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1、精品文档机关党支部副书记述职述廉报告（精选多篇）各位领导、各位同事，上午好！2014 年5月，我被聘任为综合办公室副主任，11月，被聘任为机关党支部副书记。一年来，在处领导的关心和领 导下，在部机关、各科室和办公室同事的大力支持下，我按 照科学发展观的要求，紧紧围绕本处中心工作，牢固树立“办公室无小事意识”，带领办公室全体同仁恪尽职守，各 项工作主动上手、超前安排，精心组织，保证了办公室工作 高效、快捷、健康、有序的运转。现将一年来的履职情况和 下一步工作重点汇报如下：一、持续学习，修德养性，增强素质。作为综合办负责人，我深深地意识到，只有加强学习， 才能不断增强驾驭全局的工作能力，高质量地做
2、好“三个服 务”。因此，我把学习作为一种日常任务长抓不懈。一是先 后参加了公司、地服部举办的党支部书记培训班；二是参加 了部、处举办的管理人员培训班外；三是利用业余时间阅读 了中庸处事之道、孙子兵法与三十六计 等管理类书籍; 四是注重修身养性，丰富业余生活，提高自身综合素质。二、明确职责、发挥表率，做好服务。按岗定责，充分调动办公室全体成员的工作积极性。办 公室主任的工作职责就是领导和指挥办公室的全体同志，通 过承办、管理、沟通和协调等把办公室的职能发挥出来，来 完成办公室所承担的各项工作。基于此，我针对办公室人员 的性格、特点进行了分工调整，做到按岗定责，职责到岗， 责任到人，并经常性地向办
3、公室成员灌输“办公室工作无小 事”意识和“一盘棋”的团队精神，要求他们从大局着眼， 从细节想起，从小事做起，从而使我们这支队伍“心往一处 想，劲往一处使”，高效率地完成各自所承担的工作。做好表率，确保各项工作达到预期效果在实际工作中，我非常注重发挥自身的带头作用，即当 指挥员，又当战斗员，时刻保持“严实深细”的工作作风， 不管份内份外，能够想到的，能够做到的，都尽心尽力去做， 一年来，共起草工作计划、领导发言稿、人事文件、绩效考 核方案等30余份，审核、修改会议材料、工作总结等40余份，在安全故事征文、管理人员培训和工会活动的安排上亲 自操作、安排，严格把关，同时就工作中遇到的一些问题和 难题
4、，主动与相关部门沟通联系，积极寻求让各方都能满意 的解决办法，确保了各项工作的圆满完成。注重质量，全力搞好各项服务工作。1 、兢兢业业地为领导服务。 在实际工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力气，把工作做 实做细；二是“脑勤”，勤学多思，注重研究问题，解决工 作中的重点、难点和热点问题。三是“嘴勤”，多向领导汇 报情况，多向科室和有关部门沟通情况，加强联系，密切协 作。四是“手勤”，养成记工作日志的习惯，把每天要做的 事都列出来，列好时间表，在实际工作中明确目的、落实责 任。2 、满腔热忱地为机关服务机关工作繁杂，随机性任务较多，而且时间往往非常紧 迫，这不仅给办公室工作
5、造成很大困扰，而且让基层科室疲 于应付，但部机关很多工作也是被动的，为此，我们必须调 整好自己的心态，从大局着想，想方设法，力争在规定的时 间内做好机关的服务，如金点子展示活动，从接到通知到彩 排仅一日之隔，当时正值单位工会活动， 基层人手非常紧张， 为了完成工作，我们办公室自己加班加点制作了展示材料， 将幻灯片设计的非常漂亮、清晰，彩排当天顺利通过，并获 得了李主席的好评，次日演示，我处两个金点子均获得了二 等奖。3 、实实在在地为基层服务注重从细节做起，采取换位思考的方式，设身处地的为 基层着想。一是文字方面，不管是工作总结还是工作计划， 我们从来都只要求基层科室将条条框框罗列出来即可；二
6、是 生产忙碌或抗震救灾、抗雪救灾的特殊时期，我们克服人手 紧张的困难，派人将钱、物集中送到现场，避免了一线人员 精力的分散；三是会议活动坚持少占或不占用一线人员的原 则，如这次春晚节目的筹备，为保证配载岗位足够的人手， 我们办公室抽了两个骨干，他们白天排舞，晚上往往还得加 班加点地完成繁忙的本职工作，办公室的同事们任劳任怨、 不计得失，这一切都源于要实实在在为基层服务的初衷。三、加强党建、发扬民主、强化队伍作为兼职副书记，我能够坚持按照“围绕发展抓党建、 抓好党建促发展”的工作方针，把党建工作始终放在心上， 拿在手上，抓紧抓好。一是定期组织党员过组织生活，及时 分析党员的思想动态，有的放矢地做
