国考岗位消防系统大揭秘（薪资及晋升）:
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一、消防系统简介
1.消防系统综述
国家综合性消防救援队伍综述：
国家综合性消防救援队伍由原公安消防部队、武警森林部队转制组建，是一支实行严肃的纪律、严密的组织，按照准现役、准军事化标准建设的纪律部队。
国家综合性消防救援队伍作为应急救援主力军和国家队，承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责。其中，消防救援队伍主要承担城乡综合性消防救援和火灾预防、监督执法以及火灾事故调查相关工作，负责调度指挥相关灾害事故救援行动，在各省(自治区、直辖市)设消防救援总队，市(地、州、盟)设消防救援支队，县(市、区、旗)设消防救援大队、消防救援站。森林消防队伍主要承担森林和草原火灾扑救、抢险救援、特种灾害救援以及森林和草原火灾预防、监督执法、火灾事故调查相关工作，负责指挥调度相关救援行动，在内蒙古、吉林、黑龙江、福建、四川、云南、西藏、甘肃、新疆9个省(自治区)设森林消防总队，在总队下设支队、大队、中队。
2.消防救援衔：
消防救援衔是继军衔、警衔、关衔、外交衔之后，我国设立的一种新衔级，是专门为国家综合性消防救援队伍设立，是表明消防救援人员身份、区分消防救援人员等级的称号和标志，是国家给予消防救援人员的荣誉和相应待遇的依据。消防救援衔等级的设置消防救援衔的设置，总体上参照了军衔、警衔的做法，与军衔、警衔有所不同的是，将衔级与职级合并设置，实行一职对一衔。这样设计，我们感到更简洁明了、也便于指挥。管理指挥人员设总监、副总监、助理总监，高级、一级、二级、三级指挥长，一级、二级、三级、四级指挥员，共三等十一级。消防救援衔等级的编制管理指挥人员按照下列职务等级编制消防救援衔：(一)国务院应急管理部门正职：总监;(二)国务院应急管理部门消防救援队伍领导指挥机构、森林消防队伍领导指挥机构正职：副总监;(三)国务院应急管理部门消防救援队伍领导指挥机构、森林消防队伍领导指挥机构副职：助理总监;(四)总队级正职：高级指挥长;(五)总队级副职：一级指挥长;(六)支队级正职：二级指挥长;(七)支队级副职：三级指挥长;(八)大队级正职：一级指挥员;(九)大队级副职：二级指挥员;(十)站(中队)级正职：三级指挥员;(十一)站(中队)级副职：四级指挥员。专业技术人员按照下列职务等级编制消防救援衔：(一)高级专业技术职务：高级指挥长至三级指挥长;(二)中级专业技术职务：一级指挥长至二级指挥员;(三)初级专业技术职务：三级指挥长至四级指挥员。消防员按照下列工作年限编制消防救援衔：(一)工作满二十四年的：一级消防长;(二)工作满二十年的：二级消防长;(三)工作满十六年的：三级消防长;(四)工作满十二年的：一级消防士;(五)工作满八年的：二级消防士;(六)工作满五年的：三级消防士;(七)工作满二年的：四级消防士;(八)工作二年以下的：预备消防士。
2.消防系统的部门设置
结合近几年招录情况，招录计划均为各总队招录，后按照本总队分配原则，分配至下属各个支队(大队)单位，目前以基层消防救援站分配为主，女性可分配至支队(大队)科室。
以某总队某支队为例，下设多个大队(数额不定)，大队下设消防救援站(数额不定)，支队下设科室主要有：办公室、指挥中心、信息通讯科、后勤装备科、作战训练科、特种灾害科、财务科、队务科、干部科、机关党委、防火监督科、重点保卫科、社会法制科、火灾调查科、新闻宣传科等科室，有些单位结合编制情况能能出现混合的形式。
目前有一些地方支队不设置大队，由支队直接统一管理下设消防救援站。
大队：承担辖区内灭火救援及防火检查等工作。
消防救援站：承担辖区内灭火救援及防灭一体化检查工作(协助)，无执法权。一般消防救援站为2-6名干部组成，主官：指导员、站长，其余为副职干部，另有年限较高的消防员为站长助理。90%以上大学生会分配至消防救援站任副站长。
3.消防系统热点问题介绍
1.发展历史：2018年10月，根据中共中央《深化党和国家机构改革方案》，公安消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归中华人民共和国应急管理部，组建国家综合性消防救援队伍。
