、入党积极分子和发展对象示范培训班，四川大学马克思主义学院副院长、教授王洪树围绕“用习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学观和方法论指导工作”作系统阐释……“对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握更准确、理解更到位”“要坚定拥护‘两个确立’，坚决做到‘两个维护’”，一期又一期学员都有共同感受。
党校姓党，“为党育才、为党献策”是党校不变的初心。省国资委党校开办的所有班次，都坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，引导学员全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，牢固树立对党忠诚的政治理念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
从顶层设计上着力，进一步加强自身建设，让党校锚定正确办学方向，更好践行初心使命。为进一步落实办党校、管党校、建党校的主体责任，今年7月，省国资委党校校务委员会第2次会议召开，修正省国资委党校议事规则、党校管理办法、学员管理办法3项制度，推动党校规范有序运行，为高质高效开展培训工作奠定基础。
四川国有企业党委书记培训班学员在中国共产党历史展览馆学习参观后合影。供图/省国资委
党需要什么人才，国企发展需要什么人才，党校便培养什么人才。省国资委党建工作处设省国资委党校校委会办公室，负责从建立分层分类培训体系着手，统筹党校及分校课程开发、师资培育、教材建设等方面工作，积极探索体现国企特色的办学治校路径，推进党校紧扣国企发展需要开展培训。
为提高培训的针对性、实效性，早在去年11月，省国资委党建工作处便面向委机关相关处室、部分在川央企、各省属企业，收集汇总49个具有代表性的党员示范培训项目和重点培训项目，呈党委会审议后，制定并印发培训班次和计划，编制《全省国有企业党员干部示范培训工作手册》，为分层分类有序实施全年培训提供指导。
在继续开设党的二十大精神解读、加强国企基层党建工作和推进企业改革发展重点任务解读等重点课程基础上，今年省国资委党校川投分校用好用活“国企心向党·书记讲党课”示范带学活动的丰硕成果，将示范带学活动中的30堂优秀党课打造成精品党课，同步建立名师库、特聘讲师库、企业内训师库，强化课程体系建设、开发优质课程，提升培训成效。
育良才，献良策。据统计，今年参训学员共提出百余条意见建议，撰写8份调研报告，涉及高质量党建赋能国企核心竞争力策略、国有私募股权投资基金服务实体经济、混改企业党建建议、四川特色国企党建品牌打造等，体现了国企党员干部谋发展献智慧的满腔热情。
一年来，省国资委党校在育才献策方面的做法和成效，受到在川央企、省属国企高度认可。蜀道分校、川投分校、旅投分校除了完成省国资委党委计划内培训外，还为中石化四川公司、省机场集团等企业推出定制化专题培训项目，并依托成熟项目向川内多个地方国资委提供培训支持，全省国资国企“崇德尚学、励志笃行”的氛围更加浓厚。
重示范——
首次举办主体班 培训“中坚”力量
“要坚定立场、端正观点、选择方法，正确把握社会主要矛盾和中心任务，重视战略策略问题，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，不断推进马克思主义中国化、时代化。”9月18日，在省国资委党校2023年主体班上，四川省委党校（四川行政学院）常务副校（院）长李新围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”讲授开班第一课。
在开班式上，国企党务与经营管理人才“双向培养”示范培训班、国企党务工作示范培训班两个主体班集中开班。这是省国资委党校成立以来首次举办的主体班，遴选省属企业组织部长等党务骨干和二级公司党委书记、董事长等生产经营“双向培养”人才各40名参加培训。
“举办主体班是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是推动国资国企高质量发展的内在需求，是培养一批既懂经营又懂党建的复合型管理人才、建设国企高层次人才队伍的现实需要。”省国资委党校相关负责人在开班式上强调。