7、好思想教育工作；二是 广泛发扬民主，充分听取党员群众的意见和建议，增强支部 的凝聚力和战斗力；三是坚持廉洁自律，认真落实党风廉政 建设责任制；四是注重办公室队伍建设，关心办公室同仁， 给他们提供展现才华的机会和舞台，努力营造团结和谐的工 作氛围。总之，2014年，我的工作取得了一定成效，这是处领导 正确领导的结果，是各科大力支持的结果，是办公室全体同 事共同努力的结果。在今后的工作中，我将再接再厉，扎实 工作，为生调的持续、健康发展做出应有的贡献。四、存在的不足在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的不 足，我个人存在的问题主要有：一是遇到难题时有时会产生 畏难情绪，主动性不够；二是在遇到
8、不顺的事情时，个人情 绪的控制不够好；三是在谋划性工作方面创新不够。尊敬的各位领导、各位同事、居民代表们：大家好！我叫xx ,现任xx社区党支部副书记兼副主任。 自xx年9月25日上任以来，已经过去了三个月的时间，三 个月我从最开始的懵懂到现在渐渐地进入了角色，也进入到 紧张的工作之中。在这里，我不想去谈论三个月来我都做了 些什么工作，因为我想做的还远远不够，在这里我只谈谈三 个月来的工作感受，无论是对社区还是对这份工作本身的热 情。首先，特别荣幸能够与各位领导、各位同事相遇相知。都说夜空因繁星而美丽，人生因相遇而美好。朋友贵在，知 人、知心、知音、知情，才是可靠长久的朋友。我们在各自 不同的
9、生命轨迹上，在不同经历的心海中，能够彼此相遇、 相聚、相逢，可以说是种幸运，缘分不是时刻都有的，所以 我很珍惜来之不易的缘，珍惜与大家一起共事的日子，更珍 惜我们的友情。在这里，我结实的不仅仅是朋友，更是许多 位哥哥、姐姐，你们都是我的良师，你们的生命中有我学也 学不尽的知识，在你们的身上，我看到了一名普通基层工作 者对工作的热爱、对百姓的热情以及那默默无闻的奉献精 神，这些都是我所应学习、向往和追求的。其次，来到这里让我找到了努力的方向。每天看着社区 来来往往的居民，有开证明的，有向社区求助的，有献爱心 的，我很喜欢接待来访的居民，因为在他们那里我能听到一 个故事或者一段往事，听着听着我就成
10、长了，看着看着我就 经历了。在我们看来鸡毛蒜皮的小事，但在居民那里都是大 事，所以作为服务居民的第一线，我们必须按照大事来办。 社区工作事无巨细，想做好不容易，但我有信心将百分之百 的努力加百分百的热情投入到工作之中，怎么也能将居民口 中的“大事”办好，让居民满意。再次，看似平凡的基层工作，却是展现人生的大舞台， 我珍惜这来之不易的锻炼机会。作为一名中国共产党党员， 想为人民做更多的事需要一个平台，例如我们开展的“大走 访”活动就是我们通向居民的平台，通过不断的走访，达到 “进百姓门、问百姓需、排百姓忧、解百姓难”的目的，真 正为百姓做实事、办好事。而我来到社区工作，对我来讲， 社区就是平台，
11、借着社区这个平台，我可以展现自己的才能， 更能实现人生的价值，为更多的居民百姓服务。在社区我主要负责党建工作。都说社区工作看似简单， 但想做好却不容易，XX年社区只给我留下了三个月的美好经 历，但在未来的三年里，我有更多的时间去实践我的想法， 去把不容易的事情做到最好。我相信“奉献是天职、敬业是 本分”这句话，我不求默默无闻的奉献，只求为居民办好每 一件事，让居民放心，让领导安心。作为一名刚毕业走出校 园的大学生，来到基层工作可能会引起许多非议，有人怀疑 我们的能力，有人怀疑我们的耐力，还有人怀疑我们的实力， 但相信作为年轻的一代我们会用不断的学习，不断的努力来 充实我们的大脑、来证明我们自己
12、，我们会虚心、会用心、 更会专心，为居民办好每一件事，为居民多做好事。来到社区的三个月我顺利地完成了全国第六次人口普 查工作的抽样调查阶段以及录入数据阶段，最后将各项普查 数据核对清楚完毕，我还完成了党建工作档案的完善，完成 了 XX社区博客的建立和更新，完成了30余篇简报的呈送以及完成了巨变的新伟专题片等等。我喜欢这份工作，因为每 一天过的都很充实，完成每一项工作任务都非常有成就感， 都说年轻是资本，但我认为年轻并不是什么资本，只有不断 的努力才是成功的法则。新的一年开始了，我相信在社区这个舞台上，在诸位良 师益友的帮助下，更在我们xx社区团结合作的基础之上，我会做的更好，在平凡的工作中做到
