通过9个常见问题，告诉您为何选择我们
400-668-5151
10月已经过半，51酱有件事儿还要提醒各企业主和HR。
这笔钱千万不要忘了申请，不及时申请就没法领，目前有多家企业成功申请拿到补贴，更有企业领到百万元的资金补助。
这就是“以训稳岗”补贴政策，文末有企业申请详细流程，下滑可直接查看。
该政策最早源于京人社能字[2020]48号文。
该政策明确了企业补贴标准：
5月6日至7月31日，每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时，补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时3000元，从职业技能提升行动专项资金列支;每名参加失业保险职工按照1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，从本市失业保险基金列支。
同时该政策的适用对象为：
1、符合本市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业;
2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。
后来在8月份，北京人社又发了一个文。
也就是说，各企业主和HR要注意了，距离该项补贴的申请时间还有十几天了，各区认定的重点行业中小微企业须在截止日期前完成培训，并在规定时间内申请补贴。企业完成培训后，请及时登录北京市人力社保局官网“技能提升行动”模块按系统指引申请培训补贴。
那么这个政策到底能给企业带来怎样的帮助呢?来听听已经拿到补贴的企业，对此是怎么看的。
据北京日报报道，北京某发展有限公司文化旅游分公司人力资源专员黄小姐，接受了比往年多好多的培训。
自6月中旬开始，黄小姐所在的公司正式组织500余名员工开展制度学习、技能提升等内容的线上培训。预计公司可以申请到近百万元的补贴资金，这对公司来说是重要的资金支持，为公司在人才队伍组建、风险管控等方面提供了强有力的支撑。
再比如北京某饮食文化发展有限公司也是申请培训补贴的企业之一。疫情让餐饮行业经历了前所未有的考验，与往年相比，营业额同比下降80%至90%。得知“以训稳岗”政策后，企业组织173名员工全员参与，历时2个月完成整个培训。其中，培训有效课时达120课时以上，预计将申请到50余万元补贴资金。
从全市情况来看，截至8月底，本市已有3.1万家重点行业中小微企业开展了培训，参培职工达32.2万人。
所以说这么好的政策，企业主和HR要抓紧申请了，那么符合条件的企业，该怎么申请呢?
一)申请。
符合条件的企业登陆市人力资源社会保障局网站技能提升行动“以工代训”模块申请，可按月申请，也可累计多月申请。在线做出承诺后，填写补贴申请表(附件2)和以工代训人员花名册(附件3)，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单(不低于本市最低工资标准)。劳务派遣企业申请新吸纳人员以工代训培训补贴，还须上传实际用工单位正式确认意见(附件4)和劳务派遣协议。
二)审核。
经社保信息比对后，区人力资源社会保障局对企业提交的上述申请材料进行审核。审核通过的，在区人力资源社会保障局网站对拟拨付资金情况公示5个工作日。
三)拨付。
经审核和公示无异议后，区人力资源社会保障局汇总各企业培训补贴情况，于每月20日前向市人力资源社会保障局报送用款申请，市人力资源社会保障局向市财政局申请资金，市财政局将资金按季度预拨至“技能提升行动资金专账”支出账户，市社会保险经办机构从支出账户将资金拨付至各区人力资源社会保障局，由其拨付至各企业。