答：职业培训券是人社部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能，精准对接培训资源与培训需求的电子凭证，是作为劳动者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载体。人社部此举主要是为解决过去参训劳动者需要大额资金垫付、培训质量参差不齐等问题，进一步帮助劳动者提升职业技能。
2. 哪些人可申领？
答：除机关事业单位在编人员、非毕业年度的在校生、离退休人员以及失信人员不能申领外，贫困劳动力、失业人员、求职人员、高校及技工院校毕业生、企业职工，都可以领取职业技能电子培训券。
3. 如何申领？
答：职业技能电子培训券分为定向券和通用券。
方式一：通用券的领取
微信搜索“职补小助手”，进入页面，实名制登录，点击首页的“职业培训券”--“领券中心”，“发券地区”选择“仓山区”，领取培训券。
方式二：定向券的领取
定向券是培训机构或者企业组织人员后通过“福建省补贴性职业培训平台”导入人员申报方案，人社部门审核后负责定向发券给指定人员，培训结束后券费结算给培训机构或者企业。有培训意向的培训机构和企业可直接联系仓山区人社局，申请定向发券。（联系方式见文末）
②培训机构或企业通过管理平台申报具体培训项目方案并导入人员花名册，人社部门审核后将发放定向券给所导入的人员。培训机构或企业即可按照各项培训要求（具体要求详见闽人社文〔2021〕116号）组织培训。
③培训机构或企业按规定完成培训后，培训补贴将通过定向券直接发放至培训机构或企业账户。
4. 如何用券？
劳动者在线上培训平台按要求完成所选课程全部培训学时后，方可参加考核。每次考试由系统平台随机抽取20题作为该课程考试题目，考试成绩60分及格。考试通过后由线上培训平台自动生成培训合格证明，人社部门审核通过后发放电子培训合格证书。
②通用券也可线下培训。劳动者持500元面额的通用券至线下培训单位出示培训券码参加培训，若参加获取等额的“专项职业能力证书”培训，可直接使用；若参加获取“职业技能等级证书”（补贴金额为700-3000元），则需先作废此前已领取且未使用的通用券，由培训单位申请对应金额的定向券。线下培训单位为持办学许可证的职业技能培训学校、技工（职业）院校。人社部门招投标确定的培训机构、省重点技工院校、各级人社遴选机构、企业等可以开展短期培训，其余机构只能开展见证补贴培训。
5. 企业可以开展哪些培训？
答：①岗位技能提升培训（互联网+）。企业自主或委托机构组织在岗职工（在本单位缴纳失业保险或养老保险）开展以岗位技能类课程为主的技能培训，培训总学时为20—40学时，每个学时45分钟，按每学时25元，每人500—1000元标准给予企业补贴。参加培训并完成的员工将获得培训结业证书。
②简易岗前培训（疫情期间）。企业自主或委托机构组织新录用人员（在本单位本次失业保险增员时间不超过1年）开展以通识类课程为主的技能培训，培训总学时不低于4学时，每个学时45分钟，按200元/人的标准补贴给企业，参加培训并完成的员工将获得培训结业证书。
③岗前技能培训。企业自主或委托机构组织新录用人员（在本单位本次失业保险增员时间不超过1年）开展以通识类课程为主的技能培训，培训总学时不低于20学时，每个学时45分钟，按500元/人的标准补贴给企业，参加培训并完成的员工将获得培训结业证书。
6. 企业职工培训内容与方式是什么？
答：①培训工种：
A.综合管理岗位（包括但不限于行政、人资、财务、销售）职业（工种）不受经营范围限制；
B.生产技术岗位职业（工种）应与企业经营范围相关；
C.员工参加的培训需与其岗位相匹配。
②培训方式：可采取全线上、“线上+线下”或全线下方式开展职业技能培训。线上培训应选择人社部门公布的、可与管理平台数据对接的线上职业技能培训平台。鼓励企业自主开展培训。
特别提示：只有知识技能型的工种可以开展全线上的培训方式。
温馨提示
●职业技能电子培训券已为劳动者提供免费培训机会，劳动者持券参加培训并考取“职业技能等级证书”或“专项能力证书”后，同一证书不再与“见证补贴”或“失业保险支持技能补贴”重复享受；
●职业技能电子培训券纳入一年三次培训补贴次数；
●每张职业技能电子培训券仅限于一个工种培训使用，最多可使用2次，即线上、线下各一次（若培训操作技能型工种，需先兑换线上课程，再进行线下课程兑换。如果先兑换了线下课程，则线上课程无法兑换）；
●领取一张培训券后使用结束或作废才能再领取下一张；
●职业培训券限本人使用，不得转借他人或者买卖；
如有疑问，可联系仓山区人力资源和社会保障局职业能力建设科：88618147，83426134。