13、不平凡，就是努力的结 果。XX年，我将会更加努力，积极配合好主任工作的同时， 贡献我的想法和力量，用我的爱心和真心为居民办事，相信 在2014年的述职述廉大会上会让大家看到我的进步和成绩。 谢谢大家。XXXX 年1月14日医院党支部副书记述职述廉报告在县委、县政府及卫生党委的正确领导下，在巩固“行风评议”成果基础上，紧密结合我院实际，坚持医院工作“以人为本、构建和谐医患关系”的方针，坚持科学发展观 为指导，以群众满意不满意为标准，为人民群众提供优质、 高效、便捷的医疗保健服务为目的，扎实地开展党建工作， 全面提高党的思想、组织、作风和制度建设水平，切实增强 党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实
14、现我院“又好又快 发展”目标，提供了坚强有力的思想和组织保证。现将一年 来的廉政述职情况报告如下：认真按照县委要求，积极组织各项活动，完成了各项目 标任务，总的来讲，本人学习、贯彻落实科学发展观的态度 是端正的，运用科学发展观的思想来指导工作是积极的、决 策思路是清晰的，工作上注意善谋实干，坚持服务大局，突 出重点，统筹兼顾，积极推进学习实践活动与自身工作的协 调发展。在工作及党性、党风、党纪方面，能识大体，顾大 局，谋长远，讲团结，注意勤政敬业，事业心、工作进取心 是较强的，能遵纪守法，廉洁自律；能对工作上保持进取心、 对生活上保持快乐心、对自己保持平常心、对他人保持宽容 心；能按照县委、县
15、纪委的有关规定，在院长、书记的正确 领导下，认真履行好自己的工作职责。2014年工作成绩一、按照县委深入学习实践科学发展观活动的统一安排 和部署，认真抓好组织落实工作，较好地完成了学习实践科 学发展观活动三个阶段六个环节的工作任务，并取得好的成效：我们在开展活动中，结合实际，以科学发展观为指导， 认真组织实践，取得好的成效，主要体现在六个方面：一是 加强干部能力建设，强化科学执政，提出科学管理要求，实 施管理工作考核，医院管理水平有了新的提升；二是强化服 务态度，建立了医德医风监督卡制度完善了中层干部 考核方案制度，组成督查组，到科室和窗口进行督导检查 和考核，医务人员的服务言行得到进一步规范
16、，服务态度有 了明显改善；三是加强宣传工作，组织医务人员到各乡镇进 行宣传，发放宣传资料，提供义诊服务，周边群众来院就医 者逐渐增多；四是改革分配制度，拉开分配差距，体现多劳 多得，调动了减补增效的积极性，医疗创收逐月上升；五是 改革人事管理，实施医院中层竞聘上岗制度，增强了职工的 紧迫感，责任感，力争在岗位有所作为已形成氛围；六是以 “四型三个代表责任区”创建活动为抓手，推进医院党组织 建设，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用得到充分发挥，为医院改革发展提供了有力的组织 保证、思想保证和政治保证。二、改进组织工作方式，探索建立党的先进性建设长效 机制，提升组织建设水平。
17、1 、加强领导班子建设。院党支部坚持党要管党，从严 治党的方针，建立和完善了党支部工作制度，自觉贯彻民主 集中制原则，建立健全民主决策、科学决策的工作机制，完 善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。并通 过召开领导班子民主生活会、支委中心组学习，进一步提高 领导干部理论水平，加强对领导班子成员思想作风、工作作 风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督，形成 了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机制。2 、加强党员队伍建设。院党支部着眼于使党员“长期 受教育、永葆先进性”，坚持“三会一课”制度、民主生活 会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。完善发展党员预
