人民警察训练中心组织开展的
全市公安机关2023年度
警衔晋升培训之旅圆满结束
培训591人
历时67天
授课100课时
行程1300公里
此次警衔晋升是一次铸魂育警、实训提能之旅，更是一次调研交流、反思纳谏之旅。作为“抓强整树”专项工作的重要内容之一，作为服务基层，落实强化基层基础工作的重要举措之一。在市局党委的高度重视和部署下，人民警察训练中心紧扣“政治建警、素质强警、文化育警”主线，精心策划、周密部署，结合实际，创新施训，带领教官团队及各类精品课程深入各旗县市区公安局，开展了一次高质量的“送出去、纳进来”的培训活动。
强警铸魂 夯基固本
开展警衔晋升培训既是落实公安民警警衔晋升“凡晋必训”制度的具体行动，也是提高民警自身素质和能力的现实需求，更是加强公安队伍正规化专业化职业化的有力保障。为了达到此目标，训练中心组织10人的专职教官团队，为本年度警衔晋升精心准备了政治理论、业务知识、实战训练等课程，内容包括“践行训词精神、筑牢忠诚警魂”，“刑法哲学与司法实践”，“增强保密意识、筑牢保密防线”，“公安机关新闻宣传和舆论引导”理论课程及“最小作战单元”，“徒手防卫控制”，“警械使用”等实战训练。既要夯实公安民警政治本色，强化责任担当，又要全面提高其业务理论知识和实战应对技能，还要强化纪律要求，锤炼过硬作风，塑造新时代公安民警忠诚警魂，浇筑新形势下公安民警坚实基础。
创新实践 纳谏汇智
本年度警衔晋升，训练中心在延续以往“1-5-9”组训模式的基础上，不断探索新思路，实现新突破，组织培训的同时开展调查研究和交流研讨，与各旗县市区公安局内的教育训练工作者开展教育训练座谈会，聚焦实际需求，打破现实困境，围绕“怎样做好公安机关教育训练工作”“如何加强公安机关教官队伍建设”等主题，向各旗县市区公安局提出“教育训练现存的主要问题”、“培训理念及课程设置”、“教官队伍的建设”、“教育训练创新发展”等一系列问题，得到了各局的真实反馈，交流结果丰硕，座谈效果显著。这次思想的交流碰撞，融合了教育训练理念，拓展了培训授课思路，激发了干事创业的活力，打造了教育训练创新发展的强劲引擎，是训练中心下一步进行培训模式改革及创新发展的强大动力，为推进全市公安机关教育训练实现创新性发展和创造性突破打下坚实基础。
问题导向 探索试行
未来，人民警察训练中心将牢牢把握市局党委对训练中心的战略定位，结合现有的“1-5-9组训模式”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕推进教学能力高质量发展的重要任务，坚持问题导向，紧跟新形势发展要求，积极探索创新教学方式，深入研学全区公安教育训练工作者培训理念和模式，汲取井冈山之行的宝贵经验，打破“填鸭式”教学方法的藩篱，创造性融入研讨式教学、互动式教学、现场式教学、体验式教学、实践式教学和结构化研讨等方式方法，增强教学感染力，提高培训可操作性，充分激发学员的主观能动性和自主参与率，提升训后获得感，从而提升教育训练实际效果，激活新时代公安民警担当使命任务、应对时代挑战的奋进力量，为全市公安工作注入源源活力和蓬勃朝气。
雄心不与岁月老，激情常伴事业新。数十天昼夜奋战、风雨兼程，2023年度全市公安机关警衔晋升培训已圆满结束，新的征程即将开启，训练中心将积极推进落实市局党委的安排部署，在“教育训练排头兵”、“理想信念桥头堡”、“敢闯新路试验田”上展现新作为，以锐意创新的勇气、干事创业的决心奋力书写通辽公安教育训练事业的新篇章。
往期回顾
原标题：《抓党建 强素质 整作风 树形象|警衔晋升培训 注入实干担当“新动能”》