3.习近平总书记对消防救援队伍提出4点要求。一是始终对党忠诚，坚持党的绝对领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚决维护党中央集中统一领导，坚决听从党的号令，永远做党和人民的忠诚卫士。二是做到纪律严明，坚持纪律部队建设标准，弘扬光荣传统和优良作风，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍。三是敢于赴汤蹈火，时刻听从党和人民召唤，保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，练就科学高效、专业精准的过硬本领，发扬英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风，刀山敢上，火海敢闯，召之即来，战之必胜。四是永远竭诚为民，自觉把人民放在心中最高位置，把人民褒奖作为最高荣誉，在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量，在服务人民中传递党和政府温暖，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗。
4.对于消防救援队伍的心里历程、感想、体会。
5.结合近年面试题目，多为应急事件突发处理、人际关系类问题。
应急事件突发处理：出警过程中遇到的难题，参考公安面试题目。
人际关系类问题：日常工作中遇到的人际关系处置问题，参考国考面试全岗位题目。
二、消防系统薪资及晋升
1.消防系统的薪资福利待遇
1、国家综合性消防救援队伍设有专门的衔级职级序列、人员保障机制和荣誉体系，在家属随队和落户、子女入学、交通出行、看病就医、探亲休假等方面享受专门优待政策。
以西藏为例，西藏消防救援总队干部工资待遇，以拉萨市为例，大学本科生初始工资水平约为14000元(五险一金另算);由于工资分为中央财政和地方财政两部分，各地区财政对于保障不同。
3、录用后组织参加专业培训一年，培训结束后分配到全区7市(地)消防救援支队工作;
4、经考核合格录用的干部，核定为行政编制，参照公务员制度管理。
5、工资还包括年终绩效奖金、平安建设奖(精神文明奖)、重大任务一次性奖励、住房补贴、执勤补贴等。结合各地区实际，发放可能存在地区差异。
2.消防系统的晋升发展路径
目前并未公开具体细节。大致分为专业技术干部、职级干部俩种，某些部门只能单独晋升职级干部、消防救援站可两种同时晋升。
消防系统最有前途部门/岗位
结合招考情况，各总队招录人员均为基层一线岗位，90%的考生会被分配至基层消防救援站任副站长，女性考生可能会分配至支队(大队)机关。初任本科毕业为四级指挥员，研究生为三级指挥员。具体晋升方式，每三年至两年调整衔级，可能不对职务进行调整。
三、消防系统上岸指南
1.消防系统报名竞争情况分析
2021年消防系统一共有976职位进行招录，共计招录3000人，华图教育报考研究中心对消防的报名数据进行了实时统计，截止10月24日17:30，消防资格审核通过人数达29155人，平均竞争比9.72:1，2021年消防招考竞争比最大为274:1，该职位之所以成为第十日报名平均竞争比最大的，主要是其报考的限制条件较低，考生多选择此类岗位。华图教育提醒广大考生，在报考时除了常规的专业、政治面貌、基层最低服务年限等限制条件外，还要去关注一下备注里的限制条件，这也是很多考生容易忽略的地方，要根据自己的实际情况避开热门职位，选择适合自己的职位，这样才能提高自己上岸的机率，一举成公!总的来说，消防平均竞争比并不是很高，这也主要基于消防的本身工作性质以及相对特殊的招录要求等导致的，一般入面分数相对集中在100-120分之间，90多分的也有很多，整体而言竞争状态和分数情况并未像税务、部委等岗位那么激烈。
2.消防系统招录人员素质要求
基本条件：
1、18岁以上，30周岁以下。
2、普通高校应届毕业生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵
具有大学本科以上文化程度。本科学历的须为参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市)招生办公室本科批次统一录取，录取当年直接入学就读本科学历教育(除保留学籍应征入伍外)，且取得本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生;研究生学历的须为参加全国普通高等学校、研究生培养单位研究生招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生。
3、符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》有关要求;
4、符合职位要求的专业条件。各职位明确的专业类目录按教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》确定，报考人员最高学历专业须为相应职位明确的专业类目录下设专业或指定专业(毕业证书、学位证书均为同一专业、同一院校颁发);
5、符合《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员);
6.热爱消防救援职业;
7.具有岗位所需的心理素质;
8.具有服现役经历的须服役期满。
