交通银行第十二期管理培训生招聘宣讲会成功举行职业发展讲座

本次活动邀请到了交通银行总行人力资源部资深招聘经理班旭欣先生、交通银行总行人力资源部招聘经理吴小明先生、交通银行深圳分行投行部总经理助理李宁果先生、交通银行深圳分行人力资源部总经理助理向红锋女士四位嘉宾。各位嘉宾除了对招聘项目进行解析答疑之外，还根据参与同学的现场表现、发送了7个直通2016年交行管培生笔试的名额。

宣讲会伊始，交行总行人力资源部资深招聘经理班旭欣先生首先对每位同学的到来表示欢迎和感谢；同时，他表示这是交通银行第一次来北京大学汇丰商学院做招聘宣讲，交通银行方面非常重视此次宣讲。

整个宣讲会分为四个环节：交通银行管理培训生宣传片播映，管理培训生项目解析，笔试直通名额发放和自由问答环节。

在“管理培训生项目解析”环节，班旭欣先生指出交通银行的管理培训生项目起始于2005年，为了吸引高端青年才俊，交行在国内所有商行中首创管培生项目。十年来，交行上下对该项目给予了很大的重视，其培养目标是打造未来中高级经营管理人员和专家型人才。同时，班旭欣先生也点出，交行对管培生项目投入大、起点高、定位远、培养强、管理严，因此其招聘要求也更高，只招收国内外知名高校的优秀硕博生。此外，班旭欣先生还对交行管培生的职业发展路径、成长的三个阶段、制度性保障、主题活动和福利待遇等大家关心的问题进行了全面深入的介绍。

项目解析环节结束后，就进入了同学们最期待的笔试直通环节。在这个环节，班旭欣先生邀请了在宣讲会现场表现最为积极的2组共12名同学走上讲台，进行提问与回答的互动交流。最终，有7位优秀同学获得了直通笔试的资格。班老师对大家的表现表示了赞赏，并鼓励暂时没有获得直通资格的同学积极准备网申，同样有机会进入笔试环节。

在最后的问答环节开始之前，交通银行总行第七期管理培训生、北京大学2012届毕业生李宁果师兄从管培生学员的角度，给大家介绍了他加入交行管培生计划四年来的感受与收获。他表示交行管培生项目有最全面的培养体系，最广阔的发展平台，最快速的成长通道，在银行界极负盛名。在2-3年的轮岗培训过程中，管培生可以获得大量境内外的优质培养锻炼机会，获得对各项业务的全面了解，知识技能和实操能力都会得到大幅度的提升。

答环节，同学们积极向到场的嘉宾提出自己对于交行管培生项目的各方面疑问，各位嘉宾都做出了详细充分的回答，他们表示交行的管培生提倡学员亲自参与项目流程，接触前沿业务，只有这样，才能有更深的体验，更快的提高，在职业道路上取得更大的成功。

会结束后，还有很多同学久久不肯离去，积极与到场嘉宾进行交流，现场气氛十分热烈。