为让学员们在主体班更好更集中“充电提能”，此次培训设计了更全面的培训课程，构建起更合理的教学体系，统筹更丰富的教学资源，帮助学员夯实理论基础、增强党性修养、强化能力提升。
“此次培训既有党的理论教育、党性教育、党建实务，还包含公司治理与经营管理、法律实务风险防范、投资并购风险、能力拓展等，国企改革和党的建设重点课程应有尽有，让我们做到了重点内容应学尽学，收获太大了。”西南油气田分公司川西北气矿党委书记、副矿长蒋彬说。
校园里静心学，“走出去”长见识。为帮助学员开拓视野，两个班次有效统筹“省内+省外”教学资源，除分别在省国资委党校和分校集中培训20天外，还分别赴中国浦东干部学院、新加坡国立大学苏州研究院和深圳市经理进修学院集中培训10天。学员们走进上海仪电公司了解信息服务业发展之路，走进上海城市数字化转型体验馆感受全新理念，走进苏州协鑫集团学习企业转型发展经验，走进华为深圳总部学习先进管理模式。
“这次‘走出去’学习给我很大启发。在四川建设国家战略大后方进程中，传统煤炭企业更好实现企业发展壮大，除要看到广阔的发展前景、厘清发展思路外，还需要看清自身在全行业和区域内外所处的方位，需要坚持问题导向，对标对表，不断提升企业自身的软实力和可持续发展的能力。”国企党务工作示范培训班学员，川煤集团党群人事部部长助理、团工委书记邓军军说。
强实效——
搭建交流平台 促进共同发展
“不同类型、不同层级的企业，对国有企业党委前置研究讨论的内容和重点有所不同，建议加强分层分类指导。”“建议进一步加强国有企业员工思想政治建设，推进宣传阵地建设，更好推动党建工作与中心工作深度融合。”10月8日至16日，四川国有企业党委书记培训班在中央党校开班，51名来自在川央企、省属国企和重点市属企业的领导干部集中培训。在分组研讨环节，学员们围绕党建融入公司治理、更好发挥国有资本和国有企业战略支撑作用等话题，展开热烈讨论，交流经验、碰撞火花。
参加培训的各企业党委书记积极把培训所获带回企业，潜心研究以高质量党建引领保障企业高质量发展的新举措新路子，深入推进党的建设和企业改革各项工作。“此次培训系统学习党的创新理论，紧密结合当前国内外形势，讲授中既有权威解读，也有科学前沿尖端科技探索，还有企业管理成功经验传授，对各企业党组织开展教育培训起到了非常好的示范带动作用。”四川银行党委书记、董事长林罡参训后表示。随即，四川银行便组织开展了成立以来规模最大，涵盖课程最全，辐射范围最广的党组织书记、党务工作者集中培训。
省国资委党校不仅让学员们在思想上“充电”、在能力上“加油”，还在各种班次中都注重搭建交流互动平台，为企业发展蓄能。早间“微论坛”、晚间“微党课”，历时30天的主体班见缝插针设置丰富的课程形式。“微论坛让大家有近距离交流的机会，形式灵活，大家讨论更放松。”四川川投燃气发电集团有限责任公司党委副书记、总经理邓锐在每次微论坛上都积极发言。
党务与经营管理人才“双向培养”示范培训班学员开展研讨。供图／省国资委
更实质的合作，在一次次交流中得以促成。党务与经营管理人才“双向培养”示范培训班学员、四川航空集团有限责任公司纪委办公室副主任吕超参加完培训，为企业带回了额外收获：与4家学员单位正式签约川航“大客户”服务、7家正在洽谈合作协议，同时推动与国网四川电动汽车服务公司的合作，为川航集团各办公区、生活区提供电动车充电桩整体安装方案。
主体班学员进企业开展调研。供图／省国资委
据不完全统计，仅主体班培训已促成20多家企业达成合作意向，航空、酒店、传媒板块成功拓展大客户覆盖范围，金融机构合力破题小微企业融资，科技公司与传统行业整合双方优势资源，上下游链条企业深化双向合作。
“自开办以来，省国资委党校取得了一些成绩。但随着党校办学规模快速扩大和品牌影响力快速提升，各方面对教育培训的需求越来越大，对教学质量的要求也越来越高，面临的机遇和挑战也越来越多。”省国资委党校相关执行负责人表示，下一步，将按照全国干部教育培训规划等要求，认真落实省国资委党委对全省国资国企的培训计划安排，推动教育培训科学化、制度化、规范化建设，持续办好“双向人才”培养等主体班，围绕推动国有企业高质量发展，持续打造四川国资国企党员干部培训平台、党建研究平台、文化传播平台、成效展示平台。（作者单位／汪芙蓉 刘仕辉 省国资委）（责编/余娜）