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一天的工作主要就是看早上上班的时候，如果在这个时候心情不好的话，那么一天的心情都不会好，做房的质量各个方面都会受到影响，因此不到万不得已的时候，在早上开会的时候一定要注重自己的言行举止。
客房早会的内容：
01.对第一天的工作进行通报以及表扬，可以进行适当的批评，但是不要点到个人，只要把这个事情说出来就可以了。如果有表扬的话，可以点到个人，因为大家都向她学习。
02.对当天的工作进行落实安排，特别是有重点的事项，比如有VIP接待，或者说有一些事情必须要当天跟完。
03.开会的过程当中尽量长话短说，不要啰哩啰嗦的，而且要说重点适当的开开玩笑，但是一定要注重自己的眼睛举止，千万不要太过分，因为你需要树立威信。
04.可以扩展一些个性化的服务，让员工早上有一个好心情，因为一天的工作量比较大，如果还是有很多废话连篇的话，员工会感觉到非常不耐烦。
05.工作安排完成之后，有理有序地去办公室领钥匙房卡，然后各自可以到自己的工作岗位开始一天正常的工作。
管理早会前准备：
01.客房管理人员在开早会的时候可以是客房领班也是客房主管。
02.开早会的那个人一定要做好充分的准备，首先你需要了解当天的工作是什么样子的，每一个员工的工作要在开早会前都进行安排好。
03.需要明白早会需要说什么，比如一般来说只是说一下当天的工作安排，然后对员工做得好的进行表扬，对员工做得不好的要进行勉励。
04.相关重点的内容，比如你增加了一些零食培训一定要进行重复，让每一个愿望都进行了解，对于公司的制度要进行在早会上落实。
05.开凿会的过程当中要注入自己的心态，不要带着情绪的员工开早会，有情绪的话也要进行快速地调整。
写在最后：
还好员工早会非常重要，其实就是把当天的工作安排好，让员工能够开开心心的上班就可以了，其他的话不用太过于多说，但是一定要注重能够让员工听得进去，如果只是为了开早会而开早会的话，这样的早会是没有意义的。