月薪万新币还缺人!新加坡这个高薪岗位正在暴富!最新行业薪水曝光毕业生新加坡国立大学

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椰子总结:

- 新加坡毕业季来临,招聘平台公布10大最紧缺最受欢迎岗位,这些岗位都开放给本科生和研究生

- 最新收入报告出炉,新加坡大学应届生就业率和薪水呈现出简然不同的趋势!找工作是更难还是更简单了?

马上就到新加坡毕业季了。

今年新加坡的就业形势似乎有些不容乐观,

为了协助求职者更容易地寻找自己心仪的工作,职业社交平台领英Linkedin推出名为Grad's Guide的年度毕业生指南以及由人工智能推动的求职搜索系统。

图源:NUS

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新加坡快速增长的10大岗位

新加坡对本科毕业生需求最高的5大岗位

根据领英的这份调查报告,五大最受欢迎、增长最快,且针对学士学位毕业生的职位分别是:

1. 法律助理

需求度:⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$5,500 to $7,500

新加坡作为亚太法律和仲裁中心,国际律所和本地律所业务增长(如跨境并购、金融合规),需大量辅助性岗位。

律所倾向雇佣法律助理处理基础工作(文书、调研),降低资深律师人力成本。目前新加坡政府正推动法律科技(LegalTech)发展,需助理协助数字化工具应用。

技能需求:法律文书撰写、案例分析、双语能力(英语/中文)、熟悉本地司法体系。

2. 人工智能工程师

需求度:⭐⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$5,033 to $7,875

目前,新加坡将“智慧国2025”计划将AI列为重点,政府资助企业数字化转型(如AI Singapore项目)。

再加上行业需求爆发,像是金融科技(FinTech)、医疗AI、智能制造等领域急需人才,跨国企业最近也在新加坡设立AI研发中心,争夺技术人才。因此这类工作不仅需求充足,而且起薪高(应届生约5000-8000新币/月)。

技能需求:机器学习、Python/C++、数据分析、云计算(AWS/Azure)。

图源:Myskillsfuture

3. 药剂师

需求度:⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$4,000 to $5,917

随着新加坡人口老龄化加剧,目前65岁以上人口占比超15%,慢性病药物需求持续增长。

因此,政府现在扩建公立医院和社区药房等设施,需药剂师提供专业服务,需求进一步增加。

技能需求:药学学位、临床知识、沟通能力(多语言)、合规意识。

图源:Singhealth

4. 营销助理

需求度:⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$2,600 to $3,100

全球大环境虽然正经历动荡,但在过去一年里新加坡消费市场复苏,旅游业和零售业反弹,已经和疫情前相差无几,种种利好让品牌商加大本地推广。

目前数字化营销转型已经大势,企业需要助理执行社交媒体(TikTok、Instagram)、SEO、数据分析等任务。加之新加坡初创生态活跃,低成本营销岗位需求大。

技能需求:内容创作、数据分析(Google Analytics)、跨文化沟通、多平台运营。

5. 室内设计师

需求度:⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$3,000 to $4,000

这些年,随着新加坡2019规划白皮书中的内容逐步落地,私宅和商业地产项目增加(如南部濒水区开发),再加上富豪移民增多,定制化豪宅设计市场扩大,带动装修设计需求。

技能需求:AutoCAD/3D建模、材料知识、空间规划、客户提案能力。

新加坡对研究生毕业生需求最高的5大岗位

另外,还有五大最受欢迎、增长最快,且针对研究生学位毕业生的职位,它们分别是:

1. 人工智能工程师

需求度:⭐⭐⭐⭐⭐(极高)

平均月薪参考范畴:$8,000 to $12,000

新加坡“国家AI战略2.0”直接投资AI伦理、医疗、金融领域,研究生学历是核心研发岗(如算法设计)的硬性要求。

另外,谷歌、Meta等在新加坡设立AI研究院,本土企业(如Sea Group)高薪争夺高端人才(起薪约8,000-12,000新币/月)。对比本科生,研究生在计算机视觉、NLP等细分领域更具竞争力,尤其在医疗AI(与新加坡国立大学医院合作项目)中需求显著。

技能差异(vs本科生):需掌握前沿算法(如Transformer)、独立发表论文能力、跨领域应用经验(如AI+生物医药)。

2. 管理培训生(MT)

需求度:⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$4,500 to $6,250

跨国企业(如联合利华、宝洁)将新加坡作为亚太总部,MT项目是培养区域高管的核心渠道。新加坡稳定的营商环境吸引企业设立区域总部,需快速培养本土化管理层。

研究生优势:商学院研究生(如INSEAD、NUS MBA)在战略分析、跨文化管理能力上更受青睐。

行业分布:金融(星展银行)、快消(雀巢)、科技(Lazada)的MT项目竞争激烈,通常要求2-3年经验+硕士学历。

3. 研究工程师(R&D Engineer)

