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全模块人力资源管理云平台
企业专属AI智能表单
协同办公交流平台
组织级大数据采集云平台
一站式数据分析平台
新一代AI智能体家族
智能创作、问答与辅助审批
智能问数，精准权限管控
企业级智能体定制平台
打造智能化知识资产管理平台
打造效能型、智慧型办文新模式
会前、会中、会后全业务链覆盖
督查工作目、督、考全场景覆盖
合同全周期数智化管理，更高效
人、事服务一体，提升组织绩效
全周期数字化，促进项目成功
数智化管控，提升资产利用率
规范党务管理，高质量党建
高效培训，赋能企业人才培育
干部队伍从严管理
精细运营，资产保值增值
统建夯基，信创赋能自主可控
标准引领、全链覆盖、协同高效
按需配置，企业级统一门户
智能敏捷高效的流程管理平台
云端零代码应用定制平台
大数据分析运营决策平台
支撑企业内外部系统业务连接
按需配置，企业级统一门户
多租户、多层级的集团化架构
高效敏捷的高效沟通与业务协作
打造效能型、智慧型办文新模式
会前、中、后全业务链管理
督查工作目、督、考全场景覆盖
任务分解、进度把控、资源统筹
构建知识积累、应用、创造平台
集信息发布与员工交流于一体
繁琐事务变轻松，事务处理高效
签订前、中、后全周期电子化
选、用、育、留全过程覆盖
业、财、税、资、档一体化管理
知进度·控成本·防风险·提质量
采购、入库、领用、归还、盘点
业务规范、过程高效、信息透明
规范党务管理、落实学习考核
多终端、多角色统一移动办公
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企业信创协同运营平台
中小企业智能协同办公平台
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随需定制，可视化设计
与上下游协作，打破内外边界
AI赋能公文全流程
会前、中、后全业务链条覆盖
贯穿“目、督、考、查”全场景
电子公文规范管理、高效利用
“一门、一窗、一次”办成
数据上报流程自动化、精准化
档案收、管、存、用数字化
“进、管、出”全业务流程管理
对外出人员精准管理
合理、规范、高效的领导日程安排
规范上报制度和上报流程
覆盖资产运用的全生命周期管理
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政府组织信创协同管理平台
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实现高效办成一件事
打造智能化创新场景
纵深履职联动，多级资源整合
服务一体化业务智能创新
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协同运营与业务创新深度融合
AI-COP助力协同运营数智化
数字化全连接，驱动营销智能决策
推动央国企整体数字化转型落地
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让数字资产为企业运营管理决策提供依据
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赋能央国企数字化转型提质增效
解码数字建筑 激发数智动能
协同赋能管理 成就智慧校园
助医药行业数字化 智能化运营
助力科研院所高效协作
智能协同 数据驱动 全流程高效
提升生产效率、灵活决策、资源优化
高效源于协同 成就数智IT
提升快消品行业效率与协作
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助力金融企业数字化转型升级
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加速县域乡村数字化协同共生
推动县域经济社会可持续发展
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民政政务服务“一网通办”
数字赋能引领人大工作创新发展
创新OKR 公安暖、管、用一体化
打通“智慧执法”全流程
强化园区应用，助力数字转型
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打造“线上+线下”就业服务模式
集成优化各类政府服务资源
提升考评管理规范性和工作效率
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推动党校工作智能化
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您好，请问有什么可以帮您？
CoMi智能体家族
AI-COP｜A9
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人力资源是组织的重要战略中获取竞争优势的首要资源，战略性人力资源管理已成为组织战略不可或缺的有机组成部分。人事管理是企业运营管理中的关键环节，借助数字化、信息化的手段实现人事管理的各项业务，组织依托人来实现战略目标，同时依靠核心人力资源赢得竞争优势已是大势所趋。