18、审制和公示制， 做好发展党员工作， 切实把好“入口关”。对入党积极分子实行动态管理，积极 组织入党积极分子参加培训，按要求、高质量地做好发展新 党员工作。2014年共有2名同志参加了县委组织部的教育和 培训，发展新党员2名，预备党员转正1名，无“三不”党 员。“七一”期间，我支部共有 2名支委成员，分别被县 委、县政府、县总工会、卫生局党委评为“关注民生、 服务发展”群众满意活动先进工作者、劳动模范、精神文明 建设工作优秀组织者，1名支委被推荐为县级“十佳青年”。3 、加强人才干部队伍建设。院党支部坚持“政治坚定、 业务过硬、作风廉洁、群众认可”的要求，不断加强党建工 作力量，及时调整党小组成
19、员，配强党小组长和党务干部。 2014年，四个党小组顺利进行了换届选举，内儿、外妇、门诊小组长由新人接替、行勤小组长继续连任，并选派了2名党务干部参加了各种理论学习和业务培训，1人考取研究生在读。同时，院党支部认真学习贯彻胡锦涛同志序言精 神，搭建医院综合科技信息平台，组织干部学习党政领导干 部选拔任用条例，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干 部素质的战略任务，09年有3名职工报名参加县里副科级干 部公开选拔考试，为加快医院现代化建设提供思想政治保 证、人才保证和智力支持。4 、加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳 党费的意识，根据组织部的要求和工资调整的实际情况，认 真为每一个党员
20、计算党费交纳标准，各党小组积极配合党支 部工作，今年我院共上交党费 4千余元。5 、改进党组织工作方式。院党支部始终坚持“三贴近” 原则和以人为本的服务理念，在认真落实岗位责任制、首问 负责制、服务承诺制的同时，不断增强党建工作的亲和力， 把服务基层、服务患者、服务社会的工作做细做实。2014年， 院党支部不断创新党组织的工作方式、活动内容和活动载体，积极开展了“博爱一日捐”、“医药支农”、“下乡义 诊”、“党员送温暖献爱心”等多种形式的主题实践活动， 支部5名支委个人出资300元资助实验小学贫困学生王家钰 同学，使我院党建工作呈现生动活泼的局面。三、发挥先锋模范作用，抓好精神文明和医院文化建
21、设，建设和谐医院，争创省级文明单位。党的先进性是通过党员的先锋模范作用来体现的。院党 支部紧紧围绕医院经济建设中心和发展这个第一要务，坚持 三个文明一起抓，扎实开展群众性精神文明创建活动和医院 文化建设，积极构建和谐文明医院。1 、抓好精神文明创建工作。09年在全县精神文明创建工作中成绩显著，已通过精神文明办“省级文明单位”的申报。院党支部坚持以教育提高、 活动引导、制度规范为重点， 充分调动广大干部职工参与精神文明创建活动的热情，继续 抓好“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗” 等创建工作，不断推动医院政治文明、精神文明、物质文明 的协调发展。先后开展了社会公德、职业道德、家庭美德
22、教 育和“精神文明示范岗” “文明职工”评比等活动，为构建 和谐社会创造良好环境。同时，院党支部注重发现、培养、 树立和宣传先进典型，积极开展向先进科室、 个人学习活动， 在院内营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，在社会上树立“白衣天使”的良好形象。2 、强化医院宣传工作。为充分发挥新闻媒体的舆论和 导向作用，密切关注医院新技术的开展，加强与临床科室的 沟通，征求各科室意见，主动询问各科室宣传计划，为及时 将我院新技术、新术式、新疗法宣传出去，宣传人员坚持深 入各临床科室搜集好人好事、典型人物等宣传资料，把镜头对准一线，把工作做在前面。6月份举办了首期新闻写作培训班，并与县气象局台联合开展了群众
