我院举办年度中层干部培训班

为加强医院干部队伍建设，提高医院中层干部管理能力和综合素质，促进医院进一步提升科学化、专业化、现代化管理水平，7月8日—9日，我院在温州医科大学仁济学院（滨海校区）召开了“惟实励新 行稳致远”中层干部培训班，院领导、全体中层干部通过“线上+线下”参加了培训。

开班典礼

7月8日，党委书记沈贤作开场致辞，他指出在十四五中期重要阶段召开中层干部培训会，希望大家统一思想，围绕医院重点核心工作，主动聚焦自身短板弱项，争做勇挑重担堪当大任的新时代干部，做出不负医院、不负历史的新业绩。通过此次培训，真正做到学以增智、学以提能、学以致用，切实提高新形势下做好工作的新本领。他希望中层干部能够增强忧患意识、正视不足；增进交流、促进多学科整合；开拓视野、解放思想、提升综合能力；提高政治站位、根植为民情怀。

正式培训

此次中层干部培训专题讲座涵盖干部成长、绩效考核与DRGs/DIP管理、医疗质量与安全、学科构建、内涵式提质增效等内容，专家阵容强大，课程内容丰富。

温州医科大学校党委委员、组织部部长、统战部部长章成斌作了《二十大精神学习之——干部成长与世界之变》主题讲座，结合二十大精神，要求中层干部深刻把握全面建成社会主义现代化强国总的战略安排和未来五年的主要目标任务，站在更高的格局上埋头苦干、担当作为，不断推进社会主义现代化建设。

上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长陈尔真教授作了《绩效考核与DRGs/DIP双轮驱动医院高质量发展》的专题培训。陈尔真教授分享了瑞金医院绩效管理与考核经验以及DRG/DIP付费背景下医疗机构内部运营管理机制转变，强调医疗服务能力提升和学科建设是医院可持续发展的生命线。

上海杨浦卫生管理研究中心金其林主任作了《医疗质量安全持续改进》的专题培训。围绕从参与质量管理、保障患者安全等多方面进行深入讲解，帮助树立正确的质量管理观，掌握质量安全管理技巧，提升各层级质量安全管理意识与水平。

上海交通大学医学院附属新华医院院长孙锟教授作了《宫内儿科学学科构建与探索》的专题培训，结合了上海新华医院宫内儿科学科发展的经验，为我院提供了综合性医院的学科发展新思路。

上海交通大学医学院附属新华医院总会计师刘雅娟作了《精益管理助推医院提质增效》的专题培训。基于公立医院运营管理背景、特点以及医改对医院经济运营管理的要求，结合新华医院经济运营管理实践经济，对精细化运营管理体系建设、基于ＤＲＧ的病种成本管理体系构建、科室单元运营评估模型的建立、临床专科运营助理等进行分析。

参会中层干部虚心学习，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律认真听取课程、深入学习思考、提问讨论交流。

结业典礼

7月9日，中层干部培训班圆满结束。党委书记沈贤作总结讲话，希望大家通过此次凝心聚力的培训大会，立足新时代、面向新需求、迎接新挑战、谋划新举措，以“一医人”的格局、定力、担当，为医院的高质量发展做出更大的贡献。

我院将以此次中层干部培训为新的起点、新的动力，进一步解放思想、真抓实干，不断加强理论修养、坚定信念、牢记初心使命、主动担当作为，以提升能力和提高群众看病就医满意度为己任，以一往无前的姿态、迎难而上的干劲，开创温州医科大学附属第一医院医院高质量发展的新局面。