如需开票，请前往 三茅HR APP，在 我的 页面进行操作如未下载，可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1. 在线培训
2. 班内培训
班内培训是一种传统的培训方式，它可以帮助员工更好地交流和互动。班内培训可以通过讲座、讨论、案例分析等方式进行。HR需要根据企业的实际情况选择适合的班内培训方式，并制定相应的课程计划。
3. 线上直播
线上直播是一种新兴的培训方式，它可以帮助员工更好地接受培训，并且可以实现实时互动。HR需要选择适合企业的线上直播平台，并根据企业的需求制定相应的培训计划。
4. 岗位轮换
岗位轮换是一种非常实用的培训方式，它可以帮助员工更好地了解企业不同部门的工作流程，提高员工的综合素质和适应能力。HR需要根据企业的实际情况选择适合的岗位轮换方式，并制定相应的计划。
5. 一对一辅导
一对一辅导是一种非常针对性的培训方式，它可以帮助员工更好地解决实际工作中的问题，提高员工的工作能力和效率。HR需要安排适合的辅导师，并根据员工的实际情况制定相应的辅导计划。
6. 培训讲师
以上就是6种值得收藏的培训方式，HR需要根据企业的实际情况选择适合的培训方式，并制定相应的计划。只有通过有效的培训，企业才能更好地支持业务发展，提高员工的工作能力和效率。
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
9、当前绑定手机已停机或已注销。
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
摘要：想要支持业务发展，HR需要掌握培训的各种方式。本文将介绍6种值得收藏的培训方式，帮助HR更好地支持企业的发展。
1. 在线培训
随着互联网的普及，在线培训已经成为企业培训的主要方式之一。在线培训不仅能够帮助员工更方便地接受培训，还能够降低企业的培训成本。HR需要选择适合企业的在线培训平台，并根据企业的需求制定相应的培训计划。
2. 班内培训
班内培训是一种传统的培训方式，它可以帮助员工更好地交流和互动。班内培训可以通过讲座、讨论、案例分析等方式进行。HR需要根据企业的实际情况选择适合的班内培训方式，并制定相应的课程计划。
3. 线上直播
线上直播是一种新兴的培训方式，它可以帮助员工更好地接受培训，并且可以实现实时互动。HR需要选择适合企业的线上直播平台，并根据企业的需求制定相应的培训计划。
4. 岗位轮换
岗位轮换是一种非常实用的培训方式，它可以帮助员工更好地了解企业不同部门的工作流程，提高员工的综合素质和适应能力。HR需要根据企业的实际情况选择适合的岗位轮换方式，并制定相应的计划。
5. 一对一辅导
一对一辅导是一种非常针对性的培训方式，它可以帮助员工更好地解决实际工作中的问题，提高员工的工作能力和效率。HR需要安排适合的辅导师，并根据员工的实际情况制定相应的辅导计划。
6. 培训讲师
以上就是6种值得收藏的培训方式，HR需要根据企业的实际情况选择适合的培训方式，并制定相应的计划。只有通过有效的培训，企业才能更好地支持业务发展，提高员工的工作能力和效率。