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学徒培训合同协议书范本甲方（培训方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学徒方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有相关专业技能及培训资源，乙方希望通过学徒培训提升自身技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方作为学徒接受甲方培训事宜达成如下协议：一、培训内容及目标（一）培训内容1.甲方将向乙方提供[具体行业名称]领域的专业技能培训，涵盖但不限于[列举主要培训课程内容，如操作技能、理论知识等方面的具体内容]。2.培训期间，甲方将安排经验丰富的导师对乙方进行一对一指导，确保乙方能够熟练掌握培训内容。（二）培训目标通过本次培训，乙方应达到以下目标：1.熟练掌握[具体技能名称]的操作流程和技巧，能够独立完成相关工作任务。2.理解并掌握与[行业领域]相关的理论知识，具备解决实际问题的能力。3.取得[相关职业资格证书名称或达到相应技能水平等级]，以证明乙方在培训后具备相应的专业能力。二、培训期限培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培训期限届满后，如乙方尚未达到培训目标，经双方协商一致，可以延长培训期限，但延长时间最长不超过[x]个月。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定参加培训，并遵守培训期间的各项规章制度。根据培训进展情况和乙方的学习效果，有权调整培训计划和方式。对乙方在培训期间的表现进行考核评估，如乙方未能达到培训要求，有权决定是否继续提供培训或终止本协议。2.义务按照本协议约定为乙方提供专业的培训课程和指导教师，确保培训质量。为乙方提供培训所需的教材、设备、场地等必要条件。在培训期间，定期向乙方反馈培训进度和学习效果，解答乙方的疑问。协助乙方办理与培训相关的手续，如报考职业资格证书等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务。在培训期间，享有休息休假等合法权益。对培训内容、方式等提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定按时参加培训，不得无故缺勤。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。遵守甲方培训期间的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。认真学习培训内容，积极配合导师的指导，努力提高自身技能水平。按照甲方要求完成培训作业、实践操作等任务，并接受甲方的考核评估。在培训期间及培训结束后的[x]年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。四、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写____元整）。（二）支付方式1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向甲方支付培训费用的[x]%作为定金，即人民币____元（大写____元整）。2.剩余培训费用人民币____元（大写____元整），乙方应在培训期限届满前[x]个工作日内支付给甲方。如乙方未按照上述约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金。五、考核与结业（一）考核方式1.甲方将定期对乙方进行理论知识考核和实际操作考核，考核内容包括但不限于培训课程中的重点知识点、操作技能等。2.考核分为平时考核和结业考核。平时考核成绩占总成绩的[x]%，结业考核成绩占总成绩的[x]%。（二）结业标准乙方结业考核成绩达到[x]分及以上（百分制），且平时考核成绩平均达到[x]分及以上（百分制），视为乙方通过培训，甲方将为乙方颁发结业证书。（三）补考与重修如乙方结业考核成绩未达到结业标准，甲方将给予乙方一次补考机会。补考仍未通过的，乙方需按照甲方要求进行重修，重修费用由乙方自行承担。六、就业推荐培训结束后，甲方将为乙方提供就业推荐服务。甲方将根据乙方的培训专业和技能水平，向相关企业推荐乙方就业。但甲方不对乙方的就业结果承担任何保证责任，乙方应自行负责与用人单位签订劳动合同等相关事宜。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定提供培训服务，导致乙方未能达到培训目标，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用的[x]%向乙方支付违约金。2.因甲方原因造成培训中断或终止的，甲方应按照剩余培训期限对应的培训费用比例退还乙方未发生的培训费用，并按照培训费用的[x]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时参加培训，累计缺勤超过培训总时长的[x]%，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还。2.乙方违反甲方培训期间的规章制度，经甲方多次劝阻仍不改正的，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还，并应按照培训费用的[x]%向甲方支付违约金。3.乙方在培训期间及培训结束后的[x]年内，违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方还应按照培训费用的[x]%向甲方支付违约金。4.乙方未按照本协议约定支付培训费用的，应按照本协议第四条约定承担违约责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具
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