加入秋招大军的同学们，应该不难发现，很多名企的秋招会针对一个岗位出一个单独招聘——管培生！
500多万的浏览，可想而知同学们对这个岗位的疑问，把电充满，保持信号满格，今天就来聊聊，管培生到底是啥样的？
管培生入职后，会在公司各个不同部门实习（轮岗），了解了整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排定岗胜任部门、分公司负责人等。
曾经的管培生的确是个非常受重视的项目，代表着可以拿到高于同龄应届生的薪资待遇，且晋升快。
这其中比较出名就是“京东管培生”，刘强东也曾在接受采访时提到，相比京东物流，更让他引以为傲的是管培生制度。
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所以管培生本身不坑，进错了公司才叫坑，只有从组织上、管理上、业务上都非常成熟的公司，才能真正的支撑管培生的发展。
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铺垫了这么多，不推荐几个管培生项目，就不合适了！
管培生不限专业：适合天坑专业的同学们投递。
图源/达能管培生招聘
高薪是基操：管培生首年起薪过万，高的可达15、16k。晋升机制也相当完善，随着职位的提高，薪水也阶梯式上涨。
除了高薪之外，其他福利也是拿到手软。
福利保障：五险一金、餐饮&住房补助
奖金：年终奖、全勤奖、司龄奖
现金补贴：体检、团建经费、喜庆礼金、慰问金
假期：法定年假、带薪病假
其他福利：内购活动、差旅保障、免费下午茶、健身房
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