其实很多应届生在参加校园招聘的时候，都会看到一些管培生的招聘，这个时候其实也会有很多的留学生来参加招聘。管培生确实是一个非常不错的岗位，有很多的大型企业都在招聘，但是管培生一定要应届生吗?留学生可不可以呢?
其实管培生没有必要非要应聘应届生，现在有很多留学生在去找工作的时候，都对管培生这个职位是非常有好感的，因为管培生是某些企业当中为了培养以后的高层人员而设立的一个项目，所以管培生在，最受欢迎，也是热度最大的一个工作，对于很多应聘者来说，如果真的可以获得管培生的资格的话，真的是非常幸运的，所以说有很多的企业，其实他们也是非常欢迎留学生的，因为留学生懂得的知识会更加的广阔一些，对于很多企业来说也是比较不错的一个优势，其实管培生就是管理培训生的一个简称，管培生是从国外的一些企业当中流传进来的，是企业当中以培养未来领导者专门设立的一个特殊项目，所以我们知道了管培生这个职位，其实最早是源于国外的企业当中，并且现在在我们国内开始发展，与其说管培生是一个岗位，倒不如说是一个选拔人才的好项目。
企业其实在培养自己的管理人才的时候，虽然说希望是管理层的人才，但是也是要懂得一些国内的基层工作的，所以企业在设立管培生项目的时候，都会招收一些非常有潜力的员工，从基层就开始轮岗。这个时候一般都是考察这个员工到底是和公司的哪一个部门?到底是人力部门还是行政部门等等。学生在经过轮岗之后，就可以看一下他的能力侧重点在哪里，就可以去具体负责某个部门的工作了。
管培生这个岗位是只针对一些年轻人进行培养的，所以一般在招聘的时候都会喜欢去一些高校内进行管理，进行选拔，每年的秋招聘季节，都是留学生去应聘管培生的绝佳时期，一般企业在应聘管培生的时候，都会多多注重这几个能力：
管培生在整个过程当中，其实有各种各样的挑战，在前期轮岗的时候，很多人都可能会被直接淘汰掉，或者是自己就放弃了，因为实在是太累了，所以说对于那些有事业心并且比较冲动的年轻人来说，是企业当中最为首选的人才。
一般管培生在后期培养过后，是需要具有一个管理团队的能力的，并且是非常出色的管理能力才可以，这也是企业当中非常注重的能力素养。
一般留学生或者是应届生来说，其实最为欠缺的就是工作方面的经验，所以企业在培养的过程当中，需要付出很大的精力才可以，如果说管培生的学习能力非常的优秀的话，也是可以快速适应工作方面的一些各种各样的事项的，自己也可以更加快速的成长起来。
针对管理人才方面的选拔，那么在选择人才时，其实一般企业都会有语言方面的一些要求，对于很多留学生来说，其实这些要求根本就不算事儿，因为留学生在国外学习的时候，就是在一个英语环境当中成长的，其实这也是为了应付在企业当中遇到各种各样的复杂情况，留学生也必须要在分析方面，解决问题方面能力好一些才可以。
当然，其实对于管培生的能力方面的要求远不止这些，每一个企业当中都拥有属于自己的一套的要求。
一般管培生的岗位，其实对于学生的性格方面是有一些要求的，如果说确实有这些优势的话，那么留学生可以自己去尝试一下，同时现在管培生项目出现最多的其实就是快消行业，或者是房地产行业当中，如果说你对这些行业感兴趣的话，也可以去争取一下。