23、满意医院主题宣传活 动，通过市、县电视台、广播、报刊及时宣传报道医院建设、 发展和改革取得的成效，打造医院整体形象和品牌，扩大知 名度，在群众和患者之间架起沟通的桥梁。 2014年先后在黑 河日报县电视台等新闻媒体上发表8篇宣传报道。印制上报工作信息、简报35期。3 、积极开展评选、表彰和群众文体活动。为倡导科学、 健康、文明的生活方式，工会组建了院羽毛球队，利用纪念 建党86周年和建国60周年等纪念日，积极开展了“学理论 比素质比奉献促发展”活动：组织了相应的主题活动礼 仪形象知识讲座落实科学发展观、创建群众满意医院， 迎五一表彰命名、知识竞赛落实科学发展观、庆建国 60周年羽毛球赛等 形式
24、多样的文化体育娱乐活动，09年表彰行风达标、精神文 明建设文明科室 20个，服务标兵3人，科技进步奖三项。 丰富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队 精神，促进医院和谐发展。四、加强党风廉政建设，积极开展治理商业贿赂专项治理，转变组织工作作风。行风建设是医院科学发展的永恒课题，医德医风的好坏 是群众评价医院满意度的一把尺、一杆秤。今年行风建设体 现了纠建并举的特点，将纠正医药购销和医疗服务中的不正 之风与建立健全行风建设的规章制度相结合。1 、认真落实医德医风监督卡制度。成立了以书记、 院长为组长的医德医风监督领导组织，各科室下发逊克县人民医院医德医风监督卡实施方案，印制首批住院治
25、疗病人和门诊就医患者监督卡各1000份，截止11月10日回收监督卡116份，无不满意。2 、继续完善和严格执行“周查房制度”，对群众投诉 的医德医风问题和其他违规事件，务必在三天内完成调查核实，凡经核实违反了医德医风规章制度的，视情节给予罚款、纪律处分及待岗1 6个月的处理，决不姑息迁就。09年无违及违规现象发生。3 、继续完善和严格执行院务公开制度。各科增设主要 检查、治疗等收费标准，自觉接受群众监督。医、护、技人 员一律佩戴胸卡上岗服务，对不戴卡上岗者每人次扣考核分 0.5分。医院合理安排高年资医生坐诊，为病人选择医生提 供方便。4 、强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的一个重要体现。今
26、年我院加大了劳动纪律督查力度，每周由院领导 带队进行督查，迟到、早退、脱岗者，一次罚款25元。5 、对药品回扣进行了自查自纠。为坚决纠正医药购销 中的不正之风，今年 1-10月，我院以科室为单位，对药品 回扣进行了自查自纠，取得了明显的成效，各临床科室根据 病情需要出发开出检查和用药，不滥开检查，不开大处方， 不开人情方，可用一般药物治疗的，不用新特药品，尽量减 轻病人负担，违反者按规定严厉处理。6 、加强督查，狠抓落实。创建活动在行风评议基础上， 重点抓好各项规章制度和规定的落实，我院组建7个督查组，每个院领导带一组。各组负责人加强对创建活动工作的检查 和督查。各职能科室负责人针对自己所管辖
27、的范围存在的问 题，认真进行梳理，具体抓好改进措施的落实，不走过场。 对在问卷调查和义务监督员提出的批评意见，狠抓整改，真 正把创建工作落到实处， 抓出成效。截止10月末受到锦旗2 面、表扬信2封，患者综合满意率 96%以上。五、发挥群团纽带作用，加强对工、青、妇、老干部和统战工作的领导，增强医院凝聚力。为了营造和谐、团结、竞争的工作氛围，院党支部坚持 从巩固党的群众基础的高度出发，充分工青妇群体团纽带作 用，进一步加强对工会、共青团、妇委会、老干部工作和统 战工作的领导，积极倡导以人为本，注重关爱职工，在职工 患病、家庭困难等情况时，进行走访慰问，以情感人、以情 动人，增强医院凝聚力。09年
28、走访慰问患病职工 2人、退休 职工78人，累计金额19720元，为困难职工孙红发放困难 补助1000元，为两名职工、两名临时工申请县总工会重大 疾病救助金、困难补助 2014元。1 、充分发挥工会组织的维权作用，健全民主监督机制，开展邙阳光行动”，深入推行院务公开。10月份，召开了十届二次职代会，充分发挥参政议政作用，收到各类题案20份，会上解决职工福利一件将住房公积金由8%上调到10%。2 、加强团支部工作，针对青年职工的特点，积极开展 了“青年文明号”和青年志愿者服务活动，做好青年思想政 治工作，影响和带动团员青年爱岗敬业，钻研业务，勤奋学习，岗位成才。“五四”前夕，院党支部组织青年职工1
