校企合作推进学徒制培训强强联合助力人人持证

11月11日上午,南阳技师学院与南阳利达光电有限公司“企业新型学徒制”签约暨开班仪式在利达公司隆重举行。这是我市大型骨干企业与我校开展校企合作的又一典范,创新型学徒制培训单次签约人数之最,对于我市企业特别是光电行业职工技能培训、提高持证率和学历提升将产生巨大的推动作用,揭开了我院与利达公司战略合作关系的崭新篇章。

新型学徒制培训是贯彻落实党的十九大精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要举措,是贯彻落实“人人持证,技能河南”要求的具体行动。本次签约的利达光电公司作为我国中央大型企业,是国内顶尖的光学薄膜、光学元件制造企业,拥有世界一流的光学加工、模具制造设备和先进的检测仪器,是南阳市当之无愧的高科技企业,利达公司领导高瞻远瞩,多年来与技师学院建立了长期友好的战略伙伴合作关系,在新生冠名班、学生跟岗实习、毕业生就业、职工培训以及产教融合等诸多领域都有深入、务实的交流合作,积累了丰富的合作经验,建立了深厚的工作友谊,为南阳技师学院专业建设、教学改革、学生实践、教师培训等工作提供了多方面大力支持和帮助;技师学院很多毕业生在利达公司建功立业,成为企业技术骨干。本次签约培训409人,培训内容包括基础理论、专业知识、操作技能、安全规范、工匠精神教育等。

在市委、市政府和市局领导大力支持下,我院按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”的教学模式,着力为企业培养能够适应新技术、新设备、新工艺操作要求的应用型技能人才,形成政府激励推动、企业加大投入、学院积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。学徒培训期满,学员可参加职业技能鉴定和毕业考核,合格者取得中、高级职业资格证书、技师学院毕业证书。

马院长代表学院领导对利达公司表示真挚的感谢。他说,为圆满完成本次培训任务,要求参与培训教师做到:一是认真履行职责,严格教学规范执行教学计划:二是充分准备,认真书写教案,备好每一节课。三是严格教学环节,注重授课方法,提高授课效果。四是在系统讲授专业知识同时,结合企业工作实际,通过增加新知识、新技术、新方法,学以致用,把培训的知识与工作实际相结合,以学习成果解决实际问题,使培训更具有实用性、针对性。五是加强沟通和交流,取人之长,补己之短,互相启发,共同提高。

崔院长希望通过本次新型学徒制培训,能够进一步加强合作,增进传统友谊,利用技师学院师资优势和教学经验真正为企业服务,为企业发展增砖添瓦;也希望公司领导一如既往支持学院建设,利用利达公司突出的技术优势和先进的生产经营理念,为学院发展传经送宝、排忧解难,力争实现南阳光电行业第一品牌和南阳技工教育第一品牌合作共赢、快速发展!

市人社局技工教研室主任李平、副主任周湛明,学院院长崔长晋、副院长马洪寅、招生就业培训处宋体忠、靖良辰,利达公司副总经理贾建康、人力资源部部长朱红梅等领导出席签约仪式。

THE END
0.职教大国是如何培养“学徒”的学徒,培训,职业,学徒制,教育,学徒制和受训生制是澳大利亚学徒制的两种基本类型。其中,学徒制通常在传统行业,入门级水平至少为资格框架的三级或四级证书,时间通常为三至四年,较为稳定,比如学徒期间企业更换业主,新的业主必须继续学徒培训合同;取消学徒制需要所有相关方的同意。而受训生制以服务业为主,资格认证通常在二级和三级水平,时间为一至两年jvzquC41gf{/fk|0ep5t{|ygo1813>42516519:858>15B3ujvsm
1.企业新型学徒制培训项目工作指导手册为进一步健全多元化技能人才评价体系,加快提升本市劳动者职业技能水平,加强适应高质量发展需要的技能人才队伍建设,根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)、国家人力资源社会保障部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)、以及上海市委办公厅、上海市人民政府办jvzquC41urg/l|jfw0yi0ls1428119:2:1i229f:35>81yfig0nuo
2.企业新型学徒制培训新型学徒制企业新型学徒制培训,是政府部门加强企业技能人才队伍建设,增加企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有益尝试,也是进一步推进企业职工培训工作,创新技能人才培养模式的有效措施。近几年,在学院领导的指导下,继续教育与培训部、烹饪旅游学部、汽修与机电学部、商务信息学部紧密协助,精心组织,制定企业新型学徒 jvzq<84yyy4hz|~lz0ipo8mvon5:6A44248.2?2371ipp}jpv/898?3jvor
3.市级部门市人社局:关于开展2021年“企业新型学徒制”培养工作的通知经市高训中心审核、备案列入学徒培训计划的企业,可按规定预支50%的补助资金。申请预支补助资金的,应向市高训中心提供以下材料: 1.厦门市技能人才企业新型学徒制申报表(附件3); 2.企业参与学徒制备案申报信用承诺书(附件8); 3.列入学徒计划证明材料; jvzquC41rv4yo|rg0et0exsv0cyqzHnf?3669><
4.杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴(资助4.学徒培训期满后,由企业和培训机构进行考核,合格的由培训机构和企业共同核发培训合格证书,并按规定对培训的学徒开展职业资格鉴定(职业技能等级认定),合格的核发职业资格证书(职业技能等级证书)。 5.学徒培训结束后,企业需在学徒取得相应证书后6个月内向申请地所在人力社保部门提出补贴申请,逾期视作自动放弃。其中,证书jvzquC41|0nbppjqw4dqv3ep181494j|ts{hpg1eqtugwy1eqtugwya:7883B<0jvsm
5.我国全面推行中国特色企业新型学徒制新闻频道意见强调,要完善经费补贴政策,对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴,补贴资金从职业技能提升行动专账资金或就业补助资金列支。补贴标准由各市(地)以上人力资源社会保障部门会同财政部门确定,学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上,并可结合经济发展、培训成本、物价指数等情况定期调整。 jvzquC41pg}t0lhvx0ipo872435188751CXUKXPF5;MQjoGzH2tyORyEu4718;80ujznn