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2025年酒店行业行业培训协议甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。鉴于甲方拥有丰富的酒店行业培训资源和经验，具备提供专业、高质量的酒店行业培训服务的能力；乙方作为一家致力于提升酒店行业人力资源水平的机构，希望通过与甲方的合作，获得专业的培训资源，提升自身员工的专业能力和综合素质；双方基于各自优势，本着平等互利、共同发展的原则，就2025年度酒店行业培训事宜达成合作意向，特订立本协议。第一条培训内容与安排1.1培训主题：2025年酒店行业人力资源发展趋势及管理技巧。1.2培训目标：通过培训，使乙方员工掌握酒店行业最新的人力资源管理理念、方法和工具，提升人力资源管理能力，优化人力资源配置，提高员工满意度和工作效率。1.3培训形式：线上线下结合，包括但不限于线上课程、线下工作坊、行业专家分享。线上课程包括系统性的在线视频课程、直播讲座、在线互动答疑等；线下工作坊包括面对面的案例分析、小组讨论、角色扮演、实操演练等；行业专家分享邀请酒店行业资深专家进行经验分享和专题讲座。1.4培训时间：2025年[具体时间安排]，总培训时长[具体时长]，具体培训日程安排以双方另行确认的日程为准。1.5培训地点：线上培训平台+[线下培训地点]。1.6培训讲师：由甲方指定的具有丰富酒店行业经验和培训经验的专家、讲师进行授课。1.7培训对象：乙方[具体岗位/层级]的员工，总人数[具体人数]。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：甲方的权利：（1）按照本协议约定收取培训费用。（2）对培训质量进行监督，并根据反馈进行改进。（3）要求乙方按时完成培训任务，保证培训效果。甲方的义务：（1）提供高质量的酒店行业培训课程和服务。（2）按时、按质、按量完成培训计划。（3）指定经验丰富的讲师进行授课。（4）提供必要的培训资料和学习平台。（5）对培训过程进行记录和评估，并向乙方提供培训报告。（6）对培训内容和乙方员工信息进行保密。2.2乙方的权利与义务：乙方的权利：（1）要求甲方按照本协议约定提供培训服务。（2）对培训内容、形式、时间等方面提出合理建议。（3）获得甲方提供的培训资料和学习平台。（4）对培训效果进行评估，并提出反馈意见。乙方的义务：（1）按照本协议约定支付培训费用。（2）按时组织员工参加培训，并保证培训纪律。（3）配合甲方进行培训评估，并提供真实、客观的反馈意见。（4）对培训内容和甲方提供的信息进行保密。（5）确保参加培训的员工具备相应的资质和条件。第三条培训费用与支付方式3.1培训费用：本协议项下的培训费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[具体金额大写]）。3.2费用构成：[具体费用构成，例如：课程费、讲师费、场地费、资料费等]。3.3支付方式：乙方应在本协议签订后[具体天数]日内，将培训费用支付至甲方指定账户：账户名称：[甲方账户名称]开户银行：[甲方开户银行]银行账号：[甲方银行账号]3.4税费：[明确税费承担方式，例如：培训费用包含所有税费/乙方负责缴纳相关税费]。第四条培训效果评估4.1评估方式：甲方将采用多种方式进行培训效果评估，包括但不限于培训前后知识测试、学员满意度调查、实操考核、培训后工作表现跟踪。4.2评估结果：甲方将在培训结束后[具体天数]日内，向乙方提供培训效果评估报告。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，包括但不限于培训内容、培训资料、学员信息等。5.2未经对方书面同意，任何一方不得将上述商业秘密泄露给任何第三方。5.3本保密义务在本协议终止后仍然有效。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违约：若甲方未能按时、按质、按量完成培训计划，乙方有权要求甲方进行补偿，并可根据情况解除本协议。甲方应对培训质量和效果负责，若因甲方原因导致乙方员工利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。6.3乙方违约：若乙方未能按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并可根据情况解除本协议。若乙方未能按时组织员工参加培训，或员工培训纪律涣散，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据情况解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁机构]申请仲裁或向[具体法院]提起诉讼。第八条协议期限本协议有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前[具体天数]，若双方均未提出书面异议，本协议自动续期[具体期限]。第九条其他9.1本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。9.2
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