29、0余人，由书记、院长带队开展了上山植树绿化活动。3 、充分发挥妇委会作用，维护女职工的权益。5月医院党支部顺利完成了妇代会组织换届工作，产生了新一届妇女委员会。4 、做好统战工作，院党支部始终坚持把统战工作列入 议事日程，加强党外干部队伍建设。2014年提拔党外中层干 部5名，现有党外中层干部 20名。医院共有2名党外代表 人士当选人大、政协代表。医院党支部被省卫生厅授予“民主评议行风工作最佳单位”市级“春蕾助学先进集体”县总工会授予“工人先 锋号”县政府授予“综合治理工作先进单位”宣传部授予“群众文化建设先进集体”县团委授予“青年文明号”妇 科被评为市级“巾帼先锋岗”等荣誉称号。在县消防知识
30、竞 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创17 / 25精品文档赛中荣获一等奖、科学发展观知识竞赛中荣获二等奖。我本 人被县政府授予“劳动模范”。存在的主要问题1 、教育和管理党员，解决党性和执行力上有待加强。 对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还 不够深入，造成个别党员缺乏干事服务的热情，缺乏为实现 医院共同目标群策群力的态度， 缺少良好、扎实的工作作风， 工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。2 、工作中，与班子成员沟通少，与同志们能经常思想 交流，但没有随时坐下来谈心时间，思想工作做得还不够深 入。3
31、 、工作作风与科学发展观的要求还有差距。自己感觉 虽然工作比较投入，进取心也强，但工作作风还不够大胆。 在思维上还缺乏“闯”劲。整改措施及今后努力方向1 、进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统 领思想。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实 践科学发展观活动的东风，使自己进一步解放思想，转变观 念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。做为领导干 部更应该深刻理解、准确把握科学发展观的内涵，发挥副职 的助手作用。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学， 把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出 问题。2 、抓好思想保障，在用中国特色社会主义理论体系武 装头脑上实现新
32、突破。以学习实践活动为契机，下大力气抓 好干部职工的理论武装、思想再造，坚持用中国特色社会主 义理论体系武装党员、教育干部，把广大党员干部的思想统一到科学发展观上来，树立正确的世界观、人生观、价值观、 权力观、利益观，着力打造学习型团队、建设创新型医院。 破除影响和制约科学发展的思想障碍，努力使中国特色社会 主义理论体系更加深入人心、更好地指导医院改革发展，使 科学发展观在全院党员、干部头脑中扎下根，真正转化为指 导实践的牢固理念，推动工作的过硬本领。3 、抓好文化保障，在加强文化建设、增强医院软实力 上实现新突破。我院有着 60多年历史，文化底蕴深厚，在 继承和发扬医院传统文化的同时，我们将
33、积极吸收社会主流文化成果，赋予新的时代内涵，全力推进医院文化的创新与 发展，扎实推进和谐文化建设，营造业务比高低、服务比优 质、团队比实力的浓厚氛围， 对内凝聚力量，对外树立形象。 以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美 德、个人品德建设，在全院开展和谐创建活动，并同群众性 精神文明创建活动结合起来，不断培育和发展和谐文化。以 干群和谐促医患和谐，为构建和谐社会做出贡献。加强廉政 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创仃/ 25精品文档文化建设，增强医院干部职工依法执业、廉洁行医意识。以 争创省级文明单位为载体，努力营造风清气正、民主集中、 温馨和谐的工作生活
