2023年2月，中央网信办、教育部、工业和信息化部等13部门共同评选出一批全民数字素养与技能培训基地，四川省共计3个点位入选。其中，成都市职业能力建设指导中心积极探索“互联网+职业技能培训”新模式，成立了成都职业培训网络学院，成功获评全民数字素养与技能培训基地。
“为了全面提升市民技能水平，促进市民高质量就业，成都市职业能力建设指导中心建设了成都职业培训网络学院，推动了云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用。”近期，封面新闻记者来到成都市职业能力建设指导中心，有关负责人董刚介绍。
成都职业培训网络学院网课界面
聚集海量技能培训资源
打造全民普惠性数字素养技能培训基地
“成都职业培训网络学院服务对象为全体劳动者，同时又针对企业在职职工、失业人员、高校毕业生、技工院校学生、农民工、残疾人、退役军人等各类群体，分别开设了思政课程、职业指导、劳资专管员、专技人才教育、劳动关系、文旅专区等六大特色专区，确保人人享有免费公共职业技能培训服务，建立终身职业培训体系。”董刚介绍。
“网络学院课件来源有三个部分，一是按照国家职业大典开发了60个专业课件包，二是劳动者关心的热门行业，面向社会公开征集技能课件，三是邀请一些优秀的行业老师、企业的培训主管、技能大师来开展直播课堂。成立5年来，平台共开设了211个专业，9000多门课程，内容涵盖电子信息、装备制造、现代物流业、生活服务业、新媒体、餐饮服务、乡村振兴、通用素质、创业培训等20余个产业和领域，教学资源丰富。”董刚表示。
此外，成都职业培训网络学院不仅提供视频课件教学，还提供考题资源、测评量表和岗位资源等，为群众提供内容丰富的技能提升服务，实现了“免费学，开放学，能学懂，好就业”的宗旨。同时，学院还为全省其余20个地、市、州搭建了职业技能提升网络培训平台。在成渝双城经济建设中，与重庆等地构建职业培训资源共享机制，打造川渝地区技能人才培养高地。
截至目前，成都职业培训网络学院现拥有注册用户88.87万人，企业9300余家，合作高等院校25家，技工院校41家，技能培训机构434家，鉴定培训机构145家。此外，建立企业分院1142家，院校分院105家。年培训500万人次，推荐岗位13万人次。
“平台建设目标是覆盖全体劳动者，但因为我们大部分的劳动者都是企业职工，所以企业是我们现阶段的重点服务对象，通过网络学院免费搭建企业分院，构建企业内部知识库，企业每个员工可节约300元每年的培训费用，减少了企业的经营成本，提升了我市营商环境。”董刚表示。
此外，针对未来的劳动者——高校毕业生，网络学院与全市25所高校建立长期合作机制，每年毕业季提供“四送服务”，不止在线上提供求职技巧、面试技巧、简历制作等职业指导课件，在线下还经常举办企业HR访谈节目、线下招聘会、直播带岗以及大学生就创政策解读等活动。
成都职业培训网络学院手机截图
联动企业为百万劳动者提供岗位推荐
实现就业全生命周期线上服务一体化
“技能培训的最终目的是实现更高质量就业。课程学完了，最重要的还是找到一份适合自己的工作，所以我们也是联动了有用工需求的企业，最大程度为平台用户解决就业问题，这也叫就业全生命周期线上一体化服务。”董刚表示。
据他介绍，课程学习结束后，平台会根据培训记录、技能评价证书、考试记录、企业内训记录，形成一个用户画像。“通过汇集劳动者的网上学分、线下培训记录、职业资格证书等信息，建立了劳动者职业培训电子档案，与8000多家成都本地规模企业的岗位库关联，化变被动服务为主动，根据手机定位，精准推送就近的就业岗位信息，实现了“线上培训-技能评价-岗位推荐”的一体化服务，5年来我们已经为547万人次提供了岗位推荐服务。”
董刚透露，下一步，成都市职建中心将继续抓好网络学院的数字素养普惠性教学资源的建设、推广和运用，把平台建设成我国西南部地区最大的在线数字素养普惠性教学平台，普及数字安全教育、提升劳动者新兴职业群体数字技能。
“此外，要促进劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才，为加快推进‘技能成都’品牌建设，助推经济和重点产业发展提供强大的人力资源支撑，为实现新时代成都‘三步走’战略目标，加快建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献人社力量。”他总结道。
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