需求度:⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$4,233 to $5,733

根据2023年的数据,新加坡研发经费占GDP 2.1%,重点支持半导体、生物医药、清洁能源等领域,需高学历研发人才。

但深科技(Deep Tech)初创需要研究工程师将技术落地(如芯片设计、电池材料)。

典型雇主:台积电新加坡厂、辉瑞亚太研发中心、本土独角兽(如纳米材料公司Nanofilm)。

4. 项目经理(PM)

需求度:⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$4,942 to $9,250

新加坡智慧国项目(如5G部署、数据中心建设)需要PM协调多方资源,研究生学历是大型项目(预算>1000万新币)的常见要求。科技公司(如Grab)优先雇佣有PMP认证或Scrum经验的硕士毕业生。

但这个行业专业化非常重要,像是医疗、金融等领域的PM需兼具行业知识(如HIPAA合规)和项目管理能力。

薪资差异:IT/建筑行业PM薪资比普通行业高30%-50%。

5. 数据分析师

需求度:⭐⭐⭐⭐

平均月薪参考范畴:$4,000 to $10,000

企业从“传统BI”转向“预测性分析”,需研究生掌握机器学习建模(如时间序列预测)。银行(如大华银行)建立专属数据团队,零售业(如屈臣氏)优化用户画像。新加坡《个人信息保护法》(PDPA)要求企业雇佣专业数据分析师确保数据合规。

技能进阶(vs本科生):需熟练使用Python/R、AB测试设计、数据可视化(Tableau/Power BI),部分岗位要求统计学硕士。

值得关注的是,人工智能工程师在全球“新兴职业”榜单中,是最常见的职业,不仅出现在全球三分之二的榜单中,还在美国、荷兰、新加坡和英国的排行榜上位居第一。

图源:The Independent Singapore

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新加坡应届毕业生收入大公开~

今年2月, 新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学及新加坡社科大学联合公布了2024年毕业生就业调查,从就业率以及薪水方面透露了新加坡毕业生求职新趋势。

1)新加坡哪家大学就业率最高?

来自五所公立大学的1万2500名全日制课程毕业生参与了这项调查,约占73.3%的应届毕业生。

在参与调查者中,约有1万1100人已经受雇或者正积极求职。包括兼职、临时和自由业工作在内,87.1%的受访者在毕业半年内找到工作,整体就业率比2023年的89.6%下降了2.5个百分点。

每间大学的毕业生就业情况略有不同,一些公布的数据如下:

①新加坡国立大学NUS

整体就业率为88.1%,全职就业率达80.9%。有17个学位课程的毕业生就业率超过九成,例如材料科学与工程学(95.7%)和建筑学(96%)。

②新加坡南洋理工大学NTU

NTU并未公布完整数字,但生物医学科学、中医、艺术教育和科学教育领域的就业率达100%,会计与商务、会计的就业率也分别在96%以上。

③新加坡管理大学SMU

虽然在国际排名中不占优势,但在本地很有口碑的SMU毕业生求职环境一如既往地表现优异。整体就业率达89.8%,全职就业率为83.4%,并不输“扛把子”NUS。

④新跃社科大学SUSS

会计和金融专业的就业率分别为90.2%和83.3%,社工和幼教专业的就业率也显著增长,分别达到74.6%和80.4%。

2)新加坡各大学毕业生起薪如何?

①新加坡国立大学NUS

2024年新加坡国立大学全职就业毕业生的平均月薪为 5101 新元,高于2022年的4875新元;全职就业的月薪中位数也从 2023 年的 4400 新元,增加到 2024 年的 4600 新元。

与前一年的毕业生相比,艺术与社会科学、商业、计算机、牙科、设计与工程、法律、护理和理学的35门课程的毕业生获得了更高或相似的起薪。

②新加坡南洋理工大学NTU

NTU2024届毕业生的薪水更高,全职永久工作的应届毕业生的平均月薪为 4701 新元,高于2023年的 4511 新元。

2024年应届毕业生月薪中位数也更高,为 4500 新元,高于2023年的 4250 新元。

③新加坡管理大学SMU

不仅是就业率很出色,SMU毕业生的起薪也相当不错。最低的起薪也有4100多新币,平均大概在4500-5000新左右,甚至还有一些专业的毕业生起薪有7000新!

④新跃社科大学SUSS

作为本地最年轻的两所公立大学之一,SUSS毕业生起薪正在稳步增加,公共安全与安保学士、金融学学士以及商业分析理学士最吃香,起薪有4000多新币。

⑤新加坡科技设计大学SUTD

虽然提供的课程暂时不多,但SUTD的毕业生目前已经得到了职场认可,已公布的数字均有4500新币的起薪。月薪中位数最高甚至达到4900新。

以上图源:思翔国际

不过,随着AI风潮和行业风口的更替,新加坡应届毕业生在求职道路上目前正在面临更严峻的考验。

越来越多的数据表明,实习经历和技能提升已经成为毕业生成功就业的重要因素。

尽管新加坡公立大学的毕业生就业率普遍出现下滑,但他们的薪资却显示出强劲的增长势头。这一现象背后,既反映了全球经济变化对劳动力市场的影响,也揭示了新加坡高等教育体系不断创新与调整的成果。

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