昆明市公安局官渡分局认真贯彻落实上级公安机关全警实战大练兵工作要求，坚持“向教育要素质、向素质要警力”，瞄准“能力素质大提升”的目标，将最小作战单元现场处置专项培训作为提升维护国家政治安全和社会稳定能力水平的重要举措和关系民警辅警安危的“生命工程”，全面开展最小作战单元现场处置专项培训，深化全警实战大练兵，切实提升广大民警辅警克敌制胜的能力水平，有效提升基层派出所应急处置能力，努力实现官渡公安“素质强警”工程的跨越式突破。
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高位推动，周密组织
分局党委高度重视，坚持主要领导亲自抓，高位统筹、全盘谋划，自上而下层层压实培训责任。通过召开专题调研座谈会、党委专题研究会、专题动员部署会，在广泛征求基层民警培训需求的基础上，未雨绸缪，精心准备，教官团队队员实行自下向上层层把关，优中选优，集训课程体系的设置，锚定短板弱项，缺什么、补什么、练什么，精准科学施训。分局首次采取领导和民警、辅警一体化共同培训的模式，从教官团队进驻基地备课到组织封闭集训结束，自5月16日至6月13日共历时29天，以时间服从质量原则，高质高效完成了全警实战大练兵暨最小作战单元现场处置专项培训工作。
转变观念，严格训练
分局将此次全警实战大练兵暨最小作战单元专项处置训练作为强基固本、育警铸魂的战略工程，以强化警务技能、加深安全理念、规范处置程序为培训重点和目的，36个部门行政主要领导和派出所巡逻防控中队长带头参训，对巡特警PTU和22个派出所的43支最小作战单元组织专项集训，派出所民警辅警分层分级开展全覆盖式普训。
从“为考核而训”到“为实战而训”观念的转变，带来的是从“要我训”到“我要训”的转变，从被动训练到主动训练，实现了民警辅警的单兵作战能力及最小作战单元处突能力的大提升。
对标实战，砥砺精兵
围绕新形势下公安工作的总体目标和要求，分局在全警实战大练兵暨最小作战单元普训中，以“勤指勤督舆”警务实战一体化为指引，对标实战、服务实战、贴近实战、紧跟实战，按照“3+2”课程模式，以“第一时间反应、第一现场处置”为目标，采取理论提示、实际推演、模拟训练、技能实操等方式，强化单警技能、警组协同配合、战术处置队形、彩弹对抗、警组协同实弹射击等基础科目训练。
通过“实兵、实情、实景、实装”开展以“防刀斧砍杀、防车辆冲撞、防纵火爆炸”为主题的“红蓝”对抗提升训练，开展职业荣誉教育与民警心理健康疏导、勤务指挥室职责任务实战效能提升暨接处警工作规范培训，锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的官渡公安铁军。
厉兵秣马提素质，强警砺剑铸平安。官渡分局将持续常态推进全警实战大练兵暨最小作战单元训练，为履行好党和人民赋予的新时代职责使命提供坚强的素质能力保障，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁作出新的更大贡献。