华润万家有限公司-OLE业务单元
2020届管理培训生校园招聘
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Ole’、blt、V+、乐购express、V>nGO、Voi_la！多个著名品牌。
Ole’精品超市，是华润万家零售集团旗下的高端超市品牌。2004年成立至今，Ole’已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。截至2019年8月，Ole’精品超市总数达56家，blt精品超市总数达26家(包括blt express)，已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明等20余个一二线城市。
一、招聘岗位：
1、营运管理培训生：
岗位职责：
1）营运基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习；
2）结合轮岗学习确定营运定岗部门，了解部门商品特色及陈列，深入学习部门经营策略；
3）对部门工作进行有效数据分析，总结日常工作完成情况，达成部门业绩指标；
4）在部门经理的指导下学习团队管理能力；
发展路径：
入职一年：营运门店岗位学习及实践
入职两年：营运门店部门经理
入职三年：营运门店副总经理
入职五年：营运门店总经理
2、职能管理培训生
（1）人力资源岗（人力资源类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）参与招聘配置、学习发展、薪酬管理、绩效管理等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；
3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；
（2）市场营销岗（市场营销类相关专业）
岗位职责：
1） 安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）参与新媒体运营、线上平台运营、营销策划、会员营销、顾客洞察等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；
3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；
（3）财务管理岗（财务、会计类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）参与会计、资金结算、税务、经营分析等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；
3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；
（4）平面设计岗（艺术设计类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）定岗OLE业态标准部视觉形象管理室平面设计岗，进行系统平面设计专业技能学习，培养专业综合能力；
3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接新店项目具体的店面VI视觉设计等专业工作。
（5）稽核岗（法学、审计类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）定岗OLE环境健康与安全部业务稽核岗，学习内部调查与业务稽核工作专业知识；
3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司固定资产、商品、耗材采购及工程招投标等组织专案性稽核工作
（6）商品准入岗（食品类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）定岗OLE环境健康与安全部商品准入岗，学习商品准入专业知识；
3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司供应商评审、商品抽检等工作。
（7）工程管理岗（土木、给排水、工程管理类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）定岗OLE业态标准部工程管理岗，学习工程项目目标规划、动态控制、组织协调、合同管理与信息管理等技能；
3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司工程项目的安全管理、质量管理，进度管理等工作。
发展路径：
入职一年：营运门店岗位轮岗及职能专业岗位学习实践
入职两年：职能助理专业经理
入职三年：职能专业经理
入职五年：职能资深专业经理/职能高级经理
二、薪酬福利：
1）薪资：职级工资+餐饮补贴+防寒防暑费、岗位津贴、年终奖金、年度晋级制度及定期调薪；
2）五险一金，雇主责任险；
3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度旅游+年度体检；
4）每年享受国家规定的带薪年假（年假8天起步，转正即可享有），带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；
5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣；
6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。
工作地点：可结合个人意愿安排至北京、深圳、上海、广州、成都等城市。
三、招聘流程：
网上投递简历—现场宣讲—测评—发放邀请函—集体面试—结构化面试—零售岗体验—签约录用
四、简历投递地点：
五、联系信息
1、联系人：刘俐
3、联系地址：深圳市福田区深南中路3031号汉国中心 1601-1608