体能要求：
测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格;测试过程中身体触地或起身休息则测试结束)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格;测试过程中起身休息则测试结束)。除立定跳远项目每人可测试2次、取其中最好成绩作为本人最终成绩外，其他项目每人仅限测试1次。任一项目不合格，则体能测评不合格。
3.消防系统招录笔试面试考情介绍
在 2020 年国考招录中，消防救援总队是“新晋”招录大户，也是第一次“亮相”国考招录和补录。2018年3月，国务院机构改革方案公布。根据国务院机构改革方案，公安消防部队、武警森林部队转制后，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，由应急管理部管理。应急管理部负责管理消防救援队伍、森林消防队伍两支国家综合性应急救援队伍，承担相关火灾防范、火灾扑救、抢险救援等工作，设立消防救援局、森林消防局，分别作为消防救援队伍、森林消防队伍的领导指挥机关。2018年 10 月 9 日“公安消防部队移交应急管理部交接仪式”后，原“公安部消防局”更名为“应急管理部消防救援局”。
面试形式：采用结构化面试，题目由公共题和专业题组成。
面试题量：国家综合性消防救援队伍 2020年度面试分上下午场，题目不同，一套 3-4题，其中 3 题的全部为公共题(常规的结构化题目);4 道题目，其中 3 题为公共题(常规的结构化题目)，1 题为专业题。
成绩计算：满分 100 分，参加面试人数与计划录用人数比例低于 3:1 时，面试成绩须达到 75 分方可进入考察环节。综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2 位。
题型分析：
1、应变事件突发处理：考频最高的题型。考察类别比较全面，包括一般突发事件、特殊场景突发事件、公共突发事件三类;题目类型涉及到日常工作、生活、群众工作和自然灾害等;矛盾数量比较单一，身份权限以工作人员为主;提问方式比较常规。
2、社会现象：社会现象题考察题目的类型均是热点现象类，且正负面事件兼具;题目背景和社会热点结合紧密，时效性较强，而且涉及的话题不限于某一领域，考察面较广。提问方式不局限于“你怎么看”，还会对考生的解决问题的能力进行针对性测评。
3、态度观点：
例如对于习近平总书记在十九大报告中出现过的、现在正在开展的主题教育“不忘初心、牢记使命”为背景、各类热点问题，供考生“参考”谈理解。
4、规划事件处理：题目类型包括制定方案、调研类。题目背景和实际工作关联度较高，且部分题目还会结合报考岗位的工作特征对考生进行测评，如“你所在的应急管理部打算针对本地的自然灾害开展调研工作。如果让你来负责，你打算如何制定具体的工作方案?”。
4.消防系统招录备考注意事项
1、在《国家综合性消防救援队伍 2021 年度招录干部公告》公告中明确说明了“面试重点考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等”对应的也正是面试基本题型的测评要素。建议考生对于自己对标各项能力，行为举止考官多喜欢军人作风的类型。
2、对国家综合性消防救援队伍的考生而言面试虽然是十分重要的环节，但是其他测试也一定要重视，例如在《国家综合性消防救援队伍 2020 年度补充录用干部公告》中已经明确了在面试前要进行体检、心理素质测评、体能测评，任一项目不合格不再进入下一环节;在《关于国家综合性消防救援队伍 2020 年度补充录用公务员有关事项的说明》中说明了各招录总队组织资格复审合格人员开展体检、心理素质测评和体能测评。
但在《国家综合性消防救援队伍 2021 年度招录干部公告(2020 年 10 月 17日公告)》公告中说明“根据录用计划和录用方向，按照规定的计划录用人数与面试人选比例，确定进入体检、心理素质测评、体能测评(业务技能测评)及面试人员名单。面试前进行体检、心理素质测评和体能测评，任一项目不合格不再进入下一环节。
关于体能测试;考试科目为：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格;测试过程中身体触地或起身休息则测试结束)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格;测试过程中起身休息则测试结束)。
科目内容不难，希望考生在考试之前积极应对，进行锻炼和前期测试。
注意：按照招考标准中，对于身高体重等方面都有严格的要求。
3、面试整体难度不高，但是要求考生以最高水平发挥，严格要求自身，建议将发型进行修正，由于考官可能多为军人出身，考试又对于行为举止和形象气质又有要求标准，希望考生可以针对这一方面进行前期性练习。