管理培训生（信息科技）75人
管理培训生（公司金融）15人
管理培训生（个人金融）15人
管理培训生（金融市场）15人
管理培训生（风险合规）15人
管理培训生（渠道运营）5人
管理培训生（综合管理）20人
管理培训生（信息科技）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（信息科技）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为各类业务及管理相关信息科技人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（信息科技）岗位主要招收算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
管理培训生（公司金融）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（公司金融）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金融、行政事业等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（公司金融）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
管理培训生（个人金融）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（个人金融）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为个人数字金融、私人银行、消费金融等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（个人金融）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
管理培训生（金融市场）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（金融市场）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等业务人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（金融市场）岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
管理培训生（风险合规）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（风险合规）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为风险管理、信用审批、授信管理、内控与法律合规等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（风险合规）岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
管理培训生（渠道运营）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（渠道运营）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为渠道管理、运营管理、支付清算等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（渠道运营）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
管理培训生（综合管理）-总行
职位介绍：
总行部门管理培训生（综合管理）岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为公司治理、人力资源、财务管理等集团职能管理人才储备，一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生。
2、大学本科及以上学历，管理培训生（综合管理）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学（主要为英语语言文学、翻译）等专业毕业生。
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。