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1、开业筹备倒计时行动计划表序号任务开业前4个月开业前3个月开业前2个月开业前1个月开业当月23412341234123412341人力资源员工1.1聘任人力资源部经理聘任人事部主任聘任培训部副经理聘任培训及人事文员聘任医务室医生2人力资源部组织2.1制订酒店及各部门组织结构图2.2筹备、组建办公室2.3建立员工档案格式2.4建立申请表格式2.5建立面试程序2.6采购所有必要办公设备3员工招聘3.1审批酒店人员编制3.2制订招聘日程表3.3制订招聘程序3.4拟订广告计划及形式3.5联络并拜访旅游学校招聘实习生3.6准备员工合同样本3.7明确大型招聘的要求3.8刊登大型招聘广告3.9大型招聘4酒店聘
2、任员工概述4.1聘任各部门总监及经理人员4.2聘任中层管理人员4.3聘任所有对客与后勤主要员工4.4聘任所有其他员工5待遇开业筹备倒计时行动计划表序号任务开业前4个月开业前3个月开业前2个月开业前1个月开业当月23412341234123412345.1进行工资调查5.2进行福利调查5.3制订工资范围及预算6工作岗位职责6.1制订“工作岗位职责”指导原则6.2制订酒店各部门准备时间表6.3验收、审核“工作岗位职责”7培训7.1制订总体培训计划7.2入职培训7.3制订酒店培训内容7.4制订部门培训进度表7.5制订管理培训内容7.6依“工作岗位职责”制订岗位技能培训内容7.7培训设备列表7.8制订
3、消防安全培训内容确定学校或教室与学校签署合作协议开课典礼开始培训8制订培训指南8.1酒店入职培训.2个人修饰与化妆8.3安全与急救培训.4酒店安全与紧急事件处理程序8.6电话礼仪标准8.7秘书及文员培训8.8英文培训8.9专用电脑系统培训食品卫生知识开业筹备倒计时行动计划表序号任务开业前4个月开业前3个月开业前2个月开业前1个月开业当月2341234123412341234公共区域卫生知识店外交叉培训技能竞赛9法律规定9.1执行公安机关的用工要求9.2执行劳动部门的用工要求9.3执行卫生部门的用工要求9.4执行工会要求 (如有)9.5外聘人员签证 (外藉、国聘人员暂住证)9.6执行当地相关人力
4、资源注册要求规定和程序制订人力资源部政策与程序制订酒店规章制度制订员工手册印刷员工手册医疗福利审核店内医务室布局设计员工体检程序制订本地员工医疗福利制订外藉及国聘员工福利5店内就诊程序店外就诊程序员工交通晚班员工交通安排程序 (如需)划定员工存车区制订存车管理程序员工更衣室确定更衣柜的分配开业筹备倒计时行动计划表序号任务开业前4个月开业前3个月开业前2个月开业前1个月开业当月2341234123412341234设计更衣柜样式订购更衣柜验收、安装更衣柜5更衣柜分发员工餐厅布局设计规定用餐权利制订运作程序及时间订购厨具及运作设备5验收、安装厨具及运作设备规定运作时间制订每餐成本14.8制订菜单演习开餐典礼确定员工餐厅名称订做标志及装饰品存车设施巡视员工存车库检查所需设备确定运作程序员工证件、名牌、徽章制订编号方案设计员工证件订购并验收员工证件及设备拍摄照片并发放证件5订购、验收徽章订购并验收全部所需名牌及设备名牌刻制及发放开业筹备倒计时行动计划表序号任务开业前4个月开业前3个月开业前2个月开业前1个月开业当月2341234123412341234钟卡检查员工通道布局设计确定设备类型及数量订购设备验收并安装设备员工活动制订员工活动预算制订员工活动的时间表并组织制订员工大会的时间表并组织人力资源月报获取报表与软件 (开业后)明确参数、变动及固定劳动的定义培训人力资源部员工编写各项报
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