建筑企业人事管理普遍在以下六方面存在痛点：
招聘管理：招聘工作缺乏科学、规范的实施过程，欠缺能够快速甄选人才的专业人员。
人才管理：缺少专业型人才晋升管理机制，缺少企业人才依据性分析（例如人员流失分析等）。
考勤管理：能否满足多需求的考勤业务管理，例如出差、排班等管理。
薪酬管理：复杂薪酬核算问题，包含基本工资、个税及社保公积金、绩效奖金、期权期股等，绩效考核方式应该如何结合薪酬进行核算。
人事档案：如何实现人员证照结合项目招投标业务管理。
培训开发：培训计划及培训效果监管难。
致远互联建筑人事管理解决方案
决策提速 赋能员工 工作提效
致远互联基于协同运营平台COP，打造建筑行业人事管理解决方案，覆盖招聘管理、人事档案、人事流程、电子合同、考勤管理、绩效管理、社保公积金、薪酬管理、成本管理、培训开发等环节。有效实现企业管理层决策提速，HR专业管理赋能，激活员工个体潜能，提升整体工作效率。
致远互联建筑行业人事管理业务逻辑
招聘管理
便捷职位发布，支持多种面试方式
职位发布管理
人事部门可自定义职位（包含基本信息、职位要求等），一键发布至内部招聘网站及外部招聘网站（智联、无忧、猎聘、拉钩、Boss等），企业可自定义企业专属招聘网站，并可生成二维码及内推二维码。
面试全过程管理
人事管理平台可自动解析简历，统一应聘者简历甄选。支持从应聘到筛选，再到面试安排，直至入职，实现在线化（PC端和移动端）数据管理，此外，还能支持现场面试、电话面试、视频面试等多种面试方式，并支持邮件、短信方式通知候选人面试时间及方式。
人事档案管理
档案数字化，构建人员全生命周期档案
人事管理平台可支持建立人员全生命周期档案，通过业务和流程将人员的基本信息、工作经历、证照信息和培训信息全面记录。
人事流程管理
业务流程驱动，形成专业人才分布数据统计
通过业务流程为驱动、以人才专业及职称为区分，通过考核及评定规则利用业务定制能力开展和实现对造价师、工程师、项目经理的评审，将评审结果纳入人员花名册中，给后续晋升提供依据，为企业留住专业人才，避免人才的流失。并根据综合评审后的结果反馈其欠缺业务能力，进而制订对应培训计划及培训课程。形成专业人才在企业升调的部分依据。专业人才分布的数据统计供领导决策、调配。
电子合同
覆盖合同签约全过程
跟踪合同签约全过程，签署方式可实现企业-员工双方签署、员工单方签署、企业单方签署，可根据企业合同签约模板自定义，避免劳动用工风险。
考勤管理
精准灵活的数据分析，多形式的打卡机制
从打卡形式上，平台支持多形式的打卡机制，可根据固定班次、排班、自由工时考勤打卡，以及一天多班次打卡、地理位置范围或WiFi打卡、人脸识别移动打卡。从数据层面，平台具有精准的数据分析与计算能力，可自动记录每日考勤情况，将打卡记录、加班记录、请假记录完整呈现，与薪酬中考勤相关算薪规则无缝连接；同时，平台还支持灵活的数据来源，支持企业微信、钉钉等其他系统汇总数据导入，并可以导入其他考勤系统的考勤打卡明细数据，在内部设置相应的考勤规则后，生成相应的考勤结果。
社保公积金
动态实时更新政策数据
多种参保方案：不同地区、不同类型员工都可对应一个参保方案，同时支持国家政策下所有险种。
统筹社保公积金大数据：可统一管理人员社保公积金档案数据，方便维护基数及在缴信息。
汇缴明细一键搞定：支持按月一键生成，能将金额与明细完整展示，并实现与薪酬计算一键直连。
薪酬管理
员工基本薪资档案式管理
合并计税：支持一个工资发放区间发放多笔薪资，并自动合并计税。
自动解析：跟税务系统连接实现数据的自动对接；自动获取附加专项抵扣表，完成薪资核算和工资单明细呈现。
多薪资套：支持多种薪资套设置，不同人员可根据不同类别、不同规则进行薪资核算。
算薪机器人：内置算薪机器人，自动计算缴纳个税详情；支持正常薪资、年终奖、稿酬、劳务费用等多种个税算法。
成本管理
精细管控 提质提效
平台支持自定义成本项，可展示与工资相关的所有公司成本数据。在成本详情中，可详细查看对应成本中心中的详细信息，方便会计根据成本中心的不同进行不同的费用分摊，做凭证时，根据部门属性划分不同的管理费用/销售费用等。
培训开发
培训工作流程化、电子化
平台具有智能化的育人能力，是面向企业的移动学习、培训管理和培训资源对接的云平台。根据员工的岗位需求，在员工端搭建课程学习、互动社区、知识分享、活动任务等功能模块，将繁琐的培训工作全部电子化，实现组织的全程管理，管理员工能力，储备企业人才。
在管理端，根据企业需要，提供在线学习平台，助力企业培训体系落地。平台可根据员工角色定向推送培训课程，通过线下培训与线上记录相结合的方式，完整保留企业培训场景，助力员工能力提升。企业还可引入外部讲师，实现内外讲师的资质及培训档案管理。
建筑行业人事管理应用价值：
企业管理层决策提速：全局掌控人力资源管理，HR效能一目了然，有力支撑高效决策。
HR专业管理赋能：提升HR工作效能，支持多维度数据分析，满足个性化管理需求。
激活员工个体潜能：员工自助式操作体验，协作更高效，提升员工满意度。
工作效率提升：整体管理效率、招聘简历筛选效率、算薪效率均可得到提升。