34、环境，推进医院各项工作再上新台阶。XX 年11月任县政府办副主任科员， XX年年10月任县 政府办副主任。2014年度，分管秘书一科和调研、综合材料 的组织起草工作，联系三位副县长及其分管的各部门的工 作。现根据县委组织部关于对科级领导班子和领导干部 2014年度工作进行考核的通知精神，述职如下：一、加强学习，充实自我。树立“学习方可进步，自满 必然落后”的理念，自觉参加集体学习，坚持业余时间自学， 力求以学习型党员领导干部的标准要求自己。努力学习政治 理论、党和国家的大政方针， 坚定理想信念，增强宗旨意识。 努力学习办公室业务知识、所联系县直部门的相关专业知识，拓宽知识面，提高工作技能。努力
35、涉猎宏观经济、 金融、 财税等知识，提咼决策参谋水平，发挥参谋助手作用。珍惜 在领导身边工作的机会，注重学习他们的领导艺术、决策思 维和工作技巧等。做到与分管科室的同志及其他同志打成一 片，相互交流、共同学习、共同提高。二、用心用力，恪尽职守。坚持和发扬县政府办“强协 调、重服务、争上游、创一流”的优良传统与作风，立足岗 位、立足本职，按照职责分工，积极主动做好工作。分管科室工作：按照科室职能划分，秘书一科除承担相 应的信息、调研、督查等工作任务外，主要是对应服务三位 副县长以及他们所分管的各部门工作。作为分管主任，力求 与秘书一科的同志们在一起，是领导，是同事，是朋友，大 家共同努力、和衷共
36、济。秘书一科各项工作扎实开展，目标 任务顺利完成，得到政府领导及同志们的充分认可。调研工作：统筹安排综合科、秘书一科、秘书二科的全 体文字秘书，编发送阅材料18期。围绕县委、县政府工作中心和领导批示要求，组织开展了县域经济发展、农村综 合改革、港口经济、城镇建设、农民专业合作组织、金融危 机对中小企业影响等一系列调研活动。其中“金融危机对中 小企业影响及对策”一文，市、县政府主要领导都作了重要 批示，市经济发展研究中心还根据市政府主要领导批示要 求，专题到桐城、枞阳作了进一步调研。调研工作为领导决 策的参谋助手作用，一定程度上得以体现。综合材料组织起草工作：统筹安排综合科会同秘书一 科、秘书二
37、科等文字科室，按照“高效率、快节奏、出精品” 的思路，完成了县人代会政府工作报告和三干会、招商 引资大会、县委全会等一系列会议上县政府主要领导讲话材 料的起草和文字把关。从领导层面及方方面面的反馈信息 看，反映尚可，效果不错。联系三位副县长及其分管的各部门工作：所联系的三位 副县长分管的工作包括工业经济、大农业、防汛抗旱、民政 救灾、安全生产、扶贫开发、食品药品监管、粮食、供销、 公安、金融、电力、计生、卫生、文体、残联等诸多方面， 涉及县直部门三十多个。面对繁重的工作任务，倍感责任重 大、压力巨大，也因此倍加勤奋、倍加努力，本着“只有全 力服务的义务，没有擅自作主的权利”的原则，在具体工作
38、中，做到向领导多请示、多汇报，与县直和乡镇多请教、多 沟通，认认真真办文、办会、办事，扎扎实实搞好协调、衔 接、服务，尽到自己应尽的一份责任。其它工作：服务中心，服从大局，分工不分家。至U位不 越位，补位不缺位。对县政府领导交办的事项，不折不扣地 抓好落实。办公室主要领导与其他负责同志有要求，支持配 合到位。三、严格要求，维护形象。加强廉洁自律，时刻不忘绷 紧拒腐防变这根弦，爱惜自己，爱惜家人，爱惜办公室形象， 清清白白做人。遵守办公室各项规章制度，坚持按章操作、 依规行事，踏踏实实做事。大事讲原则、讲党性，小事讲风 格、讲感情，对领导尊敬维护，对同事团结友爱，诚心诚意 待人。几点感受：其一，
39、办公室无小事。政府办处在县级中枢 首脑机关，上传下达，左右联系，一个电话，一份文件，句 把话，都直接影响到政府办乃至政府的形象，丝毫马虎不得C其二，无过就是“功”。一年下来忙忙碌碌，文字、会议、联络、协调、接待。，年末仔细盘点，却理不出个子丑寅 卯，搞不清楚自己究竟做了哪些事。只要没有出现什么差错，就自我感觉很欣慰。其三，做事靠大家。所分管的工作，联 系三位副县长和众多县直部门的工作，点多、面广、线长， 都必须用心去做，用心去思考。要想把事情做完、做好，关 键是依赖于分管科室同志，依赖于全体文字秘书，依赖于大 家各尽其责，各显其能。其四、学习至关重要。上面的宏观 政策不断在变，各部门的相关要求
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