选聘辅警教官，在实操中提升教官能力与水平训练队伍

教官作为警营里教警察的警察，战时为警，训时为师，是各种警务知识技能和经验的传授者。今年以来，云南省文山州麻栗坡县公安局从辅警队伍中挖掘新生力量，创新工作方法，以巡特警大队为试点，探索辅警队伍层级化管理及辅警教官队伍培养工作，取得了一定实效。

开展技能培训。

培养辅警教官，既能更好地规范辅警队伍建设，也能更好地凝聚警心，提振士气。麻栗坡县公安局重点从35岁以下具有大专以上学历（退伍军人）中选聘辅警教官，且必须通过队列、体能、相关法律法规、最小作战单元战术队形等科目考核。通过复训、考核已选拔出成绩优秀的7名辅警担任教官。现已有2名辅警教官被评定为一级辅警，让肯干事、能干事的辅警有了舞台，提高了工作的积极性。

在警辅日常管理中，麻栗坡县公安局坚持“一体化建设、一体化管理、一体化关爱”，坚持部门组织集中学和辅警个人自学相结合的方式，以常态化政治理论学习为基础，不断提升辅警教官队伍的政治素养，从思想上筑牢为民服务意识。

训练中，该局重点围绕协调作战能力、快速反应能力、实战处突能力和安全防护能力等方面进行训练，通过“理论学习+模拟实战”的方式，重点突出车辆冲撞、刀斧砍杀、反恐防暴等科目培训，从能力上提升辅警教官处置各类警情的专业素养。

在实操中切实提升辅警教官警务实战能力和水平，2024年以来共组织最小作战单元训练4批120余人次，处突应急队伍集训5批200人余次，新招录辅警培训2批50人次。辅警教官们在省级教官的带领下坚持“实兵、实情、实景、实装”开展对抗训练，顺利地完成组训任务。