提升技能培训实效助推行业企业发展——年药品经营企业质量管理人员能力提升专题培训班圆满落幕

为提升药品经营企业质量管理水平,切实落实企业主体责任,4月12日至14日,受省局委托,安徽省医药商业协会在合肥丰大国际大酒店组织召开“2023年药品经营企业质量管理人员能力提升专题培训班”。我省药品批发及零售连锁企业(总部)负责人、质量负责人等共计280余人参加此次培训,省药品监督管理局副局长张磊、流通监管处处长宣信长莅临指导。协会会长倪华安、秘书长赵蓉主持会议。

课程开始前,省药监局副局长张磊为本次培训作重要讲话,分析了当前药品流通行业监管的新形势、新理念、新要求,张局表示,近年来协会主动担当、积极作为,在促进全省医药流通行业有序开发展,保障广大人民群众用药安全方面做出了积极贡献。并着重提出三点希望:一是要严格落实企业主体责任;二是要抢抓机遇高质量发展;三是要充分发挥协会组织的作用,为我省药品流通企业高质量发展搭建学习与交流平台。

为丰富培训内涵,本次培训邀请了武汉市市场监管局法规处处长范绪渊作法规培训,范处长“以案说法”,从我国药品安全形势、药品管理法“应当”表达的义务性规范、药品管理法禁止性规范等几个方面解读药品违法犯罪适用法律,强化药品安全企业主体责任。

省药监局流通监管处处长宣信长在第二天的授课中详细通报了我省药品经营企业现状、检查发展的问题,以及理清监管思路,促进职能到位等内容,分享了省局2023年的重点检查任务,一是开展疫苗流通专项检查,二是开展药品经营和使用专项检查,三是持续强化疫情防控药械流通环节监管,四是开展特殊药品监督检查,五是强化国家集采中选药械流通检查,六是强化重点领域医疗器械流通抽查,七是强化网络销售药械监督检查。省药监局将以“三个统一”、“四个着力”、“五个强化”监管思路,督促企业落实主体责任,要求协会协助企业开展互查,及时发现问题、消除隐患,推动行业自律、规范发展。

省药品审评查验中心药品流通检查部部长张慧结合检查实际情况,重点解读了药品流通法规文件,深入浅出地讲解了我省药品经营企业检查情况及违法违规案例,系统地讲解了质量管理主体责任落实、隐患排查治理及风险管控等方面内容。

省药品审评查验中心药品流通检查部副部长倪凯深入解读了《安徽省新开办药品经营(批发)企业许可现场检查细则》,应用生动案例为学员们讲解了企业检查环节应该注意的具体事项。

省药品审评查验中心副主任黄世福以生动有趣的案例展开分析,解读了《药品检查管理办法》、《特殊药品经营监督管理要求》等文件,从企业角度出发,分析了国家及省药监局对药品经营质量管理的重点要求,提出企业如何应用和日常执行的解决思路,供企业代表学习提高。

北京市药品审评检查中心张平在第三天的讲课中强调了企业建立药品追溯系统、依法经营、诚实守信的价值与意义,从国家药品监督管理层面罗列了做好重点品种信息化追溯体系建设工作总体要求,详细分析了药品经营企业如何做好计算机系统各环节的控制。

最后华润医药商业集团有限公司质量管理部乔岩老师以自身经验授课,分享了在新法规体系下企业如何用精益管理的思维搭建质量管理体系,建议药品经营企业认清形势、把握政策、理清思路、找准定位,审时度势地明确企业发展方向,主动顺应市场发展趋势。

此次培训为期三天,各位老师精心备课,培训现场反馈良好。为巩固学习效果,培训老师根据课程内容设计了考卷,协会秘书处设计了线上满意度调查问卷,大家均表示此次培训课程体系全面而系统,从法规要求、监管要求到企业要求,详细而实用,不虚此行。下一步,协会将根据企业个性化需求在本年度开展更多专项培训,助力企业进一步提升质量管理水平,规范药品经营行为,更好地满足人民群众对药品安全的需求。

关于2023年药品经营企业质量管理人员能力提升专题培训班会场变更的通知

关于举办《药品网络销售监督管理办法》宣贯暨药品经营企业GSP合规培训班的预通知

THE END
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1.2023民办职业技能培训学校自查报告(精选19篇)2023民办职业技能培训学校自查报告 篇1 根据各教办发《民办学校年度检查细则的通知》的要求,我校结合实际情况,现报告如下。 一、依法办学,遵守法规政策。 文化艺术学校成立于XX年,是由xx区教育局的审批的民办培训学校,在办学校工作中,我们遵循“以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1€jeqfdcqmbq86579949?3jvor
2.校外培训检查范文导语:如何才能写好一篇校外培训检查,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公文云整理的十篇范文,供你借鉴。 篇1 一、进一步统一思想,提高认识,转变教育观念 切实做好宣传,组织教师认真学习《关于切实减轻中小学生过重实施方服务意识,效率意识,树立正确的教育观和质量观。提高对“减负”工作重要性的认识,把减jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1<7797?/j}rn
3.组训班培训总结通用12篇的冲击和压力,在范永辉老师的《新人育成体系》一课和赵天惠老师《新人辅导要领》一课中,我感触很多,我建议站在可持续发展的角度上,加强信任的培训力度和培训模式,将原有的3天改为15天,其中包括角色扮演、实战演练、以及组训主管陪同展业等方式,并且在离开新人班1个月后,应该重新召集开办衔接培训班,重点解决共性jvzquC41yy}/nrzzwg>70lto1c55:955444ivvq
4.职业技能培训自查报告(通用15篇)二、工作开展情况 是分解目标任务。在五月召开的全区人力资源和社会保障工作会议之后,已将进城务工人员技能培训目标任务分解下达给各县分支机构,并签订目标责任书。 二是实行目标考核。将进城务工人员技能培训工作纳入目标责任考核管理之中,平时加强督促检查,年末进行考核奖惩,确保进城务工人员技能培训目标的实现。 jvzquC41o0xvk€jp0eun1ptpiyko1kfqicu0396:49;/j}rn
5.青年教师成长汇报通用12篇规范外出学习行为,提高学习效率,因此我校加强了教师外出培训、学习的管理,并做如下要求:①参加各类培训、学习必须系部、教务处、教学主管院长审核项目申请表,论证外出学习的必要性,对确实能提高青年教师能力的培训必定大力支持。②学习人员应秉承务实上进的态度,尽可能广泛搜集资料,增长见闻学识,真正提高自己的业务技能,jvzq<84hn{yi0zguj{/exr1jcuxgw4;66?30qyon
6.臻善致远提品质守正创新续华章——2021结合党建三年行动计划,强化对党员教育培训工作的组织领导,积极开展党员学习教育活动,引导党员从百年党史中汲取奋进力量。学校制定《东莞六中党史学习教育方案》,组织全校深入开展党史学习教育;组织全体党员参加了2022年第1期学习贯彻党的十九届六中全会精神专题网络培训班;开展党委书记给党员上专题党课2次,主题党日活动12次jvzquC41fiyenpo|z0jhl‚3pgv5jpot13:721>=;244ivv
7.工厂工作思路范文缺乏针对性培训方式,而以营销部为单位,对客户经理在实际工作中所遇到的问题进行针对性的培训,并定期上报,待上级公司归纳汇总后,就各营销部存在的共性问题以及重大问题进行普遍培训;二是加强对培训效果的评价考查,不单纯以办了多少次培训班、培训了多少人次、多少课时来衡量培训效果,而是应该更加注重参加培训人员的掌握jvzquC41yy}/jjtskmgo0lto1jgpyns14:=337mvon