【个人技能培训】个人技能培训有哪些？职场员工应具备哪些个人技能
电工技能培训
电工是指通过系统的教学使学习人员掌握专业的电工理论知识使之成为具有一定实践操作能力的电工技术人才，培训合格后参加由国家安监局统一组织的考试，通过考试者由国家安监局为学员颁发培训结业证。
电工共分五个级别。技能鉴定为：电工IC卡上岗证安监局发的，属于初级，人力资源局发的有初级（五级资格）、中级（四级资格）、高级（三级资格）、技师（二级资格）、高级技师（一级资格）。职业资格属于技术等级，不属于职称，但国家承认二者待遇相同，薪资，住房，户口等，三级资格等同于助理工程师，二级资格对应工程师。助理工程师（初级职称）、工程师（中级职称）、高级工程师（副高级职称）、教授级工程师、研究员级工程师（与教授级工程师同为正高级职称）。
高级培训主修课程：数字电路技术、工厂变配电技术、工厂电气控制技术、可编程控制器原理及应用、单片机原理及实用技术、整流及逆变技术、变频器原理及应用技术实际操作等。
会计技能培训
会计岗位等级分为：助理会计师，中级职称和高级职称三个等级。通过会计资格证考试可以取得会计证，具备从事会计职业的资格。有了会计从业资格证书，就可以评助理会计师。
会计培训主修课程：管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学。
企业融资培训
企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时，以最小的代价筹措到适当期限，适当额度的资金；当资金盈余时，以最低的风险、适当的期限投放出去，以取得最大的收益，从而实现资金供求的平衡。
培训对象：
各类企业董事长、董监事，总经理等高层管理人员，企业财务主管或融资项目负责人；
政府机构金融办、招商引资、开发区、科技企业孵化器的企业主管业务负责人；
商业银行、投资银行、股权基金、信托公司、融资租赁等金融机构公司业务负责人、客户经理；村镇银行、小贷公司、典当行和信用合作组织的负责人；
信用担保、信用评级、财务顾问、投资咨询、审计、律师等投融资服务机构负责人；
行业协会、各类社团机构为企业服务的专业人员。
企业融资培训主修课程：企业投融资、企业上市、企业并购重组、职业资格考试等课程。
人力资源培训
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。
人力资源培训主修课程：法律基础、计算机基础、计算机C语言等、政治经济学,微观经济学,宏观经济学、民商法学、初级会计、统计学原理、经济法、管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理,、财务管理、生产运作管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理等。
汽车修理培训
汽车修理培训主要是培养各类专业汽修人才为培训目标。为保证培训的质量，培训需开设汽车4S应用工程师专业、汽车检测与维修专业、汽车高级技师专业、汽车维修技师专业、汽车机电技师专业、汽车电工技师专业、汽车美容装潢技师等多个汽车专业。
汽车修理培训主修课程：汽车维修、汽车电工、汽车美容等